-
HR szolgáltatás értékesítő
- Viapan Group 3,5
- Budapest I.kerület
-
Szakmai tréningek
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Monitor (1 db) • Mobiltelefon • Céges autó
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Kapcsolattartás a meglévő ügyfeleinkkel, akik számára a megbízható és szakmailag felkészült munkatárs a legfontosabb
- Új potenciális partnerek felkutatása és megszólítása Budapest és Pest megyében, amelyben munkádat a Viapan Group saját Call Center munkatársai segítik
feladva: Augusztus 25.ElőresorolvaÁllás dátumaHR szolgáltatás értékesítő - Viapan GroupFeladvaAugusztus 25.ElőresorolvaMa -
Toborzási specialista
- simpLogic Kft.
- Ecser
- Br. 700e - 800e Ft havi bér
-
Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- álláshirdetések és pozícióleírások elkészítése;
- hirdetések kezelése Profession-ön, LinkedInen, Facebookon és egyéb releváns csatornákon;
- aktív jelöltkeresés és jelöltek közvetlen megszólítása;
- beérkező jelentkezések feldolgozása;
- telefonos / online előszűrő interjúk lebonyolítása;
feladva: Szeptember 14. -
HR Koordinációs gyakornok
- UNI Smart Iskolaszövetkezet
- Budapest XIII.kerület
- Br. 2 400 Ft/óra bér
- Részmunkaidő • Heti 30 óra • Kötött munkarend • Szakmai gyakorlat • Diákmunka
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok-kamionsofőr munkavállalókkal kapcsolatos adminisztráció elvégzése; -szerződéses dokumentumok előkészítése; -vizsgálatok, vizsgák leszervezése; -időpontok foglalása; -CRM adminisztráció; -projektek helyszínére leutazás céges autóval, önállóan; -külföldi munkavállalók szállítása; -segítségnyújtás...
feladva: Szeptember 10. -
HR operatív vezető
- StarJobs Magyarország Kft. 3,6
- Országos lefedettség
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon • Céges autó
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- A munkaerő-kölcsönzési és -közvetítési projektek napi operatív irányítása
- A projektvezetői és projektkoordinátori csapat szakmai irányítása, mentorálása, teljesítményének nyomon követése
- Új projektek indításának megtervezése és felügyelete: létszámterv, ütemezés, erőforrás, felfutás
feladva: Augusztus 28.ElőresorolvaÁllás dátumaHR operatív vezető - StarJobs Magyarország Kft.FeladvaAugusztus 28.ElőresorolvaSzeptember 15. -
Kerülj előnybe! Szerezz rejtett infókat a Prémiummal!
Megnézem -
Recruitment & Admissions Manager
- ETH Zürich
- Rämistrasse 101
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Engaging directly with prospective candidates through consultations, interviews and follow-up conversations.
- Supporting candidates throughout the admissions journey and ensuring a high-quality candidate experience.
feladva: Szeptember 09.
Mentsd el szűrési feltételeidet későbbre!
-
Php hello crm javascript jquery
-
HR, Munkaügy
A(z) HR, Munkaügy kategóriában 435 állás érhető el. A HR és munkaügy területén többféle pozíció is szerepel a kínálatban, többek között képzési specialista, HR specialist, HR partner, HR kontroller, munkaügyi vezető és toborzó. Gyakori feladat a toborzás és kiválasztás, munkavállalói adminisztráció, bérszámfejtés támogatása, képzések szervezése, létszám- és költségtervezés, valamint projektek és back office teendők menedzselése. Elvárásként sok helyen szerepel HR vagy gazdasági végzettség, többéves releváns tapasztalat, erős MS Office/Excel ismeret, precizitás, diszkréció, kiváló kommunikációs és problémamegoldó készség, szervezőkészség és önálló munkavégzés; egyes hirdetések munkajogi és bérszámfejtési szakértelmet kérnek. Nyelvi elvárásként gyakori az angol középfok, több hirdetésnél nincs követelmény, néhány pozíciónál felsőfokú angol vagy német is szerepel. A fizetést megadó hirdetésekben az órabérek jellemzően 2 000–2 300 Ft/óra, a havi bérek pedig 550e–690e Ft/hó között mozognak. Ismert hirdetők a RESRG Automotive HU Kft., Prohuman Zrt. és Coca-Cola HBC Magyarország Kft.