Manager of software engineering állások, munkák hr, munkaügy területen

• Lead and manage HR operations including payroll, benefits, HRIS, and personnel administration.
• Ensure compliance with labor laws, internal policies, and audit requirements.
• Oversee HR data management, reporting, and analytics in 5 South East Europian countries to support business decisions.

• Éves HR stratégia összeállítása és megvalósításának támogatása
• Vezetői döntések HR-szempontú felülvizsgálata, javaslattétel
• Céges javadalmazási és motivációs rendszer kialakítása
• HR, munkaügyi és belső működési szabályzatok megalkotása és naprakészen tartása
• Karrierutak és gyakornoki program működtetése

JOIN OUR FORWARD-THINKING SCHOOL COMMUNITY Are you a creative, energetic, and people-centered professional ready to make a real impact? Do you thrive in a fast-paced environment where innovation and relationships drive success? If so, we’d love to meet you! SEK BUDAPEST INTERNATIONAL SCHOOL is...

• Vállalati szabályok és gyakorlatok standardizálása, fegyelmi eljárások felügyelete.
• Belső kommunikáció fejlesztése az együttműködés erősítése érdekében.
• Személyzeti költségvetés elkészítésében való részvétel.
• Toborzás és kiválasztás teljes körű irányítása (interjúktól a beléptetésig).

With support from the payroll team, manage end-to-end payroll processing and ensure efficient, quality and timely functioning of payroll and Time & Attendance transactional services. ...

Adminisztratív és pénzügyi feladatok ellátása, beleértve a bérszámfejtési adatok előkészítését, a bérek és számlák kifizetésének végrehajtását, valamint a könyvelővel és a bérszámfejtéssel való folyamatos kommunikációt a havi könyveléshez, ÁFA bevalláshoz és éves záráshoz...

Managing the plant's operational HR Business Partnering activities; developing and updating processes and internal regulations in line with global/regional guidelines, local legislation, and business/employee interests;...

• Definition and analysis of internal customer needs to derive concrete product requirements
• Ongoing review and critical evaluation of the existing service portfolio in terms of relevance, efficiency, and user orientation

• Developing and leading an HR team: managing a team of HR professionals, supporting and developing their work.
• Recruitment and selection: managing the full range of recruitment processes.

• Aktív sales és üzletfejlesztési tevékenység végzése Nyugat-Magyarország teljes területén.
• Új üzleti lehetőségek felkutatása és kiaknázása a régióban.
• Ügyfélkapcsolatok kiépítése, ápolása és bővítése meglévő és potenciális partnerekkel.

• Processing incoming applications for different vacancies.
• Active search for hot, medior and senior levels IT and support vacancies.
• Remote and onsite candidate screening.
• Conducting interviews, assessing applicants’ relevant knowledge, skills, experience and aptitudes.
• Offers negotiations.

• Handle daily operational tasks within the Learning Management System (LMS)
• Provide first-level support for employees and HR
• Manage courses, user accounts, assignments, and curricula
• Upload, test, and maintain SCORM content
• Ensure accurate reporting (e.g. Learning completion)

We are a strong brand: with 8,100 motivated employees in Europe, we support our customers on their path to digitalization....

• Develop and implement a roadmap for scaling the organization within the Production Department
• Lead cross-department initiatives with teams from Production and HR, focusing on recruitment, onboarding, training, and employee retention

• Leading the development and execution of a recruiting strategy for Germany and Austria, keeping senior stakeholders informed.
• Driving the delivery of Oliver Wyman's Inclusion & Diversity agenda for entry level hiring.

• Collaborate closely with clients to support and drive various projects. Potential areas of focus include:
• Conducting benchmarking projects at both the executive level and across the broader workforce

Work directly with our Director of Production Europe as well as the local management teams in all Autohero markets to create a European roadmap for scaling initiatives to build a strong team of 1000+ team members in Europe...

Independently research, interpret, and ensure all company operations (especially HR-related) fully comply with Hungarian labor, tax, immigration, corporate, and other relevant laws and regulations....

• Conflict resolution: You effectively manage workplace issues while ensuring fairness, legal compliance, and business alignment.
• Policy expertise: You develop and apply clear, compliant policies that guide behavior and decision-making.

• Oversee and continuously improve all HR administrative processes, including contract management, employee data, and compliance documentation.
• Lead compensation and benefits strategy: review and implement reward frameworks.