Hr generalist állások, munkák hr, munkaügy területen

• A munkaerő-felvételi folyamat kezelése és a vezetők segítése a a toborzó csapattal együttműködve
• A HR vezetőség tájékoztatása a munkavállalói kapcsolatokkal, erőforrásokkal, és minden egyéb, a vezetőség számára fontos témával kapcsolatban.

• Managing end-to-end HR processes, from recruitment to offboarding
• Supporting employees with HR-related queries and ensuring a positive employee experience
• Handling administrative tasks, including contracts, policies, and payroll coordination
• Ensuring compliance with labor laws and company policies

HR Administration & Operations: Manage the full employee lifecycle, including contract management, onboarding/offboarding, and maintaining accurate digital and physical personnel records....

The HR Generalist-Regional Support will be responsible for managing and coordinating HR operations across Hungary, the West Europe, and Israel. This role ensures compliance with local labor laws, supports employee lifecycle processes, and partners with business leaders to deliver HR services that...

• Maintain an efficient recruitment process according to department needs
• Advertise open roles and manage in our ATS
• Manage recruitment processes where relevant (CV selection, phone screens, interview coordination with dept. managers, job offer confirmation, new employee preparations etc.)

• A megfelelő létszám biztosítása az üzleti igényekhez igazodva, teljes körű toborzási feladatok ellátása
• Munkaügyi és munkajogi támogatás nyújtása a vezetők és munkavállalók számára
• Belső szabályzatok és HR folyamatok kialakítása, fejlesztése és működtetése

• A toborzási-kiválasztási folyamatok teljes körű koordinálása (szellemi és fizikai munkakörökben egyaránt) • Új belépők onboarding folyamatának szervezése • Képzési és fejlesztési programok megvalósításának segítése • Teljesítményértékelési folyamatok támogatása • Munkajogi és HR adminisztratív...

• új munkatársak toborzási és kiválasztási folyamatának koordinálása
• interjúk szervezése, kapcsolattartás jelöltekkel és vezetőkkel
• onboarding és beilleszkedési folyamatok támogatása
• napi kapcsolattartás a munkavállalókkal HR kérdésekben
• juttatásokkal kapcsolatos adminisztráció

• Ensuring all employee records are maintained and updated with new hire information or changes in employment status.
• Responding to employees’ queries and resolving issues in a timely and professional manner.

• megfelelő számú munkaerő biztosítása az üzleti igények szerint, a toborzás-kiválasztási feladatok teljes körű ellátása;
• az üzleti területek támogatása munkaügyi-, munkajogi kérdésekben, a belső szabályzatokkal- és HR folyamatokkal kapcsolatos feladatok ellátása;

• jogviszony létesítéssel és megszüntetéssel kapcsolatos adminisztratív feladatok,
• besorolás-változással, illetményváltozással kapcsolatos döntések végrehajtása, adminisztrációja,
• dolgozói jelenlét és távolmaradás nyomon követése, dokumentáció ellenőrzése
• illetmény számfejtéshez adatszolgáltatás,

• A teljes toborzási és kiválasztási folyamat önálló menedzselése, szoros együttműködésben a vezetőkkel és a szakmai csapattal.
• Figyelemfelkeltő álláshirdetések megírása és publikálása (állásportálok, közösségi média).
• Interjúk szervezése és lebonyolítása.

felelős leszel a munkaviszony létesítésével, fenntartásával és megszüntetésével kapcsolatos munkaügyi adminisztrációért - természetesen nem egyedül!...

• Vállalatunk raktár és szállítmányozás területének HR támogatása
• Terület vezetőivel, külsős munkaerő kölcsönző cégekkel való folyamatos együttműködés és kapcsolattartás
• A kékgalléros és fehérgalléros állomány létszámának, összetételének tervezése, folyamatos nyomonkövetése

• Reliable processing of personnel administration processes (e.g. entries/exits, contract documents, reference letters, confirmations)
• Responsible for time management and time administration tasks
• Maintenance and control of personnel data in the HR system

• A helyi HR-szervezet napi működésének proaktív támogatása
• Részvétel HR-projektekben azok bevezetésétől a fenntartásig (pl. teljesítmény- és tehetségmenedzsment, kompenzáció, képzések)
• Rendszeres és eseti HR- és bérszámfejtéssel kapcsolatos feladatok ellátása

Manage end‑to‑end recruitment processes across multiple countries in close cooperation with hiring managers and senior stakeholders (VP and Head level), including direct sourcing and agency management...

• Számítunk Rád abban, hogy támogatást nyújtasz a vezetőknek és az áruházi csapatnak.
• Aktív szerepet vállalsz az áruház szervezeti és vezetői kultúra formálásában és fejlesztésében.
• Koordinálod az áruház humánerőforrás-folyamatait, az új munkatársak beillesztésétől a teljesítményértékelésekig,

kiválasztási folyamat lebonyolítása: álláshirdetések megírása és közzététele, beérkezett önéletrajzok szűrése, interjúk szervezése, jóváhagyást követően ajánlatok kiküldése;...

• Maintain accurate and up-to-date employee records, including personal information, employment contracts, and performance evaluations. 
• Coordinate new employee onboarding, including preparing paperwork for employee contracts, keeping touch with payroll