Gyártás állások, munkák hr, munkaügy területen

• Teljes körű toborzás-kiválasztási folyamat lebonyolítása (fizikai és szellemi pozíciókra)
• Álláshirdetések kezelése, interjúk szervezése és lebonyolítása
• Belépési és kilépési folyamatok koordinálása
• Munkaügyi adminisztráció támogatása (szerződések, dokumentáció)
• Kapcsolattartás vezetőkkel HR kérdésekben

• Vállalati oktatási és tréning igények felmérése, teljes körű megszervezése és koordinálása konszern szinten
• Képzési programok és tananyagok (e-learning, videó, prezentáció, kvíz) kidolgozása, fejlesztése és karbantartása
• AI-eszközök alkalmazása interaktív tanulási tartalmak készítéséhez

• munkajogi megfelelés
• toborzás és kiválasztás
• képzés-fejlesztés
• HR kontrolling és költségvetés
• belső kommunikáció és rendezvényszervezés
• employer branding és munkáltatói márkaépítés
• szervezetfejlesztési projektek vezetése
• HR rendszerek, szabályzatok kialakítása és folyamatos fejlesztése

- HR adminisztrációs feladatok ellátása            - álláshirdetések, -interjúk kezelése            - szabadság nyilvántartás, jelenléti ívek kezelése            - Bérszámfejtővel kapcsolattartás, adatok szolgáltatása (bérszámfejtést nem kell csinálni)            - Üzemorvossal kapcsolattartás -...

TB kifizetőhelyi feladatok teljeskörű, önálló ellátása (betegszabadság, táppénz, üzemi-, úti baleseti táppénz számfejtése, dokumentálása, CSED, GYED megállapítása, számfejtése, határozathozatal, nyilvántartások vezetése, adatszolgáltatások teljesítése)...

Amiben a Te segítségedre számítunk: •részvétel a belső, vállalati softskill tréningek összeállításában, megszervezésében és megtartásában •szakmai anyagok, cikkek, esettanulmányok fordításában •tananyagok, szemléltető eszközök, belső kommunikációs és kreatív feladatok elkészítésében •tehetség- és...

• megfelelő számú munkaerő biztosítása az üzleti igények szerint, a toborzás-kiválasztási feladatok teljes körű ellátása;
• az üzleti területek támogatása munkaügyi-, munkajogi kérdésekben, a belső szabályzatokkal- és HR folyamatokkal kapcsolatos feladatok ellátása;

– A teljes HR ciklus lebonyolítása, beleértve a toborzási és kiválasztási folyamatok önálló és proaktív ellátását a munkaerő-igény felmérésétől az új kollégák beilleszkedéséig. Ki-és beléptetés támogatása. – A munkavállalói elégedettség és motiváció növelésére irányuló projektek és programok...

- százharminc fős dolgozói állomány kezelése - részvétel a munkatársak kiválasztási folyamatában (toborzás, interjúztatás) - be-, és kilépő munkatársak adatrögzítése - a dolgozók ki- és belépéshez szükséges dokumentációk előkészítése, be- és kijelentések elvégzése - munkaszerződések előkészítése,...

-Papíralapú munkaügyi dokumentumok digitalizálásában. -Papíralapú és digitalizált dokumentumok rendszerezésében, lefűzésében. -Adatrögzítésben a munkaügyi rendszerünkben. -Új munkavállalók beléptetésének segítésében. -Bérszámfejtés előkészítési feladatokban való aktív közreműködésben....

• dedikált üzleti egységek teljeskörű támogatása: vezetői tanácsadás személyügyi kérdésekben, szervezetfejlesztési, tehetségmenedzsment és változásmenedzsment témákban
• vezetők coaching jellegű támogatása a meglévő és kialakításra váró szabályzatok, belső gyakorlatok people fókuszú alkalmazása kapcsán

Ha szereted, amikor a folyamatok átláthatóak, az adatok a helyükön vannak, és közben ott lehetsz a kollégák mellett támogató háttérként, akkor nálunk igazán jól fogod érezni magad. Te lehetsz az, akire a többiek mindig számíthatnak, ha HR-rel vagy adminisztrációval kapcsolatban kérdésük van. Fontos...

• cégünk munkatársainak járó bérek és egyéb juttatások számfejtése
• társadalombiztositási pénzellátások megállapitása, számfejtése
• bérekkel kapcsolatos bevallások és egyéb jelentések készitése és beküldése a hatáságok felé
• munkaidőkimutatások ellenőrzése

• Munkaidő-adatok feldolgozása és bérszámfejtés 600 fős állományra, Nexonban
• Bérszámfejtéshez és juttatásokhoz kapcsolódó teljeskörű dokumentáció, adatváltozások rögzítése
• Belépési és kilépési adminisztráció, személyi adatok, munkáltatói igazolások kezelése
• TB-ellátások számfejtése

• HR támogatás, kiemelt tekintettel a toborzás, kiválasztás, beléptetés folyamatára,
• A toborzási és kiválasztási folyamat teljes körű ügyintézése (álláshirdetések megjelentetése, önéletrajzok szűrése, telefonos előszűrés és interjúztatás),

• Teljes körű havi bérszámfejtés fizikai és szellemi munkavállalók számára • Havi bevallások és jelentések készítése (NAV, MÁK, KSH) • Munkaidő- és távolléti adatok kezelése (műszakpótlékok, túlórák, távollétek) • Havi bérzáráshoz kapcsolódó feladatok és egyeztetések • Táppénz, CSED, GYED, GYES,...

• A ticket rendszerben beérkező HR igények kezelése, nyomon követése és határidőre történő lezárása a belső folyamatoknak megfelelően
• HR szolgáltatási folyamatok végrehajtása a kijelölt országok/régiók vonatkozásában

- Papíralapú munkaügyi dokumentumok digitalizálásában. - Papíralapú és digitalizált dokumentumok rendszerezésében, lefűzésében. - Adatrögzítésben a munkaügyi rendszerünkben. - Új munkavállalók beléptetésének segítésében. - Bérszámfejtés előkészítési feladatokban való aktív közreműködésben. -...

• Fizikai toborzás-kiválasztás folyamat teljeskörű menedzselése
• Új munkavállalók onboarding folyamatának megszervezése
• Munkaügyi és HR folyamatokhoz kapcsolódó dokumentumok
• Közvetlen kapcsolattartás a munkavállalókkal, műszakvezetőkkel

• A bérszámfejtéshez szükséges adatok pontos és időben történő összegyűjtése és feldolgozása, bérszámfejtő partner részére való átküldése előre meghatározott határidők szerint
• Teljeskörű havi bérszámfejtési dokumentáció előkészítése, havi ellenőrzések elvégzése (időadatok, jelenléti ívek alapján)