-
-
Cafeteria • Szakmai tréningek
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatokJövőbeli munkavállalók toborzásának támogatása órabéres pozíciókra (önéletrajzok kezelése, adatbázis karbantartása GDPR előírásoknak megfelelően, jelöltek telefonos megkeresése)...
Tegnap 16:00 -
-
Toborzási munkatárs
- LIDL Magyarország Bt.
- Hibrid • Budapest III.kerület
-
Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok • Német középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- kék galléros pozíciók kiválasztási folyamatának támogatása
- telefonos előszűrések, interjúk szervezése
- rendszeres riportok, prezentációk és kimutatások készítése
- hirdetések kezelése
- adminisztratív jellegű feladatok ellátása
Április 01. -
Junior Képzési Koordinátor
- Laba Group Kft.
- Hibrid • Budapest III.kerület
- Br. 490e - 530e Ft havi bér
-
Szakmai tréningek
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Headset
-
1-3 év tapasztalat • Angol alapfok
Főbb feladatok- Oktatási platformok és kommunikációs csatornák létrehozása, beállítása (bejegyzések létrehozása, időzítése, Google-űrlapok létrehozása, határidők beállítása)
- Oktatási anyagok napi szintű feltöltése (prezentációk, tesztek, házi feladatok, kiegészítő anyagok)
Március 23.• Előre sorolva március 29. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Német felsőfok
Főbb feladatok- Own the entire recruitment process, from sourcing and engaging candidates to facilitating a seamless hiring experience
- Partner with Hiring Managers and HRBPs
- Align on role requirements and provide consulting expertise related to external market trends, general recruitment practices and candidates
Április 01. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatokDevelops and administers human resources plans and procedures Maintains a communication channel between senior management and team members Plans, monitors and appraises employee performance Continuously engages in communication with all team members Develops actions that increase motivation of team...
Március 03.
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!
-
Google
-
HR, Munkaügy