Doctoral researcher in uav fixed wing drone design and testing állás, munka

Provide positive candidate experience - our Google Review is 4,9* - source, screen, and interview potential candidates for various job openings by providing a professional service ...

• Participating in the implementation of the HR strategy in accordance with company’s policies
• Supporting of the Hungarian subsidiaries in HR-related requests
• Managing end-to-end recruitment of white- and blue-collar workers
• Being responsible for HR controlling/reporting, and making presentations

• Stratégiai HR programok kidolgozása és megvalósítása,
• Csapatvezetés és HR-operációk irányítása,
• Részvétel globális HR és recruitment projektekben,
• Employer branding fejlesztése,
• Vezetőfejlesztési kezdeményezések bővítése,
• Kompenzációs területek fejlesztése,
• Adatalapú HR döntéshozatal erősítése,

• Manage the Factory HR strategy
• Strategical cooperation with Plant Management
• HR process development
• Recruitment white/blue collar workers: preparing advertisements, filtering CV’s, leading interviews, creating offer letters

• Szakorvosok és fogorvosok aktív felkutatása és direkt megszólítása, a kiválasztási folyamatok teljes körű koordinálása
• A Medicare értékeinek képviselete a toborzási folyamat során
• Szakmai vezetőkkel, társosztályokkal való szoros kapcsolattartás

• projektcsapat fontos tagjaként számítunk rád, hogy napi szinten ellátogass a telephelyeinkre, ezzel biztosítva a HR jelenlétet az üzemi területen,
• munkád során kapcsolatot tartasz a fizikai állománnyal, informális beszélgetéseket kezdeményezel,

• A Munka Törvénykönyvének és a kapcsolódó jogszabályoknak való megfelelés biztosítása a megrendelői kör tekintetében,
• Munkajogi és HR szakmai támogatás nyújtása az ügyfelektől érkező kérdések megválaszolásával,

• Jelöltek felkutatása, előszűrése és interjúztatása
• Toborzási projektek támogatása különböző szakterületeken
• Kapcsolattartás jelöltekkel és ügyfelekkel
• Álláshirdetések megírása, kezelése
• Részvétel belső adminisztrációs és koordinációs feladatokban

• HR riportok, kimutatások, KPI-ok készítése és elemzése
• Részvétel nemzetközi és helyi HR projektekben
• Gyári tréningek és kötelező/technikai képzések teljeskörű koordinálása és adminisztrálása
• HR rendszerek kezelése, adatpontosság fenntartása
• HR szoftverintegrációk támogatása

• Teljes körű toborzási és kiválasztási folyamatok menedzselése
• Onboarding és offboarding folyamatok koordinálása, fejlesztése
• Be- és kiléptetések, munkaszerződések, munkavállalói adatok kezelése
• Távollétek, munkaidő-nyilvántartások, valamint HR rendszerek naprakészen tartása

• A közép- és felsővezetői pozíciók globális toborzásának teljes körű kezelése, a jelentkezés befogadásától az ajánlatig
• Szoros együttműködés a vezetőkkel a felvételi igények és döntések összehangolása érdekében.
• A pozíciók betöltéséhez szükséges folyamatok építése és fenntartása

• Kapcsolattartás belső HR csapattal, üzleti vezetőkkel, Hiring Managerekkel, külsős partnerekkel és természetesen az operációban dolgozó kollegákkal
• Toborzási stratégia alakítása – közösen gondolkodunk, nem egyedül kell megoldanod
• Aktív részvétel a kiválasztási és onboarding folyamatokban

• Provide day-to-day support and system administration for SuccessFactors Recruiting modules
• Manage configurations, permissions, and user access in line with global governance standards
• Troubleshoot and resolve system issues, collaborating with SAP support when needed

• HR riportok, kimutatások, statisztikák – rendszeres és ad-hoc – készítése
• Bérszámfejtés előkészítése: bérek, juttatások számítása, jogszabályi megfelelés biztosítása
• Létszám-, bér- és személyi jellegű költségek tervezésében való részvétel

• Rendszeres és ad hoc riportok, kimutatások készítése
• HR kontrolling rendszer kialakítása és működtetése, fejlesztése
• Jelentések, adatszolgáltatások készítése külső és belső igények kielégítésére
• Munkavállalói elégedettséget mérő rendszer üzemeltetése, eredmények összesítése