Coaching állások, munkák hr, munkaügy területen

• Overall responsibility for all HR matters at the Hungary site
• Ensuring compliance with Hungarian labor and social security law
• Leading, motivating and developing 7 direct reports responsible for approx. 300 employees at the site

Jövőbeli munkavállalók toborzásának támogatása órabéres pozíciókra (önéletrajzok kezelése, adatbázis karbantartása GDPR előírásoknak megfelelően, jelöltek telefonos megkeresése)...

• HR stratégia kialakítása és megvalósítása a vezetőséggel együttműködve
• Vezetők mindennapi HR-támogatása, felmerülő HR-kérdések kezelése és szakmai egyeztetések lebonyolítása
• Bér és kompenzációs, valamint egyéb motivációs rendszerek fejlesztése, működtetése, felügyelete
• Munkaerőgazdálkodás

Design and maintain the MOL Group Leadership Development Framework, ensuring it supports strategic priorities and cultural transformation across markets and OpCos....

• HR adminisztratív tevékenységek ellátása, valamint különböző HR-folyamatok és programok koordinálása a hatékony működés biztosítása érdekében.
• Munkavállalói nyilvántartások kezelése, adatok karbantartása és frissítése (személyes adatok, foglalkoztatási státusz, juttatások).

• Operate end-to-end recruitment and selection processes in line with MOL’s organizational plans, business objectives, and internal/external regulations
• Partner with HR Business Partners and Hiring Managers to define role requirements and hiring strategies

Manage end‑to‑end recruitment processes across multiple countries in close cooperation with hiring managers and senior stakeholders (VP and Head level), including direct sourcing and agency management...

Foster consultative relationships with hiring managers to understand and help define hiring needs, provide guidance through the recruitment process and influence hiring managers’ and line leaders’ strategic talent decisions....

• Új partnereket kutatsz fel és tárgyalásokon meggyőzöd őket az együttműködés előnyeiről.
• Fejleszted és gondozod a meglévő vevőkört, kiemelt figyelmet fordítva az árbevétel növelésére.
• Naprakészen tartod a potenciális vevőbázist, és aktívan dolgozol a terület fejlesztésén.

Handle overall team management including resource allocation, retention and engagement working with and by coaching team members...

• Act as a trusted, strategic HR partner to department leaders and employees, aligning HR initiatives with business goals
• Support talent management initiatives, including recruitment, onboarding, and performance management

Implement and support People & Culture initiatives within the country organization, including recruitment, payroll coordination, compensation processes, and engagement activities....

•        A csoport stratégiájának kialakítása és megvalósítása
•        Jó csapat értékek, elégedettség folyamatos építése, coaching szemléletű csapatvezetés
•        A csoport belső szakmai és egyéb fórumokon való képviseletének biztosítása

Strategisches L&D-Design: Sie entwerfen den jährlichen Trainings-Masterplan. Von Onboarding über Service Excellence bis hin zu Resilienz und Digitalisierung....

• Design and continuously improve leadership development programs and learning formats
• Personally deliver trainings, workshops, and leadership sessions (in-person & virtual)
• Identify leadership capability gaps and translate them into practical development initiatives

• Develop and implement HR strategies and policies that align with the organization's goals and objectives.
• Ensure consistency in HR practices across all countries within the cluster while adapting to local regulations and cultural nuances.

• Develop in-depth knowledge of our MBition HR full life-cycle operations and HR technology eco-system
• Support the day‑to‑day operation and continuous improvement of HR systems (e.g. HRIS, ticketing tool, reporting)

Familiarise yourself with the processes and structures of the International Administration Unit, supported by a structured induction period of several weeks within this Unit....

develop and implement labor relations strategies and initiatives for the EMEA region in coordination with local management and human resources, ensuring that operational, financial and employee needs are met....

Sales Training Program Manager Overview As the Sales Training Program Manager within the Sales Excellence team, you will be responsible for designing and overseeing the implementation of a structured, global Sales Enablement Program. This program will equip the sales team with the necessary skills,...