Business processes consultant f m d for business data cloud data analytics coe állás, munka

• A cég magyarországi szervezetének támogatása toborzás, kiválasztás és az új Munkatársak beillesztése terén.
• Heti szintű egyeztetések a részlegek vezetőivel.
• Az új Kollégák beillesztésének nyomon követése.
• Létszámigények aktív követése, döntéstámogatás.

•    Toborzásban való aktív részvétel •    Önéletrajzok szűrése, időpont egyeztetés  •    Telefonos és személyes interjúztatás •    Munkatársi időszakos interjúztatás •    Álláshirdetések feladása, szerkesztése •    Új belépők munkába állásának előkészítése •    Egyéb, a kiválasztáshoz kapcsolódó...

• együttműködés a szakterületekkel, vezetői igényfelmérések,
• álláshirdetések elkészítése, megjelentetése,
• beérkező pályázatok előszűrése, interjúk megszervezése és lebonyolítása,
• diákok, gyakornokok foglalkoztatásával kapcsolatos koordinációs feladatok ellátása,

• Jövőbeli munkavállalók toborzása órabéres pozíciókra (önéletrajzok kezelése, adatbázis karbantartása GDPR előírásoknak megfelelően, jelöltek telefonos megkeresése)
• Kapcsolattartás jelöltekkel, közvetítő cégekkel
• Kapcsolattartás beszállítókkal (pl. hirdetések, egyéb megjelenések)

• Munkaügyi feladatok jogszabályi megfelelésének biztosítása
• HR szabályzatok elkészítése
• Bérszámfejtés előkészítése
• HR jelentések, kimutatások készítése
• Munkavállalói életciklus folyamatának támogatása
• Szakmai hozzájárulás például javadalmazási és folyamatfejlesztési projektekhez

• Részvétel a SAP HR rendszer átállás HANA verzióra projektben
• HR folyamatok optimalizálása és automatizálása
• Közreműködés új funkciók implementálásában valamint a meglévők fejlesztése
• Felhasználói támogatás és oktatás
• Együttműködés más osztályokkal és külső partnerekkel

• HR folyamatok adminisztratív támogatása;
• munkaviszony létesítéssel, megszűnéssel kapcsolatos munkaügyi adminisztráció;
• személyügyi adatok rögzítése, folyamatos frissítése, beléptetés dokumentálása;
• HR szakterületi számlák számlaigazolási folyamatainak kezelése és adminisztrációja;

• Teljes toborzási folyamat kezelése fizikai és szellemi pozíciókra
• Beléptetés–kiléptetés HR oldaláról
• Napi HR adminisztráció
• Kapcsolattartás a vezetőkkel és a dolgozókkal

• Toborzás és kiválasztási folyamatok támogatása
• Munkavállalói adminisztráció és egyéb HR dokumentációk precíz kezelése
• Új kollégák beilleszkedésének segítése
• HR projektekben való részvétel
• A csapat és a vállalati kultúra építése

• Develop and deliver recruitment marketing campaigns aligned with our employer value proposition (EVP) with a global and regional perspective
• Work on digital campaign strategies, creative development, channel strategy, campaign activation, photoshoots, podcasts, video and events

• Szerződések, szabályzatok, munkaköri leírások és egyéb HR dokumentumok készítése
• HR jogi ügyek kezelése, HR jogszabályi változások implementálása
• SAP HR adatbázis naprakészen tartása;
• Kompenzációs számolások, bérfejlesztés tábla készítés (bérszámfejtés előkészítése nem része a feladatnak)

• Bérszámfejtés előkészítéséhez szükséges anyagok összeállítása, nyilvántartások, táblázatok vezetése és naprakészen tartása
• Online jelenléti rendszer kezelése
• Betegszabadságok és betegpapírok ellenőrzése
• Szabadságnyilvántartás ellenőrzése, listák készítése

• Ellátja a munkavállalók és egyéb jogviszonnyal rendelkezők beléptetésével, kiléptetésével és a munkaviszony-változással járó feladatokat
• Elkészíti a munkavállalói szerződéseket magas minőségben és a törvényben meghatározott határidőre.

• Collaborate closely with our clients to support and contribute to various projects. Potential topics include:
• Benchmarking projects at both the executive level and across the broader workforce
• Designing compensation plans, incentive structures for different stakeholders, and reward policies

• Ensuring the smooth operation of our SuccessFactors Talent modules across the EMEA region.
• Partnering with Business Owners and Key Users at EMEA level to continuously enhance the value and usability of SuccessFactors at Sysmex.

Munkavállalói adminisztráció, Képzési programok szervezése és végrehajtása. Munkaügyi jogszabályok betartása. Bérszámfejtési feladatok ellátása, Cafetéria és juttatási csomagok kialakítása,  Tb ügyintézés, Járulékbevallások benyújtása adóhatóság felé. Munkaügyi statisztika benyújtása KSH felé. ...