Betanított gépkezelő kerület állás, munka

• Munkaidő-adatok feldolgozása és bérszámfejtés  - Nexonban
• Bérszámfejtéshez és juttatásokhoz kapcsolódó teljeskörű dokumentáció, adatváltozások rögzítése
• Belépési és kilépési adminisztráció, személyi adatok, munkáltatói igazolások kezelése
• TB-ellátások számfejtése

• A pozíciókra megfelelő jelöltek felkutatása különböző csatornákon
• A jelöltek telefonos előszűrése (később akár önálló interjúk megtartása)
• Jelölt-interjúk adminisztrálása (pl. ATS rendszerben regisztráció, interjú emlékeztetők kiküldése)
• Álláshirdetések elkészítése és szerkesztése

Bérszámfejtési feladatok támogatása (munkaidőadatok ellenőrzése, eseti kifizetések biztosítása, havi zárással kapcsolatos egyeztetési és ellenőrzési feladatokban való részvétel)...

• A bérszámfejtési- és munkaügyi csoport munkájának irányítása, a napi tevékenyégének koordinálása, folyamatok optimalizálása.
• Részvétel a bérszámfejtési és a jelenléti ill. egyéb idő adatok feldolgozásában a pontos bérkifizetés érdekében.
• Nexon bérprogram és moduljainak szakértői használata.

• Munkavállalók bérszámfejtéshez szükséges adatainak rögzítése, kezelése.
• Munkavállalók ki-, és belépéssel kapcsolatos bérszámfejtési feladatainak ellátása
• Társterületek részére történő információ nyújtás
• Havi és hó közi utalások leválogatása, ellenőrzése, utalási állományok előállítása

• Teljes körű bérszámfejtési, munkaügyi és TB kifizetőhelyi feladatok ellátása  
• Személyi- és munkaügyi nyilvántartások naprakészen tartása
• Bérelszámolás, bérszámfejtés
• Munkavállalók beléptetése és kiléptetése, ehhez kapcsolódó dokumentáció kezelése
• Adatszolgáltatások (KSH, NAV, OEP)

• NexonTime-ból érkező időadatok feldolgozása és bérszámfejtése.
• A bérszámfejtéshez és juttatásokhoz kapcsolódó dokumentumok kezelése.
• Be- és kiléptetés teljes körű ügyintézése és adminisztrációja.
• Áthelyezések / változások rögzítése, bejelentése.

corporate (általános vállalati) képzések, továbbképző tanfolyamok szervezése, nyilvántartása, nyomonkövetése, pénzügyi teljesítések elszámolása, kapcsolattartás a külső partnerekkel;...

FELADATAID A vezetőnek jelentve a toborzási folyamatok aktív támogatásában veszel részt, amely magában foglalja jelöltek felkutatását, előszűrését, interjúk szervezését és adminisztratív HR feladatok ellátását. Emellett betekintést nyersz employer branding és gyakornoki programok működtetésébe....

• A bérszámfejtési feladatok teljes körű ügyintézése önállóan. Munkabérek és bérjellegű kifizetések rögzítése, ellenőrzése, számfejtése.
• Részvétel a bérszámfejtési és TB kifizetőhelyi ügyintézői feladatok ellenőrzésében.
• Levonásokkal-, letiltásokkal kapcsolatos feladatok teljes körű ellátása.

• Adott üzletág támogatása end-to-end toborzási folyamatokban;
• Szellemi toborzási folyamatok megtervezése, hirdetések feladása, adatbázisok kezelése;
• Jelöltek felkutatása, előszűrési folyamatokban részvétel;
• Jelentkezőkkel való folyamatos kapcsolattartás;

• Bérszámfejtési folyamatok teljes körű előkészítése, kezelése
• Napi szintű kapcsolattartás és adatszolgáltatás a külső bérszámfejtőcég részére
• Bérszámfejtéshez kapcsolódó statisztikák, riportok elkészítése
• Bérproblémák kezelése
• Kiés belépő munkavállalók rögzítése a bérszámfejtőcég részére

• We are seeking a highly experienced SAP HR Consultant at least 7 to 8 years of relevant experience in HR flow and integration with other modules
• Role includes
• Gathering and analyzing business requirements
• Participation in Agile rituals
• Documenting the solution design and functional specifications

• A HR Kompenzáció csapat támogatása:
• Elsősorban adatelemzéssel, információ gyűjtéssel kapcsolatos feladatok
• Kompenzációs elemzések, kimutatások készítése
• Rendszeres és ad hoc riportok, elemzések készítése
• Elemzésekhez adattáblák összeállítása, hattérinformációk (szervezeten beüli, piaci) begyűjtése

· A napi operatív HR folyamatok támogatása · HR adminisztráció és dokumentáció kezelése, naprakész nyilvántartása, archiválása, · Új belépők onboarding folyamatának segítése · Személyi anyagok karbantartása, ellenőrzése...

• diák munkavállalókkal való diákmunka egyeztetés;
• beosztások egyeztetése és készítése;
• kapcsolattartás a diákokkal és a budapesti központi irodával,
• kapcsolattartás a partnerekkel;
• a pozícióhoz kapcsolódó adminisztrációs feladatok ellátása;

• Toborzók és Recruitment tanácsadók munkájának támogatása
• Álláshirdetések megjelenítése különböző webes felületeken
• Belső és külsős adatbázisok használata (sourcing)
• Kék és fehér galléros pozíciókra való kontaktálás
• Adminisztrációs feladatok elvégzése

• HR leírások és folyamatábrák készítése;
• HR osztály munkájának segítése;