Ai specialista állások, munkák hr, munkaügy területen

• Tréningeket szervezel és tartasz töltőállomás-üzemeltetőknek és munkatársaiknak
• Kiválasztási folyamatokban veszel részt – új partnerek előszűrése, interjúk
• Képzési anyagokat, prezentációkat, e-learning modulokat készítesz
• Kezeled az e-learning felületet

• Képzési stratégiák és fejlesztési programok megtervezése és megvalósítása;
• A vezetők elsődleges kapcsolattartójaként működni minden képzés- és fejlesztés (L&D) témában;
• A vállalati L&D irányelveknek való megfelelés biztosítása és a szükséges frissítések végrehajtása;

• A cég magyarországi szervezetének támogatása toborzás, kiválasztás és az új Munkatársak beillesztése terén.
• Heti szintű egyeztetések a részlegek vezetőivel.
• Az új Kollégák beillesztésének nyomon követése.
• Létszámigények aktív követése, döntéstámogatás.

• A bérszámfejtéshez szükséges adatok pontos és időben történő összegyűjtése és feldolgozása, bérszámfejtő partner részére való átküldése előre meghatározott határidők szerint.
• Teljeskörű havi bérszámfejtési dokumentáció előkészítése, havi ellenőrzések elvégzése (időadatok, jelenléti ívek alapján).

• Jövőbeli munkavállalók toborzása órabéres pozíciókra (önéletrajzok kezelése, adatbázis karbantartása GDPR előírásoknak megfelelően, jelöltek telefonos megkeresése)
• Kapcsolattartás jelöltekkel, közvetítő cégekkel
• Kapcsolattartás beszállítókkal (pl. hirdetések, egyéb megjelenések)

• Adott üzletág támogatása end-to-end toborzási folyamatokban;
• Szellemi toborzási folyamatok megtervezése, hirdetések feladása, adatbázisok kezelése;
• Jelöltek felkutatása, előszűrési folyamatokban részvétel;
• Jelentkezőkkel való folyamatos kapcsolattartás;

• A bérszámfejtés és társadalombiztosítási ügyintézés teljes körű és pontos feldolgozásának biztosítása;
• Bérszámfejtéssel kapcsolatos adó- és statisztikai jelentések (NAV, KSH) elkészítése;

• Álláshirdetések készítése, hirdetések feladása,
• Beérkező pályázatok folyamatos szűrése,
• Telefonos kapcsolattartás a jelöltekkel,
• Interjúk megszervezése, lebonyolítása, összefoglalók készítése,
• Csoportos interjúk leszervezése, megtartása Budapest különböző helyszínein
• Statisztikák, riportok készítése.

• Teljes körű bérszámfejtési feladatok ellátása
• Bevallások, riportok, adatszolgáltatások, statisztikák határidőre történő elkészítése (hatóságok és ügyfelek felé)
• Jogszabályok, törvényi változások ismerete, folyamatos nyomon követése
• Részvétel szakmai projektekben

• munkaviszony-létesítéssel, -módosítással, -megszüntetéssel kapcsolatos ügyintézés,
• foglalkozásegészségügyi vizsgálatokkal kapcsolatos ügyintézés,
• személyi anyagok rendszerezése, a személyi anyagok naprakész nyilvántartása,
• közreműködés a HR adat-nyilvántartási rendszer működtetésében (SAP)

• Cafeteria- és egyéb juttatások (pl. lojalitási program) teljes körű kezelése
• Egyéb juttatásokra jogosultság szabályzat szerinti elbírálása, rögzítése
• Belföldi és külföldi kiküldetések kompenzációjának elszámolása, letiltások, munkabérelőlegek kezelése

•    Toborzásban való aktív részvétel •    Önéletrajzok szűrése, időpont egyeztetés  •    Telefonos és személyes interjúztatás •    Munkatársi időszakos interjúztatás •    Álláshirdetések feladása, szerkesztése •    Új belépők munkába állásának előkészítése •    Egyéb, a kiválasztáshoz kapcsolódó...

• HR alkalmazások és új modulok bevezetésének és karbantartásának támogatása
• Részvétel a HR folyamatok elemzésében és optimalizálásában (IT megoldásokkal)
• HR rendszerek hibaelhárításában és műszaki segítségnyújtásban támogatás

• Belépő–kilépő folyamatok és szerződésmódosítások teljes körű adminisztrációja
• Munkaidő- és cafeteria-nyilvántartás kezelése
• HR adatbázis naprakészen tartása
• Fogadóóra biztosítása, dolgozói kérdések megválaszolása
• Bér- és TB adatok előkészítése, külső bérszámfejtő céggel való kapcsolattartás

• A meglévő üzleti folyamatok (pénzügy, számvitel, HR) feltérképezése, elemzése és dokumentálása
• Szűk keresztmetszetek, redundanciák azonosítása, javaslat kidolgozása a folyamatok továbbfejlesztésére
• Új folyamatok tervezése és bevezetése (end-to-end szemlélet)

• keresési profil egyeztetése a szakterülettel,
• keresési stratégia kialakítása,
• jelöltek proaktív megkeresése toborzási csatornákon
• külső-belső álláshirdetések kezelése,
• önéletrajzok szűrése,
• tesztek alkalmazása,
• interjúztatás a szakmai vezetőkkel,
• állásajánlat elkészítése és kiadása

• Mapping, analyzing, and redesigning internal processes.
• Leading or supporting interviews and workshops with middle and senior management.
• Creating process models (flowcharts, RACI matrices, process descriptions) and preparing/updating internal policies, decision-support materials, and presentations.

• Payroll Processing
• Separation Processing and Administration
• Review and Process Cases
• Productivity and SLA adherence
• Knowledge Base Contributor
• Continuous Improvement and Simplification
• Testing Support - Process and Systems

Partner with Engineering, Product, and Design leaders to understand business needs, role requirements, and hiring priorities across multiple teams and tech domains. Own end-to-end recruitment delivery for technical roles, from sourcing and screening through to offer negotiation and onboarding...

Tracking and following up on E-learning progress and completion, ensuring that employees' development activities are up to date and well-documented...