Állás elmentve
A hirdetést eltávolítottuk a mentett állásai közül.
Állások, munkák főiskolai végzettséggel, pályakezdőknek
20 db találat
Szűrés
-
Toborzási folyamatok end-to-end menedzsmentje Új munkatársak beillesztésének és betanulásának biztosítása Képzések szervezése, nyilvántartása Üzemi képzési rendszer működtetése Ismétlődő vagy ad-hoc riportok készítése Belső kommunikáció Globális projektek helyi szintű támogatása...ápr. 23. -
Korszerű humán rendszerek működtetése és fejlesztése, a hatékony erőforrás-gazdálkodás érdekében. A támogatott üzleti területek HR vonatkozású folyamatainak megfelelő ellátása. Exit és engagement interjúk lebonyolítása, elemzése. Kapcsolattartás a kijelölt üzleti terület vezetőiv...tegnap 11:02 -
Olyan SENIOR tudással, oktatási gyakorlattal rendelkező új kollégánkat keresem, aki felelős lesz a teljes képzési rendszer felépítéséért, bevezetéséért és működtetéséért, figyelembe véve a szervezeti igényeket és az alkalmazottak teljesítményének javítását kék és fehér galléros p...tegnap 15:45 -
A munkakör célja a munkavállalók jogviszonyaival kapcsolatos személyügyi feladatok, az intézményi számfejtési feladatok jogszabályi előírásoknak megfelelő ellátása, a kapcsolódó nyilvántartási és adatszolgáltatási feladatok teljesítése A HR kontrollinghoz, tervezéshez, beszámolás...tegnap 00:45 -
Peres ügyekben, jogviszonnyal kapcsolatos ügyekben a HR álláspontjának kidolgozása. Közreműködés a Közszolgálati Döntőbizottság előtti ügyekben, részvétel a munkaügyi panaszok kivizsgálásában, a szakszervezeti érdekegyeztetésben, valamint a munkaügyi egyeztetésekben. Szükség eset...tegnap 00:45 -
Vállalatunk raktár és szállítmányozás területének HR támogatása Terület vezetőivel, külsős munkaerő kölcsönző cégekkel való folyamatos együttműködés és kapcsolattartás A kékgalléros állomány létszámának, összetételének tervezése, folyamatos nyomonkövetése Adminisztratív feladatok...ápr. 23. -
Debreceni székhelyű, Munkaerő-kölcsönzéssel és munkaerő-közvetítéssel foglalkozó cégünkhöz keresünk, HR Generalista munkatársat. Feladatok: Teljeskörű jelölt-és ügyfélmenedzsment Toborzás - kiválasztási és munkaerő - kölcsönzési projektek koordinálása, támogatása Potenciális jelö...ápr. 23. -
A bérszámfejtéssel, levonásokkal-, letiltásokkal kapcsolatos feladatok teljes körű ellátása Ki-, és belépéssel, valamint változáskezeléssel kapcsolatos adatok rögzítése Bérszámfejtéshez kapcsolódó adatszolgáltatások, bevallások, jelentések, kimutatások, statisztikák készítése TB...ápr. 23.
-
Act as the first point of contact responsible for the accurate resolution of employee and manager inquiries and requests that are initiated via phone, the HR system/portal, or other access channels. Document all incoming queries and calls in the case management system and update...ápr. 23. -
Building, leading and implementing various HR projects together with other HR functions to answer to the business needs and goals Coming up with and implementing new processes that will help with people retention & development Leading cultural transformation of the company into t...ápr. 22.
-
HR projektek adminisztrációs feladatainak ellátása. Az adott projektek szakmai hátterének kutatása, feldolgozása, információk gyűjtése. Kapcsolódó nyilvántartások naprakész vezetése. Prezentációk készítése. Részvétel rendezvények szervezésében, lebonyolításában. Egyéb HR adminisz...ápr. 22. -
Szellemi állomány toborzásában, kiválasztásával való részvétel Állásinterjúk szervezése Állásinterjúk levezetése és megtartása Adatbázis feltöltése és kezelése Kapcsolattatás a közvetítő cégekkel Toborzáshoz kötődő adminisztrációs feladatok ellátása...ápr. 21. -
HR Gyakornok toborzási területre - People Acquisition Campus #Maklár
3397, Maklár Havasi László utca 2Ebben a pozícióban a feladatod lesz: a szellemi munkavállalók toborzási, kiválasztási folyamatainak támogatása, működtetése, a pozíciók létrehozása és meghirdetése, a pozíció betöltéséhez szükséges toborzási stratégia kialakításában való részvétel, a beérkező pályázatok belső ren...ápr. 21. -
Participates in the spectrum of HR activities such as supporting the employee lifecycle processes, managing benefits and cafeteria system, reporting activities to support the Spanish region Provides problem resolution for HR related issues that may be non-standard Provides suppor...ápr. 21. -
We are searching for highly motivated and responsible Junior HR Specialists to join our Hub, who can support our colleagues in the DACH region with handling different kind of HR transactional and organizational activities in line with the respective country specific legal require...ápr. 21.
-
Új munkavállalók belépési folyamatának teljes koordinációja, dokumentumok elkészítése Bérszámfejtéssel kapcsolatos munkavállalói nyilatkozatok kezelése Időadatok aktív, naprakész vezetése a teljes állomány részére EFO adminisztratív ügyintézése, bérszámfejtés informálása Képzés-f...ápr. 20.
-
Munkatársunk feladata elsősorban az export fókuszú képzések tartalmának kialakítása, fejlesztése és ezek digitális megjelenítése, de számunkra az is fontos, hogy a külpiaci szakmai területhez is kedvet érezzen, hiszen számítunk rá a külpiaci szakmai képzések szervezésében is. köz...ápr. 20. -
Jelöltek megkeresésében és kiválasztásában való aktív részvétel, Önéletrajzok keresése és szűrése adatbázisban, direkt megkeresések, Telefonon történő kapcsolattartás a pályázókkal, Együttműködés a HR-tanácsadási vezetővel.ápr. 20.
-
Be- és kilépési dokumentációk összeállítása, ehhez kapcsolódó folyamatok betartása Munkaszerződés módosításokhoz szükséges dokumentumok előkészítése Munkaügyi iratok rendszerezése, kezelése Időgazdálkodással kapcsolatos teendők ellátása Szoros kapcsolattartás Bér és TB társosztá...ápr. 15. -
Diákmunka - Structure Planner (Building Services) Intern
Legyen az első 5 jelentkező között!DebrecenWhat awaits you? −You will support the local Structure Planner(s) of the plant in order to have a successful start of production in 2025. −Support in reviewing, checking building services designs and installation progress on-site. −Close contact with the different technology plan...ápr. 13.
