Állás elmentve
A hirdetést eltávolítottuk a mentett állásai közül.
Hr, munkaügy állások, munkák 5-10 év tapasztalattal
13 db találat
Szűrés
-
Képzési és fejlesztési programok tervezése, értékelése és dokumentálása, az igények beazonosítása, felmérése Learning & Development stratégia kialakításában aktív részvétel A szervezeti egységhez rendelt projektek szakmai támogatása, szükség szerint projektek önálló koordinálása,...ma 13:02 -
Fejlesztési és képzési stratégiák kidolgozása, beleértve a munkatársak szakmai és személyes fejlődésének támogatását Képzési programok tervezése és koordinálása az új munkatársak bevezetésétől a vezetői fejlesztésig Képzési anyagok és tartalmak fejlesztése, beleértve az online és...ma 15:30
-
A támogatott területek üzleti igényeinek felmérése, munkavállalók és vezetők támogatása HR oldalról. Kapcsolattartás a támogatottüzleti terület vezetőivel, összekötő szerep az üzleti és a HR oldal között. Munkaerőigény tervezése, létszámgazdálkodás nyomon követése és támogatása...ma 12:55 -
Munkaviszony létesítésének, változásának, megszüntetésének bejelentése Jelenléti adatok ellenőrzése Havi és hóközi munkabérek, előlegek bérszámfejtése Utazási támogatások, béren kívüli juttatások rögzítése, elszámolása Munkabér letiltások kezelése, rögzítése, nyilvántartása Adóke...tegnap 17:35 -
Partnering with the dedicated teams within the company by providing a full range of human resources support, including, but not limited to recruitment, learning and development, talent management, performance management, employee relations, benefits, administration and compliance...tegnap 15:10
-
Munkaviszonnyal kapcsolatos feladatok ellátása és a dokumentumok nyilvántartása. Jogviszony létesítésével, módosításával, megszüntetésével kapcsolatos dokumentumok elkészítése, aláíratása. Belépő munkavállalók fogadása, a munkaviszony létesítéssel kapcsolatos információk biztosít...tegnap 11:05 -
Proaktívan támogatja az üzleti területet a munkaerő tervezés és a szervezeti változások megvalósításában, javaslatot tesz a megfelelő HR rendszer és eszköz alkalmazására Koordinálja a toborzási – kiválasztási folyamatokat, alkalmazza a különböző kiválasztási módszereket Részt ves...máj. 11. -
Responsible for the implementation of payroll projects for a set of assigned countries Oversee regulatory changes Analyze and interpret data and make recommendations Review and keep the documentation of internal procedures and business requirements up-to-date Ensure proper implem...máj. 11. -
toborzás-kiválasztás direkt és indirekt pozíciók vonatkozásában, interjúk szervezése és lebonyolítása, riportok készítése és adatbázisok fejlesztése, munkaügyi feladatok ellátása (jogviszony létesítésével, módosításával, megszüntetésével kapcsolatos szerződések, munkaköri leíráso...máj. 09.
-
The Category Manager – HR & Finance is responsible for managing the procurement activities across external vendors providing HR & Finance systems and services. The HR & Finance categories include payroll, comp & ben, learning, resourcing, mobility, credit management, payment & co...máj. 09. -
A szervezet teljes körű átvilágítása (folyamatok, struktúra, munkavégzési rendszerek, belső kommunikáció) Felmérések megvalósítása – személyes, kérdőíves, célzott és általános felmérésekkel A felmérések eredményeinek kiértékelése és azok alapján fejlesztési tervek elkészítése A f...máj. 09. -
A recruitment csapat munkájának szakmai támogatása és fejlesztése Aktív részvétel a saját csapatodra vonatkozó, belső toborzás-és kiválasztási folyamatok megtervezésében és végrehajtásában Gyakorlatorientált onboarding és mentoring időszak koordinálása Fizikai toborzási kampányok...máj. 09. -
Develop and implement the business strategy to drive growth and development across the operational branch network within permanent solutions. Establish and maintain strong client relationships, collaborating with relevant teams to ensure operational delivery excellence. Work clos...ápr. 27.
