-
HR generalista (munkaügyi fókusz)
1138 Budapest, Váci út 129.
-
Mobiltelefon • Cafeteria • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- HR munkaügyi és adminisztrációs feladatok ellátása, mint beléptetés, munkaügyi dokumentumok kezelése, kiléptetés, onboarding feladatok ellátása;
- Bérszámfejtési előkészítési feladatok kezelése;
- Béren kívüli juttatások és költségtérítések menedzselése;
Január 13.• Előre sorolva 21 órája -
-
HR vezető
Hibrid • 2151 Fót, Ormos Ferenc út
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- teljesítményértékelési rendszer
- bérpolitika, ösztönzőrendszer
- karriermenedzsment
- munkaerőfelvétel
- kompetenciarendszer és képzési struktúra
- HR digitalizáció
- vezetők támogatása
- vállalati kultúra
- munkaügy és bérszámfejtés (kiszervezett terület)
Január 22.• Előre sorolva január 28. -
Toborzási specialista
Hibrid • 4025 Debrecen, Piac utca 77.
-
Cafeteria • Szakmai tréningek • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Álláshirdetések készítése, publikálása és kezelése
- Toborzási csatornák használata (online állásportálok, közösségi média)
- Jelöltek előszűrése, interjúk szervezése és lebonyolítása
- Vezetők támogatása a döntéshozatalban, interjúkon való részvétel
- Onboarding folyamat támogatása, előkészítése
Január 26. -
-
Bér- és munkaügyi vezető
Hibrid • 4025 Debrecen, Piac utca 77.
-
Cafeteria • Szakmai tréningek • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- A bér- és munkaügyi folyamatok egységesítése, fejlesztése és jogszabályi megfelelőségének biztosítása.
- Bérszámfejtési és munkaügyi tevékenységek szakmai felügyelete, auditok koordinálása.
- HR rendszerek bér- és munkaügyi moduljainak működtetése és fejlesztése.
Január 26. -
-
-
Cafeteria • Céges üdülés, üdültetés • Szakmai tréningek • Egészségbiztosítás • Élet- és balesetbiztosítás • Beiskolázási támogatás • Nyugdíjpénztár
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- HR ügyfélszolgálati csapat vezetése, a csapat támogatása, fejlesztése, mentorálása,
- Klasszikus HR service desk működtetése a dolgozók írásbeli és személyes megkeresése alapján, a folyamatok hatékony, ügyfélközpontú és gördülékeny működésének biztosítása,
Január 20.• Előre sorolva január 26. -
-
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Francia középfok
Főbb feladatok- Supervise accounting and administrative activities in collaboration with the fiduciary
- Monthly review and update of financial reporting (Balance Sheet, P&L, Cash Flow)
- Manage budgets and financial follow-up Coordinate year-end closing with external partners
Január 13.
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!