Állás elmentve
A hirdetést eltávolítottuk a mentett állásai közül.
Ügyvezető igazgató állás, munka (1-3 év tapasztalat)
24 db találat
Szűrés
-
Regional responsible for defining and implementing PT training concepts and needs based on PT training concept, PT G2M, and BU innovation roadmap Coordinate regional training content needs and materials (online and offline); steer local PT trainers Organize, implement and coordin...tegnap 17:15 -
Ensures the digital training platform governance model implementation and usage in all Retail OpCos and conducts regular platform and content reviews of OpCos (audit and quality assurance activities). Measures and analyses the efficiency of trainings’ impact on business results,...ma 00:00 -
A Pénzügyi és Emberi Erőforrás koordinátor vállalatunk pénzügyi és munkaügyi feladatait látja el. A banki utalásoktól kezdve, számlák kiállításán át a könyvelővel való kapcsolattartást is beleértve. A pénzügyi feladatokat kiegészítik a HR feladatok is. Ez kiterjed a toborzásra és...tegnap 15:14 -
Assist in the recruitment process, including job postings, screening resumes, scheduling interviews, and facilitating the hiring of qualified job applicants for open positions; collaborate with departmental managers to understand skills and competencies required for openings Cond...máj. 28.
-
Egy változatos pozícióra vágysz, amiben egyszerre láthatsz el adminisztratív, end-to-end toborzási és egyéb HR feladatokat is? Itt belekóstolhatsz a HR összes területébe, mindenből lesz egy kicsi. Mit fogsz csinálni? Teljeskörű HR tevékenységének az operatív feladatait fogod ell...máj. 28. -
máj. 28. -
Ensures the digital training platform governance model implementation and usage in all Retail OpCos and conducts regular platform and content reviews of OpCos (audit and quality assurance activities). Measures and analyses the efficiency of trainings’ impact on business results,...máj. 27.
-
Business Associates (BA) Management Supporting business teams with their open requirements for BA hiring and ensure approvals and appropriate information is received Working closely and act as SPOC with BA recruitment agencies to close critical open positions, and negotiate with...máj. 27.
-
Új munkatársunkként közepes és nagyvállalati partnereink diák és kölcsönzött munkaerő igényeit szolgálhatod ki; A beáramlott potenciális jelentkezők adatainak kezelése és folyamatos naprakészen tartása óriási segítségedre lesz az egyes pozíciók betöltésében; Tapasztalatot szerezh...máj. 28. -
Bérszámfejtési feladatok teljes körű ellátása; havi és hóközi számfejtési feladatok elvégzése, koordinálása az ügyfelek részére; A bérszámfejtéssel kapcsolatos adatszolgáltatás, kimutatások, bevallások, statisztikák, adónyilatkozatok készítése; Kapcsolattartás, kommunikáció az üg...máj. 25. -
a jelentkezők státuszának folyamatos nyomon követése és naprakészen tartása potenciális jelöltek felkutatása a belső rendszerben az új igények megnyitása a belső rendszerbenmáj. 28. -
Toborzás és felvételi folyamat teljes körű menedzselése: igények megállapítása, jelöltek felkutatása és előszűrése, interjúk lebonyolítása, kompetenciamérés, munkaszerződések megkötése Folyamatos kapcsolattartás a jelentkezőkkel és munkavállalókkal Az új munkavállalók hatékony in...máj. 27. -
Új munkatársunkként közepes és nagyvállalati partnereink diák vagy kölcsönzött munkaerő igényeit szolgálhatod ki; A beáramlott potenciális jelentkezők adatainak kezelése és folyamatos naprakészen tartása óriási segítségedre lesz az egyes pozíciók betöltésében; Tapasztalatot szere...máj. 27.
-
a külföldi munkavállalók magyarországi munkavégzéséhez szükséges feltételek, illetve jogi előírások, ágazati szabályok előírásainak folyamatos figyelemmel kísérése (vízumok, tartózkodási engedélyek, adó- és tb járulékok stb.) kapcsolatfelvétel és ügyintézés a hivatalos szervekkel...máj. 25. -
Folyamatos kapcsolattartás társosztályokkal, leányvállalatokkal Üzleti utak szervezésének teljeskörű koordinálása szoros együttműködésben a marketing csoporttal Toborzási-kiválasztási folyamatok támogatása A területen felmerülő adminisztratív feladatok ellátása és a belső ügymene...máj. 24. -
a vállalati munkáltatói márkaidentitás kialakítása, formálása és fenntartása; az employer branding fejlesztése, hogy vonzóvá tegyük vállalatunkat a tehetséges jelentkezők és a jelenlegi kollégáink számára; részt venni a közösségi médiajelenlétet célzó projektekben; nyomon követni...máj. 26. -
A munkaügyi csoport irányítása a vonatkozó jogszabályok, belső szabályzatok mentén A munkaügyi, bérszámfejtési feladatok szervezése, ezekben aktív részvétel Bérszámfejtés előkészítése Új munkavállalók beléptetésének koordinálása (munkaszerződések, szükséges dokumentumok ellenőrzé...máj. 24.
-
Toborzás-kiválasztás teljes körű ellátása Beléptetés, kiléptetés koordinálása Munkaügyi dokumentumok elkészítése Foglalkozás-egészségügyi programok szervezése Képzések szervezése és dokumentálása Kapcsolattartás a munkavállalókkal mindennapi HR kérdésekben Vezetők támogatása HR k...máj. 23. -
Toborzás-kiválasztás folyamatának teljes körű koordinálása Munkavállalók be- és kiléptetésével kapcsolatos adminisztráció, továbbá az onboarding folyamat koordinálása Gyári terület támogatása operatív, HR-t érintő témákban Vállalati programjaik és rendezvényeik szervezése és lebo...máj. 22.
-
Toborzási és Onboarding stratégia kialakítása, fejlesztése és megvalósítása a Bank üzleti és a HR stratégiájával összhangban. Piaci trendekre reagáló dinamikus toborzási folyamat működtetése és fejlesztése. A toborzás működését segítő KPI -ok meghatározása és az ezekre épülő MIS...máj. 21.
