-
HR Manager
- ISS International Hungary Kft.
- Budapest
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok • Magyar felsőfok
Főbb feladatokImplement and support People & Culture initiatives within the country organization, including recruitment, payroll coordination, compensation processes, and engagement activities....
Március 05.• Előre sorolva tegnap 00:05 -
HR Business Partner
- NEXT-Consulting Kft.
- Hibrid • Budapest II.kerület
- Br. 1,4M - 1,8M Ft havi bér
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Szoros együttműködés az üzleti vezetőkkel és menedzsmenttel a HR stratégia kialakításában és megvalósításában
- HR folyamatok és irányelvek adaptálása az adott üzleti terület igényeihez
Tegnap 12:25 -
HR munkatárs
- HAM-BAU Kft.
- Budaörs
- Nettó 450e - 650e Ft havi bér
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Monitor (1 db) • Desktop PC • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Angol alapfok
Főbb feladatok- Szellemi és fizikai állományt érintő toborzási folyamatokban való aktív részvétel
- Teljes munkaügyi adminisztráció, be-, illetve kiléptetések ügyintézése, személyi dokumentumok naprakészen tartása
- Onboarding folyamat kezelése
- Szoros kapcsolattartás a külső bérszámfejtő csapattal
Március 12.• Előre sorolva 22 órája -
HR Technology osztályvezető
- LIDL Magyarország Bt.
- Hibrid • Budapest III.kerület
-
Céges autó
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- nemzetközi célok és a digitalizációs irányelvek hazai megvalósítása
- end-to-end felelősség a vonatkozó HR-folyamatokért és rendszerekért
- HR digitalizációs csapat koordinálása
- felhőalapú megoldások és alaprendszerek implementálása a helyi IT-vel és a nemzetközi központtal
Március 04.• Előre sorolva március 16. -
Munkaügyi csoportvezető
- Civil Nonprofit Kft
- Üllő
- Br. 600e - 800e Ft havi bér
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- A munkaügyi terület tervezési, szervezési, irányítási és ellenőrzési feladatainak ellátása
- HR szabályzatok kidolgozása és aktualizálása
- Teljes körű munkaügyi adminisztráció a belépéstől a kilépésig
- Munkaügyi kimutatások és adatszolgáltatások készítése
- Hatósági ellenőrzések koordinálása
Március 06.
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!
-
Programozó
-
Manager
-
HR, Munkaügy
-
HR manager, HR vezető
-
Pest megye
-
+15 km