-
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- A HR teljes spektrumának menedzselése a 80 fős szervezetben (főbb területek: jogszabályi/törvényi megfelelés, szervezeti felépítés, toborzás, onboarding, képzés és fejlesztés, teljesítményértékelés, utódlás, dolgozói jóllét, kiléptetés stb.)
- A HR folyamatok fejlesztése és professzionalizálása
feladva: Május 12.ElőresorolvaÁllás dátumaHR manager - Amrop Kohlmann & Young Kft.FeladvaMájus 12.ElőresorolvaMa -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- A HR fejlesztési csapat szakmai és operatív vezetése, támogatása és fejlesztése,
- A terület napi működésének koordinálása és a feladatok priorizálása,
- Képzési, vezetőfejlesztési és talent programok működtetésének felügyelete,
- HR fejlesztési projektek nyomon követése és koordinálása,
feladva: Tegnap 08:07 -
Kirendeltségvezető
- Humánia HRS Group 3,5
- Magyarország,Komárom-Esztergom,Tatabánya
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- 3 közép-dunántúli megye (Fejér, Veszprém, Komárom- Esztergom) képviseletének napi operatív működésének felügyelete, támogatása fizikai jelenléttel
- fiatalos, pörgős csapat szakmai vezetése, motiválása, fejlesztése
- szolgáltatási folyamatok teljes körű irányítása és kontrollja
feladva: Június 03.
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!
-
Php head css javascript jquery
-
HR, Munkaügy
-
HR manager, HR vezető
-
Komárom-Esztergom megye