-
HR manager
- RowanHill Digital Kft.
- Budapest XII.kerület
-
Szakmai tréningek
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- álláshirdetések elkészítése és különböző csatornákon való meghirdetése,
- a beérkezett pályázatok előszűrése,
- interjúk szervezése, a management támogatása az interjúztatás során,
- ajánlatadás, beléptetés előkészítése,
- onboarding támogatása,
- próbaidős beszélgetések megtartása,
feladva: Május 12.ElőresorolvaÁllás dátumaHR manager - RowanHill Digital Kft.FeladvaMájus 12.ElőresorolvaMa -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- A HR teljes spektrumának menedzselése a 80 fős szervezetben (főbb területek: jogszabályi/törvényi megfelelés, szervezeti felépítés, toborzás, onboarding, képzés és fejlesztés, teljesítményértékelés, utódlás, dolgozói jóllét, kiléptetés stb.)
- A HR folyamatok fejlesztése és professzionalizálása
feladva: Május 12.ElőresorolvaÁllás dátumaHR manager - Amrop Kohlmann & Young Kft.FeladvaMájus 12.ElőresorolvaMa -
HR Vezető
- Viapan Group 3,5
- Magyarország,Somogy,Siófok
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Munkaügyi és munkajogi megfelelés biztosítása, a kapcsolódó folyamatok működtetése és fejlesztése
- HR folyamatok kialakítása, szabályozása és kontrollja jogszabályi megfelelőség mentén
- Belső szabályzatok kidolgozása, aktualizálása a hatósági megfelelés biztosítása
feladva: Május 18.ElőresorolvaÁllás dátumaHR Vezető - Viapan GroupFeladvaMájus 18.ElőresorolvaMa -
Új
HR manager
- Simonyi és Tóth Kft.
- Szolnok
-
Céges autó • Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon • Céges autó
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok• Teljeskörű HR folyamatok koordinálása, különös tekintettel a fizikai állomány toborzására és kiválasztására, valamint a belépési és kilépési folyamatok támogatására a bérszámfejtéssel együttműködve • Bérszámfejtés előkészítése, munkaidő- és szabadságnyilvántartások kezelése, jelenléti ívek...
feladva: Tegnap 11:55 -
Tipp
HR vezető
- METH ELECTRIC TRANSFORMERS Kft.
- Nagykanizsa
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • 08:00 - 16:00 között • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol felsőfok • Olasz felsőfok
Főbb feladatok- A vállalat HR stratégiájának kialakítása és végrehajtása
- A toborzási és kiválasztási folyamatok kezelése
- Munkavállalói képzési és fejlesztési programok kidolgozása és megvalósítása
- Bérezési és juttatási rendszerek kialakítása és karbantartása
feladva: Május 22.ElőresorolvaÁllás dátumaHR vezető - METH ELECTRIC TRANSFORMERS Kft.FeladvaMájus 22.ElőresorolvaMájus 28. -
Career and Employer Engagement Specialist
- Budapesti Corvinus Egyetem
- Hibrid • Budapest IX.kerület
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Magyar felsőfok
Főbb feladatok- Build and maintain relationships with local, national, and international employers across various industries.
- Consult with employers to understand their hiring needs and advise on effective ways to connect with Corvinus students and graduates.
feladva: Május 19.ElőresorolvaÁllás dátumaCareer and Employer Engagement Specialist - Budapesti Corvinus EgyetemFeladvaMájus 19.ElőresorolvaMájus 25. -
HR menedzser
- Pensum Group Nyrt. 4,0
- Szeghalom
-
Cafeteria • Szakmai tréningek • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- A telephely összes személyzeti folyamatának vezetés
- Képzési és fejlesztési programok tervezése és végrehajtása
- Teljesítményértékelési rendszer működtetése
- Teljes felelősség a bér- és munkaügyi megfelelőségért
feladva: Május 01.ElőresorolvaÁllás dátumaHR menedzser - Pensum Group Nyrt.FeladvaMájus 1.ElőresorolvaMájus 25. -
Munkaügyi és Illetményszámfejtési Osztályvezető
- Liszt Ferenc Zeneművészeti Egyetem
- Budapest VII.kerület
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Workstation • Windows • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
A cég kiváló kapcsolattartó
Főbb feladatokHumánpolitikai feladatok ellátása,...
feladva: Május 13.ElőresorolvaÁllás dátumaMunkaügyi és Illetményszámfejtési Osztályvezető - Liszt Ferenc Zeneművészeti EgyetemFeladvaMájus 13.ElőresorolvaMájus 25. -
People Support Team Lead - German speaking
- Roche Szolgáltató (Európa) Kft. 3,9
- Hibrid • Budapest XIII.kerület
-
Cafeteria • Szakmai tréningek • Nyelvtanulás támogatása • Egészségbiztosítás • Sport támogatás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol felsőfok • Német felsőfok
Főbb feladatok- Lead and inspire a team of HR specialists providing first-line support across the entire German network.
- Manage a diverse portfolio encompassing Employee Lifecycle Management, Compensation, Payroll, Time & Benefits, and Compliance.
feladva: Április 29.ElőresorolvaÁllás dátumaPeople Support Team Lead - German speaking - Roche Szolgáltató (Európa) Kft.FeladvaÁprilis 29.ElőresorolvaMájus 23. -
-
Cafeteria • Szakmai tréningek • Nyelvtanulás támogatása • Munkába járás támogatás • Egészségbiztosítás • Sport támogatás • Élet- és balesetbiztosítás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Ebben a pozícióban te leszel az adott áruház HR működésének motorja.
- Napi szinten együtt dolgozol az áruház vezetőivel, és támogatod őket létszám-, teljesítmény- és működési kérdésekben.
- Kézben tartod a teljes HR működést: beléptetés, képzések, teljesítményértékelés.
feladva: Április 29.ElőresorolvaÁllás dátumaÁruházi HR Menedzser - AUCHAN RETAIL MAGYARORSZÁGFeladvaÁprilis 29.ElőresorolvaMájus 23. -
-
-
Mobiltelefon • Munkába járás támogatás • Nyugdíjpénztár
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- A cégcsoport toborzási stratégiájának kialakítása és megvalósítása a célcsoportok hatékony elérése érdekében
- Toborzási csapat szakmai irányítása, fejlesztése, motiválása
- A toborzási folyamatok és eszközök átfogó értékelése, korszerűsítése és hatékonyságuk növelése
feladva: Május 19. -
-
HR supervisor
- SEMCORP Hungary Kft.
- Debrecen
-
Cafeteria • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Műszakos munkarend • Több műszak • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Monitor (2 db) • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Havi és hóközi bérszámfejtések teljes körű felügyelete, határidők és törvényi előírások betartása
- Belső és hatósági (NAV, Kormányhivatal stb.) adatszolgáltatások, jelentések elkészítése
- Éves igazolások, jövedelem- és járuléktáblák kiállítása
- HR/Payroll rendszerek (pl. NexonBér) működésének felügyelete
feladva: Május 05. -
Head Workforce Management Germany (m/w/d)
- SD Worx GmbH
- Távmunka / Remote
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Német felsőfok
Főbb feladatok- Lead the German team, foster a high‑performance culture, and actively support talent development.
- Define and execute a robust commercial strategy and business plan aligned with the overall group strategy to achieve revenue, margin, and growth objectives.
feladva: Május 19. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmi munka
-
1-3 év tapasztalat • Német középfok
Főbb feladatok- Mitwirkung bei der optimalen und professionellen Abwicklung des gesamten HR-Lebenszyklus von der Rekrutierung/Einstellung bis zum Austritt
- Pflege und Aufbewahrung der Mitarbeiterdaten
- Vorbereitungsaufgaben für die Bearbeitung der Lohnabrechnungen
feladva: Május 22. -
Senior Manager, People Operations
- SEON Technologies Kft.
- Hibrid • Budapest
-
Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok • Magyar középfok
Főbb feladatokPeople Operations Team Management and Development Global HR Documentation and Knowledge Management Data-Driven Employee and Manager Experience Improvement Leadership of Special Projects in People Function Hungarian Labor Law Expertise and Compliance Hungary-Specific HR Operations Compliance...
feladva: Május 21. -
- Részmunkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Német középfok
Főbb feladatok- Du begleitest die Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt
- Du nimmst an Mitarbeitergesprächen teil
- Du unterstützt bei der Organisation des gesamten Recruitings
- Du schreibst Zeugnisse und erstellst Verträge
- Du kümmerst dich um alle administrativen Arbeiten im Bereich HR
feladva: Május 18. -
Senior HR Business Partner (m/f/d)
- Pinsent Masons Rechtsanwälte Solicitors Partnerschaft mbB
- Hibrid • München
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Német középfok
Főbb feladatok- Leading the HR Germany team
- Responsible for all HR-related topics and projects at the Munich, Düsseldorf, and Frankfurt locations
- Supporting and advising management and the German HR committee on HR issues
feladva: Május 19. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmi munka
-
1-3 év tapasztalat • Német középfok
Főbb feladatok- Freundliche und motivierte Betreuung, Beratung und Bedienung unserer Gäste im Bistro und auf unserer Terrasse
- Zubereitung von Getränken
- Vor- und Nachbereitungsarbeiten inkl. Reinigungsarbeiten
- Ein korrektes Inkasso und Abrechnung sind für dich selbstverständlich
feladva: Május 15. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatokHuman resources plans and procedures development and administration Communication channel maintenance between senior management and team members Employee performance planning, monitoring and appraisal Continuous communication engagement with all team members Motivation increase actions development...
feladva: Május 06. -
- Részmunkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Német középfok
Főbb feladatok- Erstellen von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Vereinbarungen und weiteren Dokumenten
- Bearbeiten der eingehenden Bewerbungen (Vorselektion, Bewerberkorrespondenz)
- Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Ansprechperson für Mitarbeitende zu HR-relevanten Themen
feladva: Május 12.
-
Php head css javascript jquery
-
HR, Munkaügy
-
HR manager, HR vezető