-
Operatív HR manager
Budapest
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- A teljes HR terület operatív irányítása és fejlesztése az üzleti célokhoz igazodva
- HR stratégia kialakítása és megvalósítása
- Toborzási és kiválasztási folyamatok fejlesztése és működtetése
- HR rendszerek, szabályzatok kialakítása, egységesítése
- Vezetők szakmai támogatása HR kérdésekben
Február 12. -
-
Cafeteria • Céges üdülés, üdültetés • Szakmai tréningek • Egészségbiztosítás • Élet- és balesetbiztosítás • Beiskolázási támogatás • Nyugdíjpénztár
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- HR ügyfélszolgálati csapat vezetése, a csapat támogatása, fejlesztése, mentorálása,
- Klasszikus HR service desk működtetése a dolgozók írásbeli és személyes megkeresése alapján, a folyamatok hatékony, ügyfélközpontú és gördülékeny működésének biztosítása,
Január 20.• Előre sorolva február 13. -
-
-
Cafeteria • Élet- és balesetbiztosítás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Polckitöltöttség és termékelérhetőség biztosítása az értékesítés növeléséért
- Szoros együttműködés az áruházvezetéssel és az értékesítési csapattal
- Értékesítési lehetőségek felismerése és támogatása (pl. szezonális termékek)
Február 13. -
-
- Teljes munkaidő
-
Nem kell tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatokDevelops and administers human resources plans and procedures Maintains a communication channel between senior management and team members Plans, monitors and appraises employee performance Continuously engages in communication with all team members Develops actions that increase motivation of team...
Január 27.
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!
-
Segment
-
Menedzser
-
HR, Munkaügy
-
HR manager, HR vezető
-
Budapest
-
IV. kerület
-
+5 km