-
-
Cafeteria • Sport támogatás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
>10 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Developing and implementing human resources strategy.
- Collaborate with university leaders to make and implement strategic decisions regarding university’s talent management, organizational development and change initiatives.
Január 07.• Előre sorolva január 31. -
-
HR Projektmenedzser
3525 Miskolc, Széchenyi István u. 7.
-
Mobiltelefon • Szakmai tréningek • Nyelvtanulás támogatása
- Teljes munkaidő
-
Laptop • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Toborozd be az összes munkavállalót online és offline eszközökkel egyaránt
- Ha már betoboroztad, helyezd is el őket a rád bízott projektek egyikében
- Készítsd el a projektekhez tartozó beosztásokat
- Tartsd a kapcsolatot a partnereiddel
- Végezd el a projektekhez tartozó háttérfeladatokat
Január 30. -
-
HR partner
1095 Budapest, Soroksári út 98.
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatokfizikai toborzásban, kiválasztásban való közreműködés, hatáskörébe vont területen toborzáshoz szükséges képi anyagok elkészítése, hirdetések feladása, komment kezelés, tájékoztatás, felvételhez szükséges előszűrések, telefonos tájékoztatás, interjúszervezés, felvétel előkészítése,...
Január 29. -
HR vezető
8790 Zalaszentgrót, Nyár utca 1.Br. 450e - 1,0M Ft havi bér
-
Étkezési jegy • Céges autó • Szakmai tréningek • Nyelvtanulás támogatása • Munkába járás támogatás • Beiskolázási támogatás • Nyugdíjpénztár
- Teljes munkaidő • Kisgyermekeseknek
-
Laptop • Mobiltelefon • Céges autó
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok• HR folyamatok működtetése a cégcsoportnál, mint például toborzás-kiválasztás, karriermenedzsment, létszámgazdálkodás, teljesítménymenedzsment, HR adminisztráció stb.,...
Január 13. -
-
HR supervisor
4002 Debrecen, Jedlik Ányos utca
-
Cafeteria • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Monitor (2 db) • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- A Payroll csoport szakmai vezetése, munkaszervezés és priorizáció
- Havi és hóközi bérszámfejtések teljes körű felügyelete, határidők és törvényi előírások betartása
- TB ellátások és járulékok számfejtése, adatszolgáltatási kötelezettségek teljesítése
Január 12. -
-
HR Projektmenedzser
6722 Szeged, Dáni utca 6.
-
Mobiltelefon • Szakmai tréningek • Nyelvtanulás támogatása
- Teljes munkaidő
-
Pályakezdő/friss diplomás • Angol középfok
Főbb feladatok- Toborozd be az összes munkavállalót online és offline eszközökkel egyaránt
- Ha már betoboroztad, helyezd is el őket a rád bízott projektek egyikében
- Készítsd el a projektekhez tartozó beosztásokat
- Tartsd a kapcsolatot a partnereiddel
- Végezd el a projektekhez tartozó háttérfeladatokat
Január 09. -
-
HR projektvezető
4024 Debrecen, Széchenyi utca 48.
- Teljes munkaidő
-
Laptop • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Toborozd be az összes munkavállalót online és offline eszközökkel egyaránt
- Ha már betoboroztad, helyezd is el őket a rád bízott projektek egyikében
- Készítsd el a projektekhez tartozó beosztásokat
- Folyamatosan tartsd a kapcsolatot a partnereiddel
Január 06. -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Német felsőfok
Főbb feladatokServe as a strong functional partner and active member of the Solid Board Leadership team (=OpCo) to drive cohesive decision-making, foster collaboration, and drive the development and execution of key HR initiatives that align with business goals and Mondi HR strategy...
Tegnap 18:37 -
- Teljes munkaidő
-
Nem kell tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatokDevelops and administers human resources plans and procedures Maintains a communication channel between senior management and team members Plans, monitors and appraises employee performance Continuously engages in communication with all team members Develops actions that increase motivation of team...
Január 27. -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- Ansprechpartner*in für administrative HR-Fragen
- Selbstständige administrative Abwicklung von Personalprozessen (Eintritte, Austritte, diverse Anstellungs- und Vertragsmutationen etc.)
- Erstellen von Ein- und Austrittsunterlagen
- Verwalten und Bewirtschaften der Personaldossiers
Tegnap 18:43 -
Hr Service Manager 100%
Freestar-People AG, Riedtlistrasse 19, 8006 Zürich
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol anyanyelvi szint • Német anyanyelvi szint
Főbb feladatok- Serve as the first point of contact for employees and managers, fostering a trusted and professional environment
- Coordinate, manage, and further develop core HR processes, including advising on HR policies, benefits, and employment conditions, and handling related escalations
Január 23. -
HR Operations Manager (f/m/d)
Németország
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatokLEADERSHIP THAT SHAPES OPERATIONAL EXCELLENCE. As our HR Operations Manager, you will lead and develop a team of four, set priorities, and ensure high-quality, compliant HR service delivery. Together with the Head of People Services, you shape the strategic direction of the HR Operations agenda in...
Január 23. -
Mitarbeiter HR Administration / HR Assistent (m/w/d) im Stundenlohn mit Pensum ca. 40%-50%, AlpinTrend mit dem Sitz auf der Lenzerheide
Lenzerheide, 7078, Voa Davos Lai 2
- Alkalmi munka • Részmunkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- Unterstützung der HR-Managerin in administrativen Arbeiten im HR-Lifecycle für alle AlpinTrend Betriebe (Vertragserstellung, Bearbeitung von Eintritt und Austritten, Beantragung von Bewilligungen, Unfallmeldungen etc.)
- Unterstützung im Payroll sowie im Recruiting Prozess
- Allgemeine HR-Administration
Január 29. -
Január 30. -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Német középfok
Főbb feladatok- Tägliche Planung und Koordination der Anreisen sowie Zuteilung der Stellplätze auf dem Campingplatz
- Begrüssung und Begleitung der Gäste zu ihrem Stellplatz inkl. kurzer Einführung zur Installation und Orientierung auf dem Gelände
Január 29. -
Junior Consultant 50–60% (Jahresarbeitszeit) m/w/d
Basel, 4054 , Bachlettenstrasse 10
- Alkalmi munka • Részmunkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Német középfok
Főbb feladatok- Du rekrutierst und betreust Talente aus Gastronomie, Hotellerie & Events
- Du führst Bewerbungs- und Kennenlerngespräche
- Du erstellst Bewerberprofile, Verträge und sorgst für saubere Abläufe
- Du bist im engen Austausch mit Kandidat:innen und Kund:innen
- Du arbeitest selbstständig, aber immer im Team
Január 29. -
Training & Development Specialist 50% (später bis 100% möglich)
Zürich, 8032, Kurhausstrasse 65
- Részmunkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- Selbständige Führung und Controlling des Trainingsbereiches
- Pflege und Weiterentwicklung diverser Personalentwicklungsinstrumente
- Durchführung und Qualitätssicherung unternehmensinterner Schulungs- und Personalentwicklungsprogramme inkl. Support der Linie
Január 29. -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatokpartner with senior business leaders and functional heads to align integration and engagement initiatives with strategic priorities, ensuring visible sponsorship from leadership...
Január 19. -
HR Business Partner (m/f/d)
Távmunka / Remote
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok• Serve as the central HR Coordinator for all global Solar Trade entities, ensuring consistent standards, governance, and operational excellence. • Lead and oversee end‑to‑end recruitment processes across German entities, enhancing talent pipelines and hiring quality. • Act as the senior interface...
Január 30. -
Senior Manager HR Digitalization & Tools (m/f/d)
Távmunka / Remote
-
Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Német középfok
Főbb feladatok- Develop and execute a comprehensive digital transformation strategy for the HR function, aligning with organizational objectives and future growth plans.
- Identify opportunities to streamline HR processes through automation, digitization, and the integration of innovative technologies.
Január 19. -
-
Maneger
-
HR, Munkaügy
-
HR manager, HR vezető