-
Hr Manager
- Trenkwalder
- Jászfényszaru
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- A helyi HR struktúra és folyamatok kialakítása és fejlesztése
- Stratégiai létszámtervezés a növekedési célok támogatására
- Toborzási és kiválasztási folyamat teljes körű irányítása
- Strukturált onboarding és integrációs program működtetése
- Teljesítménymenedzsment rendszer működtetése és fejlesztése
Március 04. -
HR Technology osztályvezető
- LIDL Magyarország Bt.
- Hibrid • Budapest III.kerület
-
Céges autó
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- nemzetközi célok és a digitalizációs irányelvek hazai megvalósítása
- end-to-end felelősség a vonatkozó HR-folyamatokért és rendszerekért
- HR digitalizációs csapat koordinálása
- felhőalapú megoldások és alaprendszerek implementálása a helyi IT-vel és a nemzetközi központtal
Március 04.• Előre sorolva tegnap 00:02 -
HR, bér-és munkaügyi ügyintéző
- Szirák Csoport
- Borsodszirák
-
Mobiltelefon • Munkába járás támogatás • Beiskolázási támogatás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Workstation • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Munkaerő toborzás
- Álláshirdetések készítése, közzététele, állásinterjúk szervezése és lebonyolítása, kiválasztásban részvétel, jelentkezők értesítése
- Munkavállalói adatok nyilvántartása, aktualizálása
- Képzések szervezése, adminisztrációja
- Céges rendezvények szervezése, lebonyolítása
Február 23.• Előre sorolva tegnap 00:03 -
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- A Dolgozói ellátás csoport (40 fő) szakmai és operatív irányítása
- Az üzemi öltözők és szociális helyiségek takarításának szervezése és ellenőrzése, a megfelelő tisztasági és higiéniai szint folyamatos fenntartása
Március 06.• Előre sorolva március 18. -
HR-Manager / irodai koordinátor Budapest
- HP-Medical Kft.
- Budapest IX.kerület
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- A klinika csapatának napi működésének koordinálása és az irodai folyamatok támogatása
- Kapcsolattartás a munkatársakkal, HR jellegű ügyek kezelése
- Új kollégák toborzása, jelöltek kiválasztása, interjúk szervezése és lebonyolítása
Március 16. -
HR Projektmenedzser
- HSA Group Zrt.
- Szolnok
-
Mobiltelefon • Szakmai tréningek • Nyelvtanulás támogatása
- Teljes munkaidő
-
Laptop • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Toborozd be az összes munkavállalót online és offline eszközökkel egyaránt
- Ha már betoboroztad, helyezd is el őket a rád bízott projektek egyikében
- Készítsd el a projektekhez tartozó beosztásokat
- Tartsd a kapcsolatot a partnereiddel
- Végezd el a projektekhez tartozó háttérfeladatokat
Március 16. -
HR generalista angol nyelvtudással
- Fortrade Cyprus Ltd.
- Budapest IX.kerület
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Magyar anyanyelvi szint
Főbb feladatok- Your RoleAs our HR Generalist, you will be the heartbeat of our Budapest office, focusing on finding the best talent and ensuring a seamless employee experience.Key Responsibilities:
- Full-cycle Recruitment: Own the process from sourcing and screening to interviewing and hiring qualified candidates.
Február 26.• Előre sorolva március 16. -
Munkaügyi vezető
- Liszt Ferenc Zeneművészeti Egyetem
- Budapest VII.kerület
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Workstation • Windows • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatokHumánpolitikai feladatok ellátása,...
Február 17.• Előre sorolva március 13. -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- Generate demand, manage pipeline, and close opportunities
- Develop opportunity plans containing compelling solution value propositions
- Conduct White Space analysis to identify growth opportunities
- Work with wider account team on sales campaigns
Tegnap 18:46 -
Mitarbeiter HR Administration / HR Assistent (m/w/d) im Stundenlohn mit Pensum ca. 20%-50%, AlpinTrend mit dem Sitz auf der Lenzerheide
- Alpin Trend Hotel & Gastro AG
- Voa davos Lai 2
- Alkalmi munka • Részmunkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- Unterstützung der HR-Managerin in administrativen Arbeiten im HR-Lifecycle für alle AlpinTrend Betriebe (Vertragserstellung, Bearbeitung von Eintritt und Austritten, Beantragung von Bewilligungen, Unfallmeldungen etc.)
- Allgemeine HR-Administration
Tegnap 18:39 -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatokLead the global Attract‑to‑Contract (A2C) recruitment process across all countries, ensuring high‑quality, consistent, and fully compliant hiring delivery...
Március 17. -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Német felsőfok • Francia felsőfok • Olasz felsőfok • Cseh felsőfok
Főbb feladatokDefine the People Strategy, support teams by creating alignment with our business objectives....
Március 16. -
Junior Recruiting Manager - Hotel Services (w/m/d) - Dienstsitz: Zug
- sea chefs / Office
- Hibrid • Hamburg
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatokRekrutierung von Personal für den Fachbereich Gäste Service (Rezeption und Gästebetreuung) und Family & Arts (Kinder- und Jugendbetreuer und Kreativkünstler) für die Mein Schiff® Flotte...
Február 25. -
Junior Recruiting Manager - Hotel Services (w/m/d) - Dienstsitz: Zug
- presented by StepStone
- Hibrid • Düsseldorf
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatokRekrutierung von Personal für den Fachbereich Gäste Service (Rezeption und Gästebetreuung) und Family & Arts (Kinder- und Jugendbetreuer und Kreativkünstler) für die Mein Schiff® Flotte...
Február 25. -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Német középfok
Főbb feladatokProvide hands‑on, day‑to‑day HR support to leaders and employees across all employee‑relations topics, including performance management, absence management, conflict cases, disciplinary matters, policy interpretation and labour‑law‑related questions...
Március 13. -
People Business Partner (x/f/m)
- Bonial International GmbH
- Hibrid • Berlin
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Német felsőfok
Főbb feladatok- Act as a strategic sparring partner for designated business areas, translating business needs into effective company-wide People strategies
- Understand your business units well enough to identify patterns, risks and opportunities and turn those insights into concrete actions
Március 12. -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Német középfok
Főbb feladatok- Aufgaben im Finance & Controlling Daily Business
- Mitarbeit bei HR-Administration, Rekrutierungs- und Mitarbeiterprozessen
- Pflege von Daten, Auswertungen und Dokumentationen
- Unterstützung bei Reportings und administrativen Abläufen
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei Finance- und HR-Fragen
Március 12. -
- Teljes munkaidő • Alkalmi munka
-
1-3 év tapasztalat • Német középfok
Főbb feladatok- Freundliche und motivierte Betreuung, Beratung und Bedienung unserer Gäste im Bistro und auf unserer Terrasse
- Zubereitung von Getränken
- Vor- und Nachbereitungsarbeiten inkl. Reinigungsarbeiten
- Ein korrektes Inkasso und Abrechnung sind für dich selbstverständlich
Március 12. -
Junior Managers Program - HR - with a focus on HR tech, digitalization and generative AI - trainee program (f/m/div.)
- Bosch Gruppe
- Hibrid •
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- Analysis of current trends in the HR tech sector and development of strategic solutions
- Development of strategies for the integration of HR tech solutions in global teams
- Participation in the development and implementation of innovative HR topics and tools
Február 24. -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Német felsőfok
Főbb feladatok- Assigned to provide strategic support and guidance to the most critical business and HR priorities aligned to People Strategy – with CoEs, PS
- Extension of the local strategic HRBP
Március 11.
-
Junior
-
HR, Munkaügy
-
HR manager, HR vezető