-
HR Technology osztályvezető
- LIDL Magyarország Bt.
- Hibrid • Budapest III.kerület
-
Céges autó
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- nemzetközi célok és a digitalizációs irányelvek hazai megvalósítása
- end-to-end felelősség a vonatkozó HR-folyamatokért és rendszerekért
- HR digitalizációs csapat koordinálása
- felhőalapú megoldások és alaprendszerek implementálása a helyi IT-vel és a nemzetközi központtal
Március 04.• Előre sorolva 22 órája -
Cluster People Operations Manager
- Hilton Garden Inn Budapest City Center
- Budapest VI.kerület
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Support the overall management of the hotels by establishing effective working relationships with other departments ensuring a high level of cross departmental collaboration
- Provide and deliver first-class employee relations services to the hotel
Február 16. -
Talent & Learning Technology Team Lead
- KOSTAL Global Business Services Center Kft.
- Hibrid • Budapest
-
Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatokLead and develop an HRIS team Own Talent & Learning platforms (e.g. Cornerstone On Demand, SmartRecruiters) Ensure integration with SAP HCM, Microsoft 365, and more Collaborate with HR, IT, and other stakeholders Manage budget and external vendors Drive system improvements, HR process...
Március 10. -
- Teljes munkaidő
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok • Magyar középfok
Főbb feladatokBuild the seamless, scalable, and supportive operational foundation that enables our global team to grow from 150 to 300 people Translate the VP of People's strategic vision into a tangible People Operations roadmap Build the People Operations team, hiring and onboarding specialists for Hungary and...
Ma 01:48 -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- Generate demand, manage pipeline, and close opportunities
- Develop opportunity plans containing compelling solution value propositions
- Conduct White Space analysis to identify growth opportunities
- Work with wider account team on sales campaigns
Ma 18:46 -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- Able to further develop yourself as a consultant working closely with management and SAP consultants on projects.
- Support in the preparation, conception, realization and Go Live of customer implementation projects.
- Plan, run and manage design workshops/meetings with customers
Ma 18:40 -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatokLead the global Attract‑to‑Contract (A2C) recruitment process across all countries, ensuring high‑quality, consistent, and fully compliant hiring delivery...
Március 17. -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Német felsőfok • Francia felsőfok • Olasz felsőfok • Cseh felsőfok
Főbb feladatokDefine the People Strategy, support teams by creating alignment with our business objectives....
Március 16. -
HR Manager
- Finders SA
- Svájc
- Teljes munkaidő
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok • Francia középfok
Főbb feladatokHR Manager Client: An independent not-for-profit organisation focused on finding innovative, digital and technological solutions to improve the lives of patients worldwide. Relatively small team, with close-knit culture a real desire to advance technology and to better the lives of others. Fast...
Március 16. -
- Teljes munkaidő
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatokOwning and continuously improving People Operations processes across the full employee lifecycle Ensuring smooth and human-centered onboarding and offboarding experiences Overseeing payroll and benefits, working closely with external partners to ensure accuracy and compliance Supporting and further...
Március 16. -
People Business Partner (x/f/m)
- Bonial International GmbH
- Hibrid • Berlin
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Német felsőfok
Főbb feladatok- Act as a strategic sparring partner for designated business areas, translating business needs into effective company-wide People strategies
- Understand your business units well enough to identify patterns, risks and opportunities and turn those insights into concrete actions
Március 12. -
HR Manager (f/m/d)
- Schlafender Hase GmbH
- Németország
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- Serve as the point of contact for our teams in Germany, Europe and Canada
- Own and manage all day-to-day HR-related activities and processes, and act as the HR business partner across the organisation
- Further develop and professionalize HR policies, structures and workflows
Március 10. -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Német felsőfok
Főbb feladatok- Assigned to provide strategic support and guidance to the most critical business and HR priorities aligned to People Strategy – with CoEs, PS
- Extension of the local strategic HRBP
Március 11. -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Német középfok
Főbb feladatok- Conflict resolution: You effectively lead and manage workplace issues while ensuring fairness, legal compliance, and business alignment.
- Policy expertise: You develop and apply clear, compliant policies that guide behavior and decision-making.
Március 09. -
HR-Generalist:in 100%
- LILY'S AG
- Zürich
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle: vom Rekrutierungsprozess bis zum Austritt inkl. Lohnadministration
- Mitarbeit im täglichen HR-Geschäft: Erste Ansprechperson für Mitarbeiter:innen, Bewerber:innen und externe Stellen - per Telefon, E-Mail und vor Ort
- Enge Zusammenarbeit mit dem Kader
Március 03. -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Német felsőfok
Főbb feladatokStrategic HR Leadership: Create, implement and continuously develop an HR strategy that supports business goals, focuses on employee needs, and ensures compliance with relevant policies and regulations....
Március 05. -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- You lead a highly motivated and committed HR Business Partner team and develop it further.
- You coordinate the HR Business Partners at a regional level during the personnel cost planning and forecasting process.
Február 23. -
- Teljes munkaidő
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatokSenior HR Operations Manager As part of the Entyre Group, Pflegewegweiser is one of the fastest-growing health tech scale-ups in the Swiss market. With offices in Zurich, Berlin, and Boston and more than 500 employees, we are redefining outpatient care: tech-enabled, fast, effective, and close to...
Február 18. -
Head of Administration – EMBL Hamburg
- European Molecular Biology Laboratory (EMBL)
- Távmunka / Remote
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Német felsőfok
Főbb feladatok- Lead and develop EMBL Hamburg's administration team.
- Build and maintain close working relationships with EMBL Hamburg Managers.
- Advise and support the Head of EMBL Hamburg in administrative and institutional matters.
- Oversee and implement the administration control framework, including risk management.
Február 24. -
Senior Manager HR Digitalization & Tools (m/f/d)
- MANN+HUMMEL GmbH
- Távmunka / Remote
-
Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Német középfok
Főbb feladatok- Develop and execute a comprehensive digital transformation strategy for the HR function, aligning with organizational objectives and future growth plans.
- Identify opportunities to streamline HR processes through automation, digitization, and the integration of innovative technologies.
Február 18.
-
Informatika
-
HR, Munkaügy
-
HR manager, HR vezető