-
HR Performance & Data Management Manager
- MOL GBS Magyarország Kft.
- Hibrid • Budapest XI.kerület
-
Cafeteria • Egészségbiztosítás • Bónusz
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
>10 év tapasztalat • Angol középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Lead and develop the organizations within the scope of the role, ensuring efficient operations and professional growth
- Own the end-to-end blue-collar recruitment process, driving standardization and alignment with business needs
feladva: Június 01. -
Senior Recruitment Process Control Analyst
- MOL GBS Magyarország Kft.
- Budapest XI.kerület
-
Mobiltelefon • Cafeteria • Szakmai tréningek • Egészségbiztosítás • Élet- és balesetbiztosítás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Actively contribute to the operation and continuous development of recruitment control, recruitment analytics
- Analyze recruitment KPIs, trends and performance gaps and prepare regular insights and reports
feladva: Június 01. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Analysis of HR metrics, HR, labor market and economic data; preparation of analyses and reports; continuous development and automation of reporting processes
- Preparation and coordination of the annual salary review process, including proposal development and decision‑making support
feladva: Május 04.ElőresorolvaÁllás dátumaHR Compensation and Benefit Expert - KUKA HUNGÁRIA Kft.FeladvaMájus 4.ElőresorolvaMájus 28. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatokIn your new role as a Reward Analyst (m/f/d), you will analyze WTW survey data, benchmark roles across the organization and collaborate with leaders to ensure our compensation remains competitive and future‑focused...
feladva: Tegnap 18:44 -
HR Controlling & Reporting Specialist
- Capri Sun GmbH
- Németország
-
Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Develop and maintain key HR metrics to monitor workforce trends, productivity, and compliance
- Use data analytics to support HR strategy and operational decision-making
- Translate data into clear, actionable insights for HR and business stakeholders
feladva: Május 19. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatokStrategic HR Analytics: Develop and implement a global HR analytics strategy aligned with business objectives. Drive predictive and prescriptive analytics initiatives and translate complex data into actionable insights....
feladva: Május 15.
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!
-
Analytical
-
HR, Munkaügy
-
HR kontroller