-
HR Talent Sourcing Intern - diákmunka
Hibrid • Budapest XIII.Br. 2 550 Ft/óra bér
- Diákmunka • Részmunkaidő
-
Nem kell tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Support the team in identifying and engaging potential candidates for open positions using platforms like LinkedIn and Boolean search techniques
- Assist in building and maintaining talent pipelines by researching target markets and generating candidate leads
Február 16. -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Német középfok
Főbb feladatokSUSTAINABLE TALENT DEVELOPMENT. You will support our Career Development team in their daily work – whether it's operational support for our New Joiners, managing the project feedback process for our Consultants, or preparing and following up on our international Career Development meetings. You...
Február 23. -
HR intern
Budapest
- Részmunkaidő
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatokHandling payroll-related administration throughout the month (absences, allowances, benefits, deductions) Validating submitted data and flagging inconsistencies or missing information Supporting payroll-related documentation and filing Assisting with employment certificates and official statements...
Január 27. -
Working Student – Talent Management Unit (all genders)
Távmunka / Remote
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatokAs a Working Student, you'll support our team across career development, staffing, and strategic HR topics, playing an active role in both operational execution and selected strategic priorities within the Strategic People Team. In the area of career development, you'll assist in preparing Career...
Február 18. -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatokDevelop in-depth knowledge of our MBition HR full life-cycle operations and current state of integration into the Mercedes-Benz HR technology eco-system...
Február 09. -
-
Mobiltelefon
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- Execute People policies and processes
- Perform and support administrative activities related to the employee life cycle from hire to retire (such as onboarding/ offboarding, long service awards), international mobility, reporting, etc.
Február 06. -
-
Analytical
-
HR, Munkaügy
-
HR adminisztráció