-
HR munkatárs – controlling & riporting
- Pannonjob Kft.
- Hibrid • Magyarország,Fejér,Székesfehérvár,
- Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatokA mindennapokban HR riportokat és elemzéseket készítesz, de nem állsz meg az adatok összerakásánál: értelmezed őket, trendeket és eltéréseket azonosítasz, és segítesz megérteni, hogy ezek mit jelentenek a működés szempontjából....
Március 27.• Előre sorolva április 2. -
Javadalmazási szakértő
- 4iG Nyrt. 3,6
- Hibrid • Budapest
-
Cafeteria • Szakmai tréningek • Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatokközreműködés a Társaság javadalmazási stratégiájának kidolgozásában és felülvizsgálatában, szoros együttműködésben az érintett szakterületekkel...
Március 17.• Előre sorolva 7 órája -
Humánpolitikai adatszolgáltatási referens
- Magyar Államkincstár
- Budapest V.kerület
-
Cafeteria • Szakmai tréningek • Sport támogatás • Beiskolázási támogatás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- HR adatok elemzése, döntés-előkészítő anyagok, rendszeres és eseti riportok készítése.
- A különböző személyi juttatásokkal kapcsolatos folyamatok támogatása.
- A bértömeggazdálkodással összefüggő adatszolgáltatások elkészítésében történő közreműködés.
Április 02. -
Global HR Controller
- ENLOYD Kft.
- Budapest
-
Cafeteria • Bónusz
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Nemzetközi HR controlling folyamatok kialakítása és standardizálása
- Globális HR költségstruktúrák és létszámadatok elemzése
- Headcount, bérköltség és HR budget/forecast folyamatok támogatása
- HR költségriportok és vezetői elemzések készítése
Március 12.• Előre sorolva március 30. -
-
Lakhatási támogatás • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- A vállalati HR szervezés, stratégiai tervezés (bérrendszer és kompenzációs rendszer tervezése, HR hatékonyság tervezés)
- Személyzeti adatok kontrollingja (pl. túlórák, munkaidő nyilvántartás, bérek és juttatások)
- Munkakör értékelés
- HR mutatószámok figyelése, eltérések jelzése a HR vezető részére
Március 04.• Előre sorolva március 29. -
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!
-
Adat
-
HR, Munkaügy
-
HR kontroller