Állás elmentve
A hirdetést eltávolítottuk a mentett állásai közül.
Hr generalista, specialista állások Budapesten egyetemi végzettséggel
28 db találat
Szűrés
-
Monitoring, analysing and evaluating key digital customer journeys to drive and support journey improvement and optimization Support decision-making and strategy execution through in-depth understanding and analysis of user behaviour in the digital channel Gain business insights...ma 08:45
-
1.Ügyfél elégedettség A legjobb ügyfélélmény biztosítása az üzletben. Elkötelezettség amellett, hogy az ügyfelek számára szívélyes, hívogató környezetet biztosítson az üzletben azáltal, hogy érti az ügyfél kiszolgálás fontosságát. A Vodafone márka és az okos telefonok, okos készü...máj. 22.
-
You will be a key member of our team contributing to and coordinating a variety of activities including: Support MOL Group and DS Strategy from the professional competence development side by participating in the coordination of DS GPS Program-related activities: Job family desig...tegnap 12:51 -
Are you seeking a dynamic role that offers both flexibility and professional growth? Look no further! Join the HR Transition team for a hybrid work experience, where you'll spend 3 days working from home, allowing for a perfect balance between work and life. In addition to a comp...ma 00:30 -
Partnering with the dedicated teams within the company by providing a full range of human resources support, including, but not limited to recruitment, learning and development, talent management, performance management, employee relations, benefits, administration and compliance...tegnap 15:10
-
Provide to leaders on strategic P&C needs such as succession and talent management, performance management, goal setting, development planning, reward & compensation management and organizational set-up using knowledge of business and P&C insights, metrics, expertise, and decisi...tegnap 11:10 -
Business Partnering with business and within HR Single point of contact to functional Director and BU management team – understands business needs, drivers, ensures right HR solutions are developed and executed by the COE teams, supervised by HRBP Facilitate leaders in the People...tegnap 10:44
-
Biztosítja, hogy a vállalat HR stratégia megtervezése és megvalósítása, HR osztály működése és ügyeinek kezelése, hatékony adminisztrációja összhangban legyenek a vállalat üzleti céljaival, Partner az operatív HR kérdésekben, mint a toborzás, munkaviszony keletkezés - megszűnés,...tegnap 09:15 -
Feladatok, amelyekben számítunk rád: Aktív tagként veszel részt a HR adminisztrációs folyamatok harmonizálására irányuló projektben. Szerepet vállalsz a koncepció felépítésében és a megvalósításban egyaránt. Részt veszel a digitális HR folyamatok kialakításában, a bevezetett HR...máj. 23.
-
Önéletrajzok szűrése, jelöltek felkutatása adatbázisból, telefonos előszűrés Interjúk szervezése és megtartása Kapcsolattartás a jelöltekkel Szakmai, nyelvi és képesség tesztek lebonyolítása Beléptetések koordinálása és kapcsolattartás a munkaügyi területtel HR projektek támogatá...máj. 23. -
Define sourcing strategies for open positions Prepare and post job advertisements Source for candidates on various databases Conduct phone interviews (pre-screenings) Organize language checks and interviews Maintain and update the recruitment database and trackers Research market...máj. 22.
-
We are hiring - to our Budapest team in the Digital business. Unique combination of our IP, data and insight with the latest technology to support our clients in making decisions and driving action. The Role Typically delivering products and services across our portfolio to a gro...máj. 22. -
German Speaking Knowledge Advisory Specialist (Full- time or Part- time)
1087 Budapest, Hungária körút 40-44.As a Knowledge Advisory Specialist (KAS), you will play an essential role in shaping our knowledge management system. Your primary responsibilities include selecting, developing, and maintaining knowledge sharing platforms while ensuring that our digital content meets the highest...máj. 22. -
Vezetőfejlesztő HR szakértőként a következő feladatokban számítanánk Rád: a vezetőfejlesztés rendszerének, irányelveinek és folyamatainak működtetése és fejlesztése éves vezetőfejlesztési kínálat összeállítása, igényfelmérés vezetőfejlesztési programok (például: Leendő Vezető Pro...máj. 22. -
participate in the continuous development of the employee dialogue framework, with the aim of enhancing the OTP employee experience collect employee insights: design and manage surveys via the Qualtrics platform, including but not limited to 360-degree assessments, engagement sur...máj. 22. -
o toborzás-kiválasztási folyamat stratégiai szintű koordinálása o interjúkon való részvétel o változás-menedzsmentben, szervezet- és vezetőfejlesztésben való aktív részvétel o termelésben dolgozók(szellemi és fizikai) HR igényeinek tervezése o teljesítmény-menedzsment o...máj. 22.
-
Szoros együttműködés a vezetőkkel és a munkavállalókkal az egyes szervezeti területeken belüli, illetve azok közötti kapcsolatok fejlesztése, az elkötelezettség és megtartás, valamint a teljesítmény növelése érdekében Az egyes osztályokra jellemző trendek és mérőszámok elemzése,...máj. 22. -
Az üzletág teljeskörű HR feladatainak koordinálása és végrehajtása HR stratégia helyi implementálásában való közreműködés Fejlesztési programok implementálása és koordinálása HR Global megbeszéléseken való részvétel A toborzás-kiválasztás teljeskörű lebonyolítása Rendszeres ripor...máj. 22. -
kollégák magas szintű szakmai támogatása (elsősorban munkajogi, munkaügyi kérdésekben) új ügyfél folyamatok megszervezése, illetve a meglévő folyamatok monitorozása kapcsolattartás a nemzetközi ügyfelekkel (német és/vagy angol nyelven), és a hatóságokkal, bérszámfejtési csoport v...máj. 21. -
We are actively seeking an HR Business Partner who will report directly to the Country Manager, fostering a seamless line of communication and collaboration not only with local leadership team but also with employees at all levels. This role provides effective strategic and opera...máj. 21. -
70% toborzási feladatok, 30% erőforrás és business menedzsment Hatékony toborzási csatornák azonosítása és kihasználása Kiválasztási és ajánlási folyamatok Beilleszkedési támogatás az újonnan felvettek számára Munkaerő-tervezés és jelentéstétel az érdekeltek számára Együttműködés...máj. 21. -
Toborzási és kiválasztási tevékenységek támogatása (aktív sourcing tevékenység, teljes recruitment folyamat menedzsmentje) Belső adatbázisok, HR dokumentumok és nyilvántartások kezelése Elemzések, kimutatások készítése excelben Kapcsolattartás pénzügyi területtel, illetve bérszám...máj. 20.
