Adó tanácsadó állások, munkák hr generalista, specialista kategóriában

• képzési igények feltérképezése, vezetői és HRBP interjúk, fejlesztési megoldások kidolgozása
• képzések, workshopok, online és személyes programok tervezése és szervezése, szükség esetén facilitálása
• részvétel csoportszintű szervezet- és kultúrafejlesztési projektekben

• Fizikai munkaerő (személy -és vagyonőr) előszűrése, interjúk szervezése és lebonyolítása.
• Megvalósítod a szellemi állomány teljeskörű toborzási és kiválasztási folyamatát a hirdetés megfogalmazásától az ajánlattételig a vezetőkkel együttműködve.

• Részvétel HR fejlesztési projektekben (elkötelezettségmérés, folyamatfejlesztés)
• Ad hoc mini‑projektek, gyors elemzések és különféle HR szakterületek támogatása (képzés, kompenzáció, vezetőfejlesztés, toborzás)
• HR rendszerek és adatbázisok, AI a HR-ben megoldások megismerése

• Manage end-to-end recruitment: from sourcing candidates to releasing offer letters
• Source talent through multiple channels and maintain a strong candidate pipeline
• Conduct pre-screening and HR interviews, and coordinate technical and management rounds

• Manage end-to-end recruitment: from sourcing candidates to releasing offer letters
• Source talent through multiple channels and maintain a strong candidate pipeline
• Conduct pre-screening and HR interviews, and coordinate technical and management rounds

• HR folyamatok hatékony működtetése, új folyamatok kialakítása.
• Személyügyi, munkaügyi feladatok ellátása, kapcsolattartás a Számviteli szolgáltatóval, munkaüggyel kapcsolatos nyilvántartások és dokumentumok kezelése.
• Toborzásban való aktív részvétel.
• Közreműködés a munkavállalók be- és kiléptetésében.

• bérszámfejtés teljeskörű ellátása SAP HR modulban
• társadalombiztosítási kifizetőhelyi feladatok ügyintézése
• kereseti, munkaviszony és egyéb igazolások készítése
• béren kívüli juttatás rögzítése
• tájékoztatás, tanácsadás a munkavállalók, illetve a hatóságok felé

• Szellemi és fizikai állományt érintő toborzási folyamatokban való aktív részvétel
• Teljes munkaügyi adminisztráció, be-, illetve kiléptetések ügyintézése, személyi dokumentumok naprakészen tartása
• Onboarding folyamat kezelése
• Szoros kapcsolattartás a külső bérszámfejtő csapattal

• HR folyamatokhoz tartozó operatív feladatok ellátása
• Munkaügyi és személyi anyagok kezelése, karbantartása
• Munkavállalói adatok kezelése és ellenőrzése HR rendszerekben
• Be- és kiléptetési folyamatok támogatása
• Bérszámfejtéshez szükséges adatok előkészítése
• Részvétel a bérszámfejtés folyamatában

• Kisebb képzési és fejlesztési programok szervezése (kapcsolattartás rendezvény-helyszínekkel és egyéb beszállítókkal), megvalósításának nyomon követése, ellenőrzése, riportja.
• A K&H Bank HR által szervezett központi eseményeinek szervezésében, lebonyolításában való részvétel.

• Te leszel az elsődleges kontakt, akihez a személyzet és a partnerek fordulhatnak szervezéssel, beosztással és toborzással kapcsolatos kérdésekben, ezért fontos a jó kommunikáció és a határozott koordináció.
• Operatív toborzási feladatok (alkalmi jelentkezők kezelése, adatbázis karbantartás)

• Own full-cycle recruiting across commercetools, from role intake through offer and close
• Act as a trusted partner to hiring managers, providing market insights, search strategy, data driven insights and continuous feedback throughout the hiring process

• Successfully filling national and international positions and building a global talent pool
• Developing national and international recruitment strategies
• Coordination of processes and job profiles with international and national departments
• Building and maintaining national and international networks

Drive and assist in HR transformation efforts within the global Workday team at ZEISS, covering system development, upgrades, testing, and technical Workday tasks...

• Independent management and complex onboarding of international large corporate clients
• Development of insurance concepts, tender comparisons and presentations
• Advising our large corporate clients on all aspects of employee benefits and wellbeing topics

    Are you passionate about recruiting, think strategically and want to make a real impact? Then take on a key role with us as SENIOR RECRUITER / TALENT ACQUISITION PARTNER. In this role you will own the entire recruiting lifecycle, professionalize and modernize our processes and act as a...

Independently manage end-to-end recruitment processes, including sourcing, screening, and selecting qualified candidates through collaboration with external suppliers and various channels to meet business hiring needs....

• Able to further develop yourself as a consultant working closely with management and SAP consultants on projects.
• Support in the preparation, conception, realization and Go Live of customer implementation projects.
• Plan, run and manage design workshops/meetings with customers