-
Senior Talent Acquisition Partner
- SoftwareONE Deutschland GmbH
- Budapest, III. kerület
-
Munkába járás támogatás • Egészségbiztosítás • Sport támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Are you excited to shape and lead a regional talent acquisition strategy across Central and Eastern Europe?
- Do you thrive in partnering with senior leaders to deliver high-impact hiring outcomes in a fast-paced IT environment?
feladva: Május 28. -
HR Business Partner
- DPD Hungary Kft.
- Hibrid • 1134 Budapest, Váci út 33.
-
Cafeteria • Munkába járás támogatás • Egészségbiztosítás • Élet- és balesetbiztosítás
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- HR rendszerek, folyamatok és szabályozások kialakítása, működtetése és fejlesztése,
- Vállalaton belüli és régiós HR projektekben való részvétel, projektvezetés,
- Munkajogi és szakmai kérdésekben a vezetők támogatása,
- Közreműködés a HR stratégia megalkotásában és az azt megvalósító projektmunkákban,
feladva: Május 11.ElőresorolvaÁllás dátumaHR Business Partner - DPD Hungary Kft.FeladvaMájus 11.ElőresorolvaMájus 29. -
Szenior HR generalista
- Brendon Gyermekáruházak Kft.
- Hibrid • 1139 Budapest, Váci út 99.
-
Mobiltelefon • Cafeteria • Szakmai tréningek • Nyelvtanulás támogatása
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Toborzási-kiválasztási folyamatok koordinálása és támogatása,
- napi HR támogatás nyújtása a munkavállalók számára,
- HR folyamatok, rendszerek és belső működések fejlesztése, digitalizációs és mesterséges intelligencián alapuló megoldások alkalmazásának támogatása,
feladva: Május 20. -
Vice President of People
- SnapSoft Informatikai és Szolgáltató Kft.
- Hibrid • Budapest
-
Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • MacOS
-
>10 év tapasztalat • Angol középfok • Magyar középfok
Főbb feladatokReview of current People & Culture setup and definition of priorities to strengthen and scale the function Leadership of development of a clear People leadership structure aligning Talent Acquisition and People Operations leaders Definition of a scalable People structure supporting global...
feladva: Május 26.
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!
-
Remoteworking
-
HR, Munkaügy
-
HR Business Partner
-
Budapest
-
XXIII. kerület
-
+5 km