-
Head of HR
- LAXFORD Kft.
- Budapest III.kerület
-
Mobiltelefon
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Monitor (1 db) • Windows • Headset • Mobiltelefon
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Helyi HR funkció kiépítése, fejlesztése (pl. belső szabályzatok, folyamatok leírása)
- Leányvállalatok HR folyamatainak megismerése, fejlesztése, egységesítése
- Szervezeti működés, szervezeti struktúra optimalizálás helyi és nemzetközi szinten
- Szervezeti kultúra építése, különböző programok szervezése
Március 25.• Előre sorolva április 4. -
HR Manager
- BÉKÁS Kft
- Budapest III.kerület
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- HR stratégia kialakítása és operatív megvalósítása
- Toborzási-kiválasztási folyamatok kialakítása, működtetése és koordinálása
- Teljesítményértékelési rendszer kialakítása
- Vezetők támogatása HR és munkaügyi kérdésekben
- Munkaügyi folyamatok és adminisztráció felügyelete
Április 02. -
HR Partner for Finance
- MOL Nyrt.
- Budapest XI.kerület
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Act as primary HR point of contact and HR advisor for your managers
- Collaborate with Recruitment team in ensuring efficient recruitment & selection processes to provide high quality workforce on time
Március 27.• Előre sorolva április 2. -
Learning Business Partner
- MOL Nyrt.
- Budapest XI.kerület
-
Cafeteria • Szakmai tréningek • Egészségbiztosítás • Bónusz
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatokDrive strategic capability development through assessing and analysing the challenges and development needs of the business areas, partner with business leaders and HR Business Partnering to assess capability gaps and define learning priorities. Provide consulting to stakeholders on learning and...
Március 22.• Előre sorolva április 3. -
Head of People (m/f/x)
- Skeleton Technologies GmbH
- Németország
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Német felsőfok
Főbb feladatok- Lead and develop People, Talent Acquisition and Office teams across locations, ensuring strong collaboration and consistency.
- Use people analytics and KPIs to improve performance, engagement and retention.
- Translate business needs and HR trends into long-term, insight-led people plans and OKRs.
Március 10. -
People Business Partner (x/f/m)
- Bonial International GmbH
- Hibrid • Berlin
-
1-3 év tapasztalat • Német felsőfok
Főbb feladatok- Act as a strategic sparring partner for designated business areas, translating business needs into effective company-wide People strategies
- Understand your business units well enough to identify patterns, risks and opportunities and turn those insights into concrete actions
Március 12.
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!
-
Plc head css javascript jquery
-
HR, Munkaügy
-
HR Business Partner