Állás elmentve
A hirdetést eltávolítottuk a mentett állásai közül.
Hr business partner állások, munkák
7 db találat
Szűrés
-
Toborzási folyamatok end-to-end menedzsmentje Új munkatársak beillesztésének és betanulásának biztosítása Képzések szervezése, nyilvántartása Üzemi képzési rendszer működtetése Ismétlődő vagy ad-hoc riportok készítése Belső kommunikáció Globális projektek helyi szintű támogatása...tegnap 15:30
-
Provide to leaders on strategic P&C needs such as succession and talent management, performance management, goal setting, development planning, reward & compensation management and organizational set-up using knowledge of business and P&C insights, metrics, expertise, and decisi...Friss
-
Vállalatunk raktár és szállítmányozás területének HR támogatása Terület vezetőivel, külsős munkaerő kölcsönző cégekkel való folyamatos együttműködés és kapcsolattartás A kékgalléros állomány létszámának, összetételének tervezése, folyamatos nyomonkövetése Adminisztratív feladatok...tegnap 17:05
-
Answer the leaders’ questions requiring functional HR knowledge within the agreed timeframe, in cooperation with the concerned HR functional expert Channel employee requests and questions to HR Services Prepare HR plan, headcount plans and an organizational development and effici...ápr. 28.
-
A vállalatcsoport érdekeit támogató stratégiai Humán folyamatok és kezdeményezések hatékony koordinációja, megvalósítása és működésének ellenőrzése, A Humán szervezet és a szakmai területek közötti kapcsolat erősítése és ezáltal a kommunikáció és az eredményorientált működés támo...ápr. 27.
-
HR vezető támogatása a HR folyamatok megszervezésében, éves tervek (budget, forecast) elkészítésében, új HR stratégia kialakításában és végigvitelében HRBP csoport összefogása, vezetése Új vállalati irányelvek bevezetése és a HR folyamatok fenntartása A jövedelem és teljesítmény...ápr. 26.
-
A támogatott területek üzleti igényeinek felmérése, munkavállalók és vezetők támogatása HR oldalról. Kapcsolattartás a támogatottüzleti terület vezetőivel, összekötő szerep az üzleti és a HR oldal között. Munkaerőigény tervezése, létszámgazdálkodás nyomon követése és támogatása...ápr. 25.