Junior karbantartó mérnök állások, munkák hr adminisztráció kategóriában

• Álláshirdetések kezelése és frissítése a kijelölt csatornákon
• Beérkező önéletrajzok előszűrése
• Jelentkezők nyilvántartásának vezetése
• Kapcsolattartás az érintett vezetőkkel
• Adminisztratív támogatás a toborzási folyamatokban

• Rendszeres és ad hoc adminisztratív feladatok ellátása
• Dokumentációk, munkaügyi iratok kezelése, szkennelése, lefűzése
• Személyügyi anyagok naprakész vezetése, változások lekövetése
• Törzsadatnyilvántartás vezetése
• Álláshirdetések koordinálása
• Havi HR riportok támogatása

• HR adminisztrációs feladatok ellátása
• Munkavállalói adatok kezelése, nyilvántartások vezetése
• Toborzási-kiválasztási folyamatok támogatása (álláshirdetések kezelése, jelöltekkel való kapcsolattartás)
• Bérszámfejtést támogató adminisztratív feladatok ellátása

A Siófoki Tankerületi Központ irányítása alá tartozó köznevelési intézményekkel kapcsolatos humánpolitikai feladatok ellátása a jogszabályi előírások naprakész alkalmazásával. A feladatok elvégzése a KIRA és az SAP programban történő rögzítéssel történik. Kinevezések, módosítások, megszüntetések,...

• Munkaszerződések, munkaköri leírások, tájékoztatók, egyéb munkajogi iratok elkészítése
• Munkaviszony létesítésével és megszüntetésével kapcsolatos adatok szolgáltatása a bérszámfejtési csoportnak
• Munkavállalói dokumentumok naprakészen tartása
• Nyilvántartások vezetése
• Részvétel munkaügyi projektekben

• Payroll Coordination und Execution
• Contact for the external payroll service provider
• Communication and interface Management employee Support in German und English
• Reporting & Financial Support

As a Working Student, you'll support us in the areas of career development, staffing, and HR topics. In terms of career development, you'll assist our team in preparing Career Development (CD) meetings by requesting performance evaluations for our Senior Consulting Staff. You'll also aid in...

• Own Workday Development: You own the development of our Workday HR modules, ensuring that Workday remains an optimal system for our global HR activities.
• Manage Releases and Updates: You take responsibility for and manage release changes and other system updates.

• Ensure accurate and timely preparation of payroll-relevant data
• Provide reliable HR operations support throughout the entire employee lifecycle (e.g., onboarding and offboarding, issuing certificates, sickness and absence matters, etc.)
• Maintain compliant, efficient, and well-documented HR processes

• die Unterstützung des HR-Teams bei den täglichen Aufgaben
• die Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden
• die Ausführung administrativer Arbeiten im Rahmen des Bewerbungsprozesses sowie die Koordination von Terminen
• die Bedienung des Telefons

We have an opening for a flexible, dynamic HR OPERATIONS JUNIOR SPECIALIST to join our Germany and Austria (G&A) HR Services team (temporary position for 13 months). In this role, you'll support all operational HR processes along the employee journey in close collaboration with our HR Shared...

• Serve as the first point of contact for employees and managers, fostering a trusted and professional environment
• Coordinate, manage, and further develop core HR processes, including advising on HR policies, benefits, and employment conditions, and handling related escalations

• Munkaviszony létesítésével, módosításával és megszüntetésével kapcsolatos adminisztráció teljes körű intézése.
• Dolgozói személyi anyagok, nyilvántartások (bér-, jelenléti-, szabadságnyilvántartás) vezetése.
• Adatok előkészítése a bérszámfejtéshez, kapcsolattartás a könyveléssel/bérszámfejtővel.

• Handle general administrative and organizational tasks
• Coordinate departmental activities and workflows
• Lead recruitment efforts and onboarding of new students
• Organize workshops, seminars, and other events
• Monitor deadlines and ensure smooth project progress

JOIN US WITH YOUR PASSION TO SECURE A WELL-ROUNDED AND EFFICIENT HUMAN RESOURCES TEAM. YOUR TASKS You will manage the full payroll processing (e.g. preparing data, closure, long term sicknesses etc.) & respective administration in close collaboration with our third party payroll provider. In our...

• Supporting our HR team in all challenges of HR management: recruiting, onboarding, training, development
• Managing the onboarding and feedback processes of new employees
• Participating in Corporate Social Responsibility initiatives and projects

• Responsible for the preparation and implementation of the entire payroll process for the Swiss branches
• Maintaining correct and complete personnel and payroll accounting
• On- and offboarding administration such as (de-)registration of social & health insurances

• Support in Onboarding & Employee Lifecycle Processes
• Manage candidate onboarding process
• Support administration in our HR information system and ensure data accuracy
• Support student/trainee recruitment
• Employee Support, Administration & Organization
• Update the e-file tool

• Support the full recruiting process – from job postings and candidate communication to interview coordination and follow-ups.
• Actively support talent acquisition, including candidate sourcing and improving how we attract and engage talent.

• Provide administrative support to the Schrödinger team in Europe
• Oversee the Mannheim office, with responsibilities including, but not limited to, greeting visitors, ordering office supplies, coordinating office maintenance work, and organizing office events and meetings