Állás elmentve
A hirdetést eltávolítottuk a mentett állásai közül.
Építésvezető állások Heves megyében 3-5 év tapasztalattal
8 db találat
Szűrés
-
el, hogy milyen csapatot építesz. Napi munkafolyamatok irányítása az áruházban: értékesítés, kiszállítás és raktározás...tegnap 00:40
-
Mérnök értékesítő (Kelet-Magyarország)
Rugalmas - Budapest, Bács-Kiskun megye, Békés megye, Borsod-Abaúj-Zemplén megye, Hajdú-Bihar megye, Heves megye, Jász-Nagykun-Szolnok megye, Nógrád megye, Szabolcs-Szatmár-Bereg megyebérezés Folyamatos tanulási és fejlődési lehetőséget Teljes munkaidő; Főiskola; Gépészmérnök; Mérnök... , Műszaki értékesítő; Értékesítési munkatárs; Értékesítés, Kereskedelem; Mérnök; Angol; Német; junior...ma 09:25 -
jogviszony; Főiskola; Villamosmérnök; Mérnök, Műszaki értékesítő; Projektmenedzsment; Értékesítés...tegnap 11:16 -
Műszaki értékesítő (Kelet-Magyarország)
Rugalmas - Budapest, Bács-Kiskun megye, Baranya megye, Békés megye, Borsod-Abaúj-Zemplén megye, Csongrád-Csanád megye, Heves megye, Jász-Nagykun-Szolnok megye, Nógrád megye, Pest megye, Szabolcs-Szatmár-Bereg megye; Alkalmazotti jogviszony; Középiskola; Területi képviselő; Mérnök, Műszaki értékesítő; Értékesítés...ápr. 25. -
Műszaki tanácsadó/Területi képviselő
Rugalmas - Borsod-Abaúj-Zemplén megye, Hajdú-Bihar megye, Heves megye, Jász-Nagykun-Szolnok megye, Szabolcs-Szatmár-Bereg megyeaz első naptól Teljes munkaidő; Alkalmazotti jogviszony; Középiskola; Területi képviselő; Mérnök... , Műszaki értékesítő; Értékesítési munkatárs; Értékesítés, Kereskedelem; Nem kell nyelvtudás; junior...ápr. 24. -
; Alkalmazotti jogviszony; Főiskola; Mérnök, Műszaki értékesítő; Értékesítés, Kereskedelem; Angol; junior...ápr. 21. -
Junior sales engineer
Rugalmas - Borsod-Abaúj-Zemplén megye, Hajdú-Bihar megye, Heves megye, Pest megye, Szabolcs-Szatmár-Bereg megyehasználatra is) Teljes munkaidő; Alkalmazotti jogviszony; Főiskola; Mérnök, Műszaki értékesítő...ápr. 20. -
képviselő; Mérnök, Műszaki értékesítő; Értékesítés, Kereskedelem; Német; Román; Szerb; Szlovák...ápr. 15.
