Állás elmentve
A hirdetést eltávolítottuk a mentett állásai közül.
Általános manager állások Heves megyében nyelvtudás nélkül
6 db találat
Szűrés
-
Területi Vezető Kelet-Magyarország régió
Rugalmas - Békés megye, Borsod-Abaúj-Zemplén megye, Hajdú-Bihar megye, Heves megye, Pest megye, Szabolcs-Szatmár-Bereg megye, Kereskedelmi vezető; Értékesítés, Kereskedelem; Nem kell nyelvtudás; Általános munkarend; Full time work... ; Employee status; College; Sales and Trade Manager; Sales, Trade; Language skills are not required; General work schedule ...tegnap 11:30 -
Key account menedzser
Rugalmas - Békés megye, Borsod-Abaúj-Zemplén megye, Hajdú-Bihar megye, Heves megye, Jász-Nagykun-Szolnok megye, Szabolcs-Szatmár-Bereg megyeMilyen feladataid lesznek ebben a pozícióban? -Higiéniai, munkaruházati és munkavédelmi termékek értékesítése -Ügyfélköröd önálló kezelése -Új ügyfelek felkutatása és üzleti kapcsolatok kialakítása -Tárgyalások lefolytatása -Ügyfél igények kezelése, adminisztráció...máj. 20. -
Technikus
Budapest, Győr-Moson Sopron Vármegye, Vas Vármegye, Komárom-Esztergom Vármegye, Bács-Kiskun Vármegye, Borsod-Abaúj-Zemplén Vármegye, Zala Vármegye, Tolna Vármegye, Csongrád-Csanád Vármegye, Heves Vármegye, Somogy Vármegye, Szabolcs-Szatmár-Bereg Vármegye.; Üzemeltető; Építőipar, Ingatlan; Nem kell nyelvtudás; junior; Általános munkarend; Full time work; Employee... status; Vocational school / vocational training; Facility Manager; Building Industry, Real Estate...máj. 17. -
, Környezet; Értékesítés, Kereskedelem; Nem kell nyelvtudás; senior; Általános munkarend; Full time... work; Employee status; College; Agronomist; Agriculture, Food industry; Project Manager; Environment...máj. 15. -
; Kötetlen munkaidő; Full time work; Employee status; High school; Sales and Trade Manager; Financial Services...tegnap 12:10 -
Manager; Értékesítési munkatárs; Értékesítés, Kereskedelem; Nem kell nyelvtudás; Rugalmas munkaidő... ; Full time work; Employee status; High school; Regional Sales Representative; Key Account Manager...máj. 11.
