-
HR koordinátor
- MunKaland Magyarország Kft.
- Debrecen
- Br. 450e Ft havi bér
-
Mobiltelefon • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Desktop PC • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Angol alapfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Toborzási projektek teljes körű koordinálása
- Projekt határidők és eredmények nyomon követése
- Fizikai és/vagy szellemi munkavállalók toborzása
- Interjúk szervezése és lebonyolítása
- Jelöltkommunikáció teljes körű kezelése
- Kapcsolattartás partnerekkel és a belső csapatokkal
Február 18. -
HR generalista
- HSA Group Zrt.
- Debrecen
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Menedzseled a cégcsoport munkaügyi adminisztrációját
- Előkészíted bérszámfejtést és kapcsolatot tartasz a bérszámfejtőkkel
- Intézed az egyszerűsített foglalkoztatással járó feladatokat
- Aktív szerepet vállalsz különböző HR-projektek megalkotásában és menedzselésében
Február 15. -
HR koordinátor
- Halms Hungary Kft.
- Debrecen
-
Mobiltelefon • Cafeteria • Nyelvtanulás támogatása • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatokHa szereted, amikor a folyamatok átláthatóak, az adatok a helyükön vannak, és közben ott lehetsz a kollégák mellett támogató háttérként, akkor nálunk igazán jól fogod érezni magad. Te lehetsz az, akire a többiek mindig számíthatnak, ha HR-rel vagy adminisztrációval kapcsolatban kérdésük van. Fontos...
Február 26.• Előre sorolva március 4. -
- Teljes munkaidő
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Adminisztratív feladatok ellátása, HR dokumentumok kezelése
- A munkavállalók támogatása HR-t érintő kérdésekben
- Interjúk szervezése
- Onboarding folyamatok teljes koordinálása és exit folyamatok támogatása
- Dolgozói, nem bér jellegű juttatások szervezése
- Külső partnerekkel való kapcsolattartás
Március 04. -
HR Adminisztrátor (Debrecen)
- Grafton Recruitment
- Hibrid • Debrecen
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- A munkaerőkölcsönzési folyamatokhoz kapcsolódó teljes körű munkaügyi és adminisztratív feladatok ellátása
- Munkaszerződések és munkaviszonnyal kapcsolatos dokumentumok előkészítése, kezelése, határidőre történő ügyintézés
Március 06. -
Humánerőforrás munkatárs
- CÍVIS-SPED Flottakezelő Kft.
- Debrecen
- Nettó 300e - 400e Ft havi bér
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatokNemzetközi fuvarozó cég keres munkatársat, fő feladatként humán erőforrás tervezési, szervezési feladatok ellátására. A pozíció nem tartalmaz otthoni munkavégzési lehetőséget....
Február 09. -
Recruitment Sourcer gyakornok
- ADECCO Kft. 3,7
- Debrecen
- Nettó 2 400 Ft/óra bér
-
Szakmai tréningek • Bónusz
- Teljes munkaidő • Szakmai gyakorlat • Diákmunka • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Munkaerőtoborzás, sourcing hagyományos (Profession, LinkedIn, egyéb álláskereső portálok) és nem-hagyományos eszközök segítségével
- Álláskeresők felkutatása, telefonos előszűrése
- Dedikált Recruiter(ek) munkájának támogatása, interjúk szervezése
- Álláshirdetések megfogalmazása, kezelése
Február 12. -
Toborzó
- Work Force Kft.
- Magyarország,Hajdú-Bihar,Debrecen
-
Mobiltelefon • Szakmai tréningek • Munkába járás támogatás • Sport támogatás
- Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- aktívan részt veszel a fizikai munkaerő-közvetítési projektekhez tartozó end to end kiválasztási folyamatokban, mert partnereinktől mindig újabb és újabb megrendeléseket kapunk,
- felkutatod a legjobb és leghatékonyabb toborzási felületeket és eszközöket,
Február 25. -
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Monitor (1 db) • Headset • Mobiltelefon
-
Pályakezdő/friss diplomás • Angol középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Manage the full employee lifecycle: onboarding, contract preparation, changes, and offboarding
- Act as the first point of contact for HR-related queries
- Maintain HR records, documentation, and ensure GDPR compliance
- Track absences, leave, and other work time records
Február 20.• Előre sorolva március 4. -
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!
-
Hr toborzási munkatárs
-
Hajdú-Bihar megye