Állás elmentve
A hirdetést eltávolítottuk a mentett állásai közül.
Napi óra állások Szombathelyen (fizikai, segéd, betanított munka)
5 db találat
Szűrés
-
hónap után, bónusz emelést 6 hónap után * Hétvégi pótlékot, műszakpótlékot 18 óra után és emelt... műszakpótlékot 22 óra után Jelenléti bónuszt * Flex bónuszt, ha rugalmas a beoszthatóságod * Napi étkezési... , amennyiben vannak teljesített órák 18 óra után, 22 óra után és hétvégén. Teljes munkaidő...ma 10:00 -
jogviszony 18 éves elmúltál VÁLASZTHATÓ NAPOK, MUNKAIDŐ szombat, vasárnap: 5:40-17:40 vagy 17:40... -5:40 órabér: 1600 ft/óra + 30% műszakpótlék 18:00 után Diákmunka; Általános iskola; Betanított...máj. 11. -
hallgatói jogviszony Pontos, precíz munkavégzés Heti legalább 20 óra vállalás Hétvégi munkavégzés... , karrierlehetőség Br. 1600 Ft/óra Munkaszüneti napokon 100%-os műszakpótlék Hosszú távú diákmunka 20...máj. 11.
-
Diákmunka - gyorséttermi dolgozó (Szombathely)
Legyen az első 5 jelentkező között!9700 Szombathely, Bálványkő utca 1.: Hétfő és vasárnap között, előre egyeztetett, rugalmas beosztásban, heti minimum 16-20 órában. Hasonló... jövedelem! Hétvégi és műszakpótlékok Napi étkezési lehetőséget és munkaidőben 50%-os vásárlási... -tal, a 150 órát, akkor az órabér br. 300Ft-tal egészül ki óránként. Vagyis: Havi 40-80 óra közötti... teljesítés esetén: br. 1660 Ft/óra Havi 80-100 óra közötti teljesítés esetén: br. 1700 Ft/óra Havi... 100-120 óra közötti teljesítés esetén: br. 1750 Ft/óra Havi 120-150 óra közötti teljesítés esetén...máj. 10. -
: Hétfő és vasárnap között, előre egyeztetett, rugalmas beosztásban, heti minimum 16-20 órában. Hasonló... jövedelem! Hétvégi és műszakpótlékok Napi étkezési lehetőséget és munkaidőben 50%-os vásárlási... -tal, a 150 órát, akkor az órabér br. 300Ft-tal egészül ki óránként. Vagyis: Havi 40-80 óra közötti... teljesítés esetén: br. 1660 Ft/óra Havi 80-100 óra közötti teljesítés esetén: br. 1700 Ft/óra Havi... 100-120 óra közötti teljesítés esetén: br. 1750 Ft/óra Havi 120-150 óra közötti teljesítés esetén...máj. 09.
