Junior software developer állás, munka

• Kis, 2 fős hipermarketes csapatok vezetése több városban
• A csapat támogatása érdekében alkalmanként te is részt veszel a helyszíni értékesítésben
• Csapat motiválása, támogatása és példamutatás
• Napi célok kitűzése és elérése
• Egyszerű, kedves, korrekt kapcsolat építése az ügyfelekkel

• Új ügyfelek felkutatása és meglévők fejlesztése a saját megyédben • Teljes sales folyamat: igényfelmérés → ajánlat → tárgyalás → zárás • Kereskedelmi feltételek önálló letárgyalása • Belső csapattal folyamat-egyeztetés • Havi eredmény riport elkészítése és prezentálása  ...

• Te vagy az Áruházvezető jobb keze, az ő távollétében az áruházat teljeskörűen te irányítod.
• Közreműködsz az árurendelés, árugazdálkodás, leltár előkészítésében és lebonyolításában.
• Beosztástervezéssel gondoskodsz a műszakok lefedettségéről.

• Felelősség a VAN GRAAF áruház kijelölt emeletéért (női-férfi divat) - az eladótérért, az áruválasztékért és a munkatársakért
• A pénztár és a logisztika/visual merchandising folyamatok támogatása
• Hozzáértő, színvonalas tanácsadás vásárlóink részére a prémium márkák területén

Általános feladataid: Üzlet nyitásához és zárásához kapcsolódó feladatok, üzlettér rendezettsége, riportok készítése és elemzése, kiadások követése, kapcsolattartás társosztályokkal, áruvédelem. Szakmai feladataid: beérkező áru és üzleti eredmények ellenőrzése, céges standardok alkalmazása és...

• kiskereskedelmi üzletek napi operatív irányítása
• üzletfolyamatok folyamatos fejlesztése, optimalizálása, hatékonyság javítása
• bolti dolgozók fejlesztése
• bolti dolgozók toborzása, kiválasztása és betanítása
• üzletvezetők, bolti eladók motivációs rendszerének felépítése

Budapest és vonzás körzetében keresünk KIZÁRÓLAG Horeca tapasztalattal rendelkező területi vezetőt, értékesítőt. Elsődleges feladata potenciális partnerek felkutatása, szerződéskötés, kávé és alkoholos italok értékesítése, illetve a meglévő partnerekkel való kapcsolattartás....

• 10-15 fős értékesítési csapat irányítása, motiválása és fejlesztése
• Teljesítményfigyelés és visszacsatolás: célok kitűzése és azok teljesítésének támogatása
• Új csapattagok mentorálása, toborzása, betanítása és szakmai fejlődésük biztosítása
• Együttműködés a régió igazgatóval és az asszisztensi csapattal

• Partnerekkel való folyamatos kapcsolattartás és tárgyalás;
• Raktári árukészlet kezelése;
• Versenytárs figyelés és ennek megfelelő dinamikus árazás;
• Szezonális akciók és promóciók előkészítése és tárgyalása;
• Szorosan együttműködés a társosztályokkal ( raktár, IT, pénzügy);
• Riportok, beszámolók készítése;

• Munkatársak irányítása, motíválása
• A termékválaszték állandó, elegendő mennyiségű jelenléte a polcokon
• Akciós és szezonális termékekere vonatkozó előírások végrehajtása
• Folyamatos árfigyelés
• Megfelelő intézkedések alkalmazása
• Áruforgalom irányítása
• Üzletek polcképének kialakítása, technikai segítése

• Az E-kereskedelmi terület munkájának szervezése, vezetése
• Online marketingstratégia kialakítása
• Digitális kampánymenedzsment (hirdetési kampányok tervezése, megvalósítása és értékelése)
• Kapcsolattartás a marketing csapattal és a webfejlesztéssel
• Alvállalkozók, ügynökségek munkájának felügyelete

• 15 - 20 fős csapat vezetése, motiválása és fejlesztése. Munkáltatói jogkör gyakorlójaként Te döntöd el, hogy milyen csapatot építesz.
• Napi munkafolyamatok irányítása az áruházban: értékesítés, kiszállítás és raktározás
• Kiemelten fontos feladat a Partnereinkkel való személyes kapcsolattartás.

• Új személygépjárművek értékesítése,
• Új értékesítési lehetőségek keresése,
• Gépjármű finanszírozási és biztosítási ügyintézése,
• Szerződéskötés és egyéb adminisztratív teendők precíz ellátása.

• A kirendeltségvezető távollétében a kirendeltségen dolgozó csapat irányítása
• A magas színvonalú ügyfélkiszolgálás biztosítása
• A kiszállítás, illetve a raktári folyamatok koordinálása
• Partnerekkel való kapcsolattartás, felmerülő problémák kezelése;
• Operatív és adminisztrációs feladatok elvégzése;

• Meghatározott földrajzi terület értékesítési számainak fejlesztése
• Meglévő partnerek látogatása, új vevők keresése, akvirálása, kapcsolattartás
• Üzlethálózatban dolgozó kollégák (50-60 fő) fejlesztése, motiválása, motivációs rendszer fejlesztése, ellenőrzése

• Saját üzleteid teljes körű működésének támogatása és fejlesztése
• Csapatod toborzása, oktatása, motiválása
• Mutatószámok figyelése, optimalizálása
• Új üzletek és átépítések koordinálása
• Kapcsolattartás külsős partnerekkel
• Napi utazás a területeden belül

• Saját üzleteid teljes körű működésének támogatása és fejlesztése
• Csapatod toborzása, oktatása, motiválása
• Mutatószámok figyelése, optimalizálása
• Új üzletek és átépítések koordinálása
• Kapcsolattartás külsős partnerekkel
• Napi utazás a területeden belül

• Saját üzleteid teljes körű működésének támogatása és fejlesztése
• Csapatod toborzása, oktatása, motiválása
• Mutatószámok figyelése, optimalizálása
• Új üzletek és átépítések koordinálása
• Kapcsolattartás külsős partnerekkel
• Napi utazás a területeden belül

• aktív értékesítés: vásárlók proaktív megszólítása, igényeik felmérése, szakszerű tájékoztatás, kiszolgálás, felmerülő problémák kezelése
• az üzlet zavartalan működésének a biztosítása a vezető távollétében:

• Az ügyfél igényeinek megfelelő gépjármű kiválasztása és értékesítése
• Ügyféltárgyalások lebonyolítása
• Kapcsolattartás a meglévő ügyfelekkel
• Új ügyfelek szerzése, piacbővítés
• Gépjármű - átadási dokumentációk kezelése
• Munkavégzés helye: 6230 Soltvadkert, Kossuth Lajos utca 112.