Senior team leader állások, munkák cégvezetés, menedzsment területen

• A cégcsoport termékeinek, szolgáltatásaink professzionális képviselete a jelenlegi partnereinknél
• Új piaci potenciálok feltárása mind a hazai, mind a nemzetközi piacokon
• A jelenlegi beszerzési csatornák felülvizsgálata, szükség esetén új források keresése

• Bejövő és kimenő számlák kezelése, nyilvántartása
• Pénzügyi ütemezés szerinti számlázás, bankszámlakezelés, utalások intézése
• Havi, negyedéves és éves pénzügyi kimutatások készítése, prezentálása
• Bérszámfejtés előkészítése, munkaidő-nyilvántartás kezelése

We are looking for a TECHNICAL SALES LEADER to drive our B2B expansion in WESTERN EUROPE. In short: STRATEGY. PROACTIVITY. INSPIRATION. RESULTS. THE ROLE You will bring new momentum to our commercial operations – strategically, operationally, and through a strong, supportive leadership presence....

• Developing and implementing human resources strategy.
• Collaborate with university leaders to make and implement strategic decisions regarding university’s talent management, organizational development and change initiatives. 

• A cég napi működésének önálló, felelősségteljes irányítása
• Projektek teljes életciklusának menedzselése a tervezéstől a megvalósításig
• Munkafolyamatok kialakítása, felügyelete és folyamatos fejlesztése
• A munkatársak operatív irányítása, feladatok kiosztása, számonkérése

• Develop and implement a sales strategy tailored to the Hungarian market
• Increase market share and standardize the sales process
• Lead, coach, and develop the local team; manage performance and foster a strong culture
• Ensure financial and legal compliance; collaborate with HQ in Germany and Austria

• közreműködsz a projektek teljes körű tervezésében, valamint a szakmai, erőforrás, pénzügyi, műszaki szempontok meghatározásában,
• részt veszel a műszaki specifikációk kidolgozásának koordinálásában,

Define and complete regional Supply Chain, Procurement, and Partnership/M&A strategy, aligned with Castrol and bp’s strategic objectives....

• 15-20 fős csapat irányítása, koordinálása
• projectek koordinálása, pénzügyi elszámolásokban együttműködés a társosztályokkal
• költségvetési tervek és elszámolások készítése
• közvetlen kapcsolat és riport a tulajdonosi körrel
• cég képviselet szakmai rendezvényeken

• Deliver category performance in the region, meeting safety and compliance metrics
• Consolidate demand plans and develop strategies based on local market insights
• Manage supplier performance and raise issues when needed
• Unlock value in line with category management policies

Közreműködik a vállalati stratégia és tervek kialakításában a tulajdonosi elvárások figyelembevételével, valamint a vezetése alatt álló terület hosszú távú céljainak meghatározásában (termelési kapacitás, minőség, beruházások, stb.)...

• Program duration: Two years.
• Rotations: Two unique twelve-month assignments.
• HR functions: HR Systems, HR Generalist and HR Business Partner roles – depending on the country and business unit you will focus on.
• Locations: Two different countries in the EMEA region.

• Deliver category strategies within the region, ensuring alignment with global plans and business priorities
• Consolidate and handle regional demand plans, considering local market dynamics
• Represent regional interests within category teams and across procurement.

• Program duration: Two years
• Rotations: Two unique six-month and one twelve-month assignments
• IT functions: data science, project/product management, Continuous Improvement/OPEX, IT business analysis – depending on the country and business unit you will focus on.

• Nemzetközi, kizárólagos licencek (AnalyticHill™ , Arbinger Intézet , N.E.W.S.®
• Felsővezetői és HR döntéshozók felé irányuló konzultatív értékesítés
• Komplex tanácsadói szerep: értékesítés + diagnózis + fejlesztés + facilitálás
• Partneri együttműködés, nem alvállalkozói „bedolgozás”

• Az intézmény gazdasági, pénzügyi és adminisztratív működésének irányítása.
• Költségvetés tervezése, nyomon követése, pénzügyi beszámolók készítése.
• Beszerzések, készletgazdálkodás, leltározás és selejtezés felügyelete.
• Munkaügyi és HR adminisztráció támogatása (bérszámfejtés, juttatások kezelése).

• Secure the fastest response time and quality of customer services and support requests
• Lead, develop and guide the organization to meet the set targets and goals
• Active participation in developing the services and support processes within Maillefer Aftermarket

• Manage the delivery of all contractual rights for each partner within your remit, ensuring world-class execution across events, digital platforms, broadcast, reporting and hospitality.
• Management of team members to ensure the highest level of partnership delivery across all verticals.

• Design, establishment, and implementation of required organizational and operational backbone for the corporate-backed startup
• Independent and continuous evaluation of all ongoing innovation activities in terms of budget, timing, and impact

Digital Value Enablement: You will work closely with national and international DSOs, business stakeholders, and Digital Technology to elevate IT service excellence, unlock the full value of digital transformation, and accelerate the transformation of Energy Networks...