Manager deputy állások, munkák cégvezetés, menedzsment területen

• Egy 5-10 fős csapat operatív vezetése, fejlesztése és bővítése
• A csapat munkájának napi szintű támogatása, szervezése
• Célok elérése értékesítés, bérgyártás és webshop területeken
• Üzletfejlesztés számos iparág piacvezető szereplőivel
• Egyeztetés és koordináció nemzetközi beszállítókkal

• Takes responsibility for comprehensive accounting processes of supervised companies
• Ensures the integrity of accounting information by recording, verifying, consolidating, and entering transactions

• Csapatfejlesztés és teljesítménymenedzsment a logisztikai tervezés és raktár területén.
• Stratégiaalkotás és -megvalósítás: Stratégiai tervek kidolgozása egy adott területen vagy részlegen belül kezelt erőforrások és eszközök optimalizálására.

• Utilize a high understanding of the overall automobile manufacturing process to streamline operations and improve productivity.
• Lead and manage a team of production staff, providing guidance and support to achieve operational objectives.

• Develop and implement a sales strategy tailored to the Hungarian market
• Increase market share and standardize the sales process
• Lead, coach, and develop the local team; manage performance and foster a strong culture
• Ensure financial and legal compliance; collaborate with HQ in Germany and Austria

• Lead and manage the CAIP Hungary Plant finance and controlling team, ensuring standardized financial reporting in compliance with IFRS and conducting monthly financial reviews.
• Establish effective communication channels between headquarters (HQ) and the Hungary Plant to align strategic objectives.

Define and complete regional Supply Chain, Procurement, and Partnership/M&A strategy, aligned with Castrol and bp’s strategic objectives....

• A vállalat több területén átnyúló komplex projektek vezetése
• Üzleti igények felmérése, szintetizálása, specifikálása
• Projekttervek készítése, betartatása, erőforrások menedzselése
• Projektdokumentáció, státuszjelentések és prezentációk készítése
• Projektkockázatok kezelése

• A cégcsoport termékeinek, szolgáltatásaink professzionális képviselete a jelenlegi partnereinknél
• Új piaci potenciálok feltárása mind a hazai, mind a nemzetközi piacokon
• A jelenlegi beszerzési csatornák felülvizsgálata, szükség esetén új források keresése

• Hintermättlistrasse 3,Mägenwil, Switzerland
• Full-time
• Contract type: Standard

• Commercial management for all photovoltaic systems in the Netherlands (700 MW PV portfolio)
• Being our voice in dealing with (local) authorities, landlords and communities
• Contract negotiations with external service providers
• Liquidity management
• Reporting to shareholders and lenders

• Leading and developing all local business activities in sales, operations, and company management
• Driving business development and expanding customer relationships in the project logistics and heavy-lift sector

• Gesamtverantwortung für den HR-Bereich - Sie kümmern sich von A-Z um alles im Bereich HR
• Beratung und Sparring der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen
• Recruiting & Talent Acquisition (inkl. Bedarfsermittlung, Interviews, Onboarding)

Overseeing and managing a dedicated segment of Supercharge Group’s project portfolio Acting as the line manager for selected Project Managers, driving their personal development plans, supporting team KPIs, and ensuring continuous professional growth Serving as a mentor, supporter, and escalation...

• Support the Director of HR in all strategic and operational HR matters
• Responsible for implementing the HR strategy in alignment with corporate objectives
• Ensure professional HR administration (contracts, onboarding, personnel files, references, etc.)

• Employment requests are acknowledged within 48 hours.
• Every applicant receives a personalized response to their application.
• Applicant correspondence is handled in a timely and professional manner and interviews are set up on behalf of management.

Own the ongoing development, maintenance, and deployment of the outsourcing methodology across all business units, including associated tools, templates, reporting standards, and escalation processes....

• Lead the end‑to‑end Office Move project, ensuring all workstreams progress toward their Definition of Done (DoD).
• Drive all governance structures, including Steering Committee, Sponsor Alignment, project syncs, and coordination meetings with external partners.

• Begrüssung und Empfang der Gäste sowie bedienen und betreuen während des Service
• Unterstützung des F&B Managers im administrativen Bereich
• Inventur (Durchführung, Kontrolle & Analyse) sowie Monatsabschluss
• Einweisung neuer Mitarbeitenden sowie Schulung & Training der Servicemitarbeitenden

• Sicherstellung eines reibungslosen Ein- und Austrittsprozesses von A bis Z
• Erstellung von Angeboten, Lohnabrechnungen und Bescheinigungen
• Mithilfe und Unterstützung bei der Verteilung der Unterkünfte