Junior állások, munkák cégvezetés, menedzsment területen

13 épülettömb, 550 lakás felügyelete igazgatósági tagok segítségével. A Lakásszövetkezet létszámla 1 fő elnök, 1 fő adminisztrátor az iroda főállású alkalmazottai. Az Alapszabály szerint folyamatos kapcsolattartás 2 igazgatósági taggal, valamint 1 fő felügyelőbizottsági taggal.  Feladat:    - a...

• Üzleti folyamatok önálló feltérképezése és dokumentálása
• Stakeholder-interjúk és workshopok vezetése
• Folyamatok hatásainak, kockázatainak és fejlesztési lehetőségeinek azonosítása
• Quick win és középtávú fejlesztési/automatizációs javaslatok készítése
• Üzleti érték, erőforrásigény és megtérülés becslése

A NEMZETKÖZI KLASZTERMENEDZSER a klaszter nemzetközi és pályázati tevékenységeinek operatív irányításáért felel. Feladata a nemzetközi partnerségek építése, a klaszter képviselete szakmai fórumokon, valamint a tagvállalatok export- és üzletfejlesztési aktivitásának támogatása.  ...

• Organizational and administrative management of Kecskemét plasma center in cooperation with the Lead Physician and the Quality Management Representative
• Defining and implementing an expedient center strategy
• Leading a team of nurses and physicians – support, develop, motivate, provide regular training

• szakmai tudás
• vezetői szemlélet
• vállalati folyamatok

Define and complete regional Supply Chain, Procurement, and Partnership/M&A strategy, aligned with Castrol and bp’s strategic objectives....

• Deliver category performance in the region, meeting safety and compliance metrics
• Consolidate demand plans and develop strategies based on local market insights
• Manage supplier performance and raise issues when needed
• Unlock value in line with category management policies

a fenntartó által működtetett 4 szolgáltatási terület – házi segítségnyújtás, szociális étkeztetés, szenvedélybetegek nappali ellátása, pszichiátriai betegek nappali ellátása – működésének biztosítása, szakmai munkájának irányítása...

• stabilan gondolkodnak
• tudnak hosszú távon tervezni
• nem a káoszból élnek
• nem sértődnek meg a visszajelzéstől
• képesek tanulni és fejlődni, már most érettek
• tudják, hogy a szabadság belső fegyelemből születik

• Deliver category strategies within the region, ensuring alignment with global plans and business priorities
• Consolidate and handle regional demand plans, considering local market dynamics
• Represent regional interests within category teams and across procurement.

. Időszak: 01–3 hónap Kidolgozni a park operatív menedzsereinek (adminisztrátorainak) és gyakornokainak munkaköri leírásait. Funkcionális követelmények Társadalmi kapcsolatok Képesítési követelmények Létrehozni a struktúrát és a létszámtervet (LT), valamint a saját részleg struktúráját. A jogásszal...

• A gyártási terület teljeskörű szakmai és operatív irányítása
• Termelési stratégia kialakítása és folyamatos fejlesztése
• A gyártási tervek hatékony, költségtudatos és határidőre történő teljesítésének biztosítása
• Termelési, minőségi és hatékonysági KPI-ok felügyelete és javítása

• vegyél részt az életbiztosítási termékeink fejlesztésében, karbantartásában, a mindig változó igényekhez történő alakításában
• ismerd a terméked, az értékesítési folyamatot
• kövesd nyomon, hogy mit csinál a konkurencia, meríts ötletet tőlük

• Saját üzleteid teljes körű működésének támogatása és fejlesztése
• Csapatod toborzása, oktatása, motiválása
• Mutatószámok figyelése, optimalizálása
• Új üzletek és átépítések koordinálása
• Kapcsolattartás külsős partnerekkel
• Napi utazás a területeden belül

• Saját üzleteid teljes körű működésének támogatása és fejlesztése
• Csapatod toborzása, oktatása, motiválása
• Mutatószámok figyelése, optimalizálása
• Új üzletek és átépítések koordinálása
• Kapcsolattartás külsős partnerekkel
• Napi utazás a területeden belül

• Saját üzleteid teljes körű működésének támogatása és fejlesztése
• Csapatod toborzása, oktatása, motiválása
• Mutatószámok figyelése, optimalizálása
• Új üzletek és átépítések koordinálása
• Kapcsolattartás külsős partnerekkel
• Napi utazás a területeden belül

• Saját üzleteid teljes körű működésének támogatása és fejlesztése
• Csapatod toborzása, oktatása, motiválása
• Mutatószámok figyelése, optimalizálása
• Új üzletek és átépítések koordinálása
• Kapcsolattartás külsős partnerekkel
• Napi utazás a területeden belül

Own the ongoing development, maintenance, and deployment of the outsourcing methodology across all business units, including associated tools, templates, reporting standards, and escalation processes....

• You develop tailor-made HR solutions and support their implementation - always with the aim of creating added value for employees and the organization.
• You act as a sparring partner for managers and teams to promote sustainable change and establish HR strategies.

• Decide for yourself which start date suits you best and when your permanent employment contract will begin.
• Design your program with up to six rotations in various areas.
• Experience Bosch during an international assignment.