-
Hibrid • 1116 Budapest, Sopron út 65.Nettó 1,0M - 5,0M Ft havi bér
-
Szakmai tréningek • Beiskolázási támogatás
- Teljes munkaidő • Vállalkozói
-
1-3 év tapasztalat • Angol alapfok
A cég kiváló kapcsolattartó
Főbb feladatok- stabilan gondolkodnak
- tudnak hosszú távon tervezni
- nem a káoszból élnek
- nem sértődnek meg a visszajelzéstől
- képesek tanulni és fejlődni, már most érettek
- tudják, hogy a szabadság belső fegyelemből születik
Január 19.• Előre sorolva 3 órája -
-
Műszaki és beruházáso vezető
2941 Komárom-Esztergom megye, Ács
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
>10 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- A gyártáshoz kapcsolódó komplex műszaki és technológiai problémák kezelése, megoldások kidolgozása
- Beruházási projektek teljes körű szakmai irányítása (műszaki és gazdasági előkészítés, költségtervezés, költségkontroll)
Tegnap 14:07 -
Operations Manager
1115 Budapest, Thallóczy Lajos utca
-
Céges autó • Mobiltelefon • Szakmai tréningek • Nyelvtanulás támogatása
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon • Céges autó
-
3-5 év tapasztalat • Angol felsőfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Egy 5-10 fős csapat operatív vezetése, fejlesztése és bővítése
- A csapat munkájának napi szintű támogatása, szervezése
- Célok elérése értékesítés, bérgyártás és webshop területeken
- Üzletfejlesztés számos iparág piacvezető szereplőivel
- Egyeztetés és koordináció nemzetközi beszállítókkal
Január 23.• Előre sorolva tegnap 17:01 -
-
Kibocsátáscsökkentési osztályvezető
1052 Budapest, Városház utca 9 11.
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatokOsztályvezetőként koordinálja a Klíma- és Környezetügyi Főosztály kibocsátáscsökkentési feladatainak végrehajtását, irányítja 4-6 fős szervezeti egységének munkáját....
Január 27. -
Head of HR – HU
Bács-Kiskun megye
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok • Magyar anyanyelvi szint
Főbb feladatok- A HR-szervezet stratégiai felépítése és folyamatos fejlesztése a gyár célkitűzéseivel, valamint a vállalatcsoport HR-irányelveivel összhangban
- Központi HR-kapcsolattartó és stratégiai partner szerep betöltése a gyárigazgató és a helyi vezetők számára minden HR- és munkajogi kérdésben
Január 07.• Előre sorolva január 27.
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!