Tanácsadó állások, munkák IV. kerületben

• Support or lead treasury transformation projects such as Treasury Management System implementations, payment and cash management solutions, and target operating model design.
• Prepare analyses, business cases, and management presentations supporting strategic treasury decisions.

• understand clients' governance-, risk-, and control processes and improve their organizations’ operations leveraging on KPMG's best practices,
• identify what evidence would be relevant, reliable, and sufficient for a specific internal audit engagement,

• We are looking for a new team member to join our HR team and support end-to-end recruitment and selection activities across the University’s organizational units:
• full coordination of recruitment processes
• writing and publishing job advertisements
• conducting candidate pre-screenings

• HR adminisztrációs oldalról támogatod a Richter működését.
• Munkaügyi dokumentációkat készítesz (munkaszerződések, tájékoztatók, találmányi díjszerződések, megbízási szerződések)
• Különböző HR rendszerekben (SAP, SF EC) kezeled a Richter munkavállalóinak az adatait

• A teljes HR és munkaügyi adminisztráció önálló kezelése
• Belépések, kilépések, szerződésmódosítások és kapcsolódó dokumentációk elkészítése, nyomon követése
• Egyszerűsített foglalkoztatással (EFO) kapcsolatos bejelentések és adminisztráció teljes körű intézése

• A vevői igényeknek megfelelő áruválaszték bemutatása, kiegészítő termékek ajánlása, szakszerű és udvarias tájékoztatás
• Személyre szabott eladás megvalósítása
• Szakszerű, az előírásoknak megfelelő árukihelyezés
• Új termékek megismerése
• A hiányzó áruk folyamatos pótlása, az áruk gondos kezelése

• Processing incoming applications for different vacancies.
• Active search for hot, junior, medior and senior levels IT and support vacancies.
• Remote and onsite candidate screening.
• Conducting interviews, assessing applicants’ relevant knowledge, skills, experience.
• Offers negotiations.

• aktívan részt veszel a diák szolgáltatási projektekhez tartozó end to end kiválasztási folyamatokban, mert partnereinktől mindig újabb és újabb megrendeléseket kapunk,
• felkutatod a legjobb és leghatékonyabb toborzási felületeket és eszközöket,

• Hirdetések elkészítése és kezelése ukrán és/vagy orosz nyelven
• Toborzási csapattal való együttműködés
• Telefonos toborzás lebonyolítása és annak adminisztrálása CRM rendszerben
• Projektcsapattal való szoros együttműködés
• Tolmácsolás, irodában, vagy partnernél helyszínen

• 1. Kulcsszerep a munkavállalói életút támogatásában
• A beléptetéstől a kiléptetésig minden fontos adminisztratív folyamatban részt veszel, így közvetlen hatásod van a munkavállalói élményre és a HR működés minőségére.
• 2. Felelősségteljes, precíz munkavégzés

• Új üzleti lehetőségek felkutatása és szellemi munkaerő-kölcsönzési szolgáltatások értékesítése Budapesten és országos szinten
• Kapcsolatépítés és üzletfejlesztés IT, pénzügyi, pharma és SSC szektorban működő partnerekkel

• Jelöltek felkutatása, előszűrése különböző toborzási csatornák használatával
• Hirdetések feladása, szerkesztése
• Telefonos és személyes interjúztatás, a jelöltek kiválasztásra történő szervezése
• Csoportos kiválasztások megtartása
• Új belépők munkába állásának támogatása

• Kulcsszerep a munkavállalói életút támogatásában
• A beléptetéstől a kiléptetésig minden fontos adminisztratív folyamatban részt veszel, így közvetlen hatásod van a munkavállalói élményre és a HR működés minőségére
• Felelősségteljes, precíz munkavégzés

• Manage the full recruitment cycle for Dutch-speaking roles, from job posting to offer stage.
• Source and screen candidates using job boards, social media, and internal databases.
• Conduct interviews in Dutch and English to assess candidates’ skills, experience, and cultural fit.

• Oversee budgeting, cost control, pricing, modelling, and revenue management.
• Manage and coordinate the month-end process for the business unit.
• Produce management information packs, reports, and KPIs with detailed analysis and commentary.

• Build strong relationships with UK-based managers and act as a trusted HR advisor
• Support managers in performance management, employee engagement, and team development
• Manage employee relations cases end-to-end, including disciplinaries, grievances, investigations, and absence management

- munkavállalók felkeresése és tájékoztatása állásajánlatokkal kapcsolatban, - munkavállalók értékelése a pozícióra történő alkalmasság szempontjából, - kiírt pozíciók véleményezése előszűrés-hatékonysági szempontból, - kimenő és bejövő hívások kezelése, - munkavégzés során megjelenő adminisztratív...

• Act as primary HR point of contact and HR advisor for your managers
• Collaborate with Recruitment team in ensuring efficient recruitment & selection processes to provide high quality workforce on time

Toborzási folyamatok teljes körű menedzselése a szervezet kék- és fehérgalléros pozícióira egyaránt (operatív és junior szerepköröktől specialista és senior pozíciókig)...

• Részvétel az értékesítési és kampánytevékenységek támogatásában
• Kampányok előkészítésében és lebonyolításában való közreműködés (célcsoportok kezelése, adatok előkészítése stb.)
• Értékesítési eredmények és KPI-ok nyomon követése, riportok készítése