Ped hr crm javascript jquery állások, munkák XI. kerületben

Manage and independently drive end-to-end external and internal recruitment processes for IT roles (not only) across multiple countries with very close cooperation with key stakeholders (HR team, hiring managers, leadership teams)...

• Zabbix monitoring rendszer üzemeltetése,
• Kizárólag a monitoringhoz kapcsolódó PostgreSQL és TimescaleDB üzemeltetése,
• Monitoring az OSI modell minden rétegében (hardvertől az alkalmazásig),
• Együttműködés az üzemeltetési és fejlesztési területekkel, architektekkel,
• Projektekben való részvétel.

• Az ügyvezető és az üzletfejlesztési vezető által meghatározott kereskedelmi célok, feladatokat megvalósítása
• Új üzleti partnerek felkutatása, kapcsolattartás a már meglévő partnerekkel
• Szoros együttműködés a Kft vezetésével és egyéb szervezeti egységeivel

• Kulcs Soft program használata, tárgyieszköz leltár, készletgazdálkodás, árukészlet nyilvántartása, adat importok elvégzése
• Szabályzatok elkészítésében való részvétel
• Bankibizonylatok rögzítése
• Online NAV számlanyilvántartások ellenőrzése a beérkező számlákkal hetente (hétfő)

• Szolgáltatások bemutatása, ismertetése és értékesítése kiemelt magánügyfeleink számára
• Az ügyfelektől érkező kérések megoldása az érintett társosztályokkal együttműködve, kérdések megválaszolása, az ügyfélkezeléssel járó adminisztratív tevékenység végzése

Meglévő ügyfélportfólió kezelése: Telefonos kapcsolattartás, tárgyalás kis- és középvállalati ügyfeleinkkel, futó kampányokban való aktív részvétel....

• Ipari érzékelők, szabályzók konzultatív, tanácsadói értékesítése
• Új partnerek felkutatása, kapcsolatépítés, hosszú távú üzleti kapcsolatok kialakítása és ápolása
• Kapcsolattartás, annak fejlesztése meglévő ügyfeleinkkel
• Rendszeres ügyféllátogatás – Nyugat-Magyarországon

• Új üzleti lehetőségek azonosítása és új B2B ügyfelek aktív felkutatása
• Meglévő partnerkapcsolatok ápolása és továbbfejlesztése
• Az ügyféligények és üzleti kihívások feltérképezése, majd ezekre megfelelő szolgáltatási megoldások kialakítása

• Kapcsolatépítés telefonon és személyesen a tulajdonosokkal és a leendő bérlőkkel/vevőkkel
• Lakások látogatása és felvétele - fotózás, adatok, paraméterek felmérése, rögzítése
• Lakások mutatása az érdeklődőknek
• Folyamatos telefonos és e-mail-es kapcsolattartás az ügyfelekkel

• Partnerek folyamatos, magas szakmai színvonalú kiszolgálása, kapcsolattartás
• Új értékesítési lehetőségek felkutatása, ajánlatok és szerződések előkészítése, megkötése, karbantartása
• Üzleti információk pontos rögzítése és kezelése CRM rendszerben, a belső értékesítési folyamatok betartása mellett

• Jelentős lakó-, kereskedelmi és irodaépület-fejlesztési projektek azonosítása azok korai életciklusában
• Proaktív kapcsolatfelvétel a projektek kulcsszereplőivel országszerte, személyes látogatásokon keresztül is

• Részvétel projektek tervezésében és előkészítésében, a célok és a határidők meghatározásában.
• Folyamatos kapcsolattartás a csapattagokkal és az érintett partnerekkel
• A projekt feladatok kiosztása és nyomon követése, a határidők betartása

• Manage end-to-end recruitment: from sourcing candidates to releasing offer letters
• Source talent through multiple channels and maintain a strong candidate pipeline
• Conduct pre-screening and HR interviews, and coordinate technical and management rounds

• Advise business leaders and HR on international mobility solutions.
• Assess assignment options, risks, costs, and compliance implications.
• Support workforce deployment decisions and complex mobility cases.
• Act as a key link between business stakeholders, GBS, and external providers.

•Ügyfeleink részére végzett teljes körű bérszámfejtési és TB ügyintézési szolgáltatások biztosítása. •Részvétel új ügyfelekkel kapcsolatos migrációs projektekben. •Munkabér és egyéb bérjellegű kifizetések (megbízási díjak, tiszteletdíjak, műszak-és túlóra pótlékok, havi-, óra-és teljesítménybér...

• Manage HR administration throughout the employee lifecycle
• Support recruitment activities, from job posting to interview coordination
• Prepare contracts and employee documentation
• Maintain HR data and ensure process accuracy
• Coordinate onboarding, training, and HR projects

Tevékenységi kör (ellátandó feladatok): Tevékenységi kör (ellátandó feladatok): - ellátja az új belépők beléptetési adminisztrációját az új belépő szervezeti egysége által meghatározott eszköz és a jogosultság körében, segíti beillesztését a munkahelyén; - közreműködik az NKTK-nál létesített...

• Budapest és Kelet-Magyarország értékesítési régiójának aktív fejlesztése
• Új ügyfelek felkutatása, üzleti kapcsolatok kiépítése és hosszú távú menedzselése
• Meglévő partnereink professzionális támogatása és fejlesztése

• A cég ügyfélmenedzsereivel / értékesítőivel való szoros együttműködés
• Vevői ajánlatok, ajánlati kalkulációk elkészítése
• Beérkező Vevői megrendelések felrögzítése
• Rendelés visszaigazolás egyeztetése, elkészítése
• Új partnerek ügyfél törzsbe történő felvitele

• Meglévő, saját fejlesztésű PHP-alapú rendszerek karbantartása, hibajavítása és továbbfejlesztése (bugfix / fejlesztés / refaktor).
• Részvétel a saját fejlesztésű JAVA-alapú ERP rendszer fejlesztésében és továbbfejlesztésében.