Ped hr crm javascript jquery állások, munkák VIII. kerületben

• CRM- és customer engagement stratégiák kialakításában és megvalósításában veszel részt
• Ügyféladatokat elemzel, szegmentációkat alakítasz ki és célzott kommunikációs megoldásokat fejlesztesz
• Személyre szabott kampányok és automatizált customer journey-k tervezésén dolgozol

• Handling payroll-related administration throughout the month
• Validating submitted data and flagging inconsistencies or missing information
• Supporting payroll-related documentation and filing
• Assisting with employment certificates and official statements

• Development and administration of human resources plans and procedures
• Maintenance of communication channel between senior management and team members
• Planning, monitoring and appraisal of employee performance
• Continuous communication engagement with all team members

• A valutaváltó irodák pénztáros munkatársainak munkaidő-beosztásának elkészítése a működési igények, nyitvatartási idők és munkajogi előírások figyelembevételével
• Helyettesítések és váratlan kiesések kezelése, szükség esetén a beosztások módosítása

• Felügyeled, irányítod a Társaság toborzás-kiválasztási folyamatait, fizikai és szellemi pozíciók esetében egyaránt.
• Gondoskodsz a jogszabályi megfelelőség biztosításáról (foglalkoztatásra, közúti áruszállításra vonatkozó előírások, GDPR).

• Toborzás-kiválasztási folyamat end-to end levezetése elsősörben kékgalléros munkakörökre,
• A területet érintő számlák és szerződések saját rendszerben történő feldolgozása és nyilvántartása,
• Toborzás és munkaügyi folyamatokhoz kapcsolódó adminisztratív feladatok ellátása,

• Teljes körű HR adminisztráció: beléptetés, áthelyezések, kiléptetés folyamatainak dokumentálása, a papír- és digitális HR irattár naprakészen tartása.
• A magyar munkajogszabályoknak való megfelelés biztosítása, személyes adatok kezelése GDPR-előírások szerint.

• Az ötfős HR csapat mindennapi adminisztratív és asszisztensi támogatása
• Munkaszerződések és módosítások előkészítése, aláíratása és rendszerezett archiválása
• Diákmunkavállalókhoz kapcsolódó teljes körű adminisztráció
• Foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok koordinálása, beutalók előkészítése

• Act as the primary HR business partner to local management, aligning HR strategy with business needs
• Advise senior leaders on organizational design, development, culture, and complex HR challenges
• Lead and support organizational development, change, and transformation initiatives

• Áttekinted a jelenlegi működést, és részt veszel a belső kommunikációs folyamatok, csatornák és működési rend kialakításában;
• Működteted és fejleszted a belső kommunikációs csatornákat;

• Közvetlenül az ügyvezetésnek dolgozol — a döntésekhez nem kell három kört futnod.
• Csoportszintű rálátás: egy helyről látod a teljes portfóliót, nem egyetlen egység HR-jét viszed.
• Valódi szabadság a folyamatok kialakításában — ha jobb ötleted van, meg tudod valósítani.

• HR Business Partnerek munkájának operatív támogatása
• Toborzás-kiválasztási folyamatok E2E menedzselése
• Beléptetési, onboarding és kiléptetési folyamat koordinálása
• munkajogi és személyügyi dokumentáció naprakészen tartása
• munkaszerződések, szerződésmódosítások, elkészítése

• Diákmunka projektek teljeskörű menedzselése
• Napi szintű kapcsolattartás a partnerekkel (megrendelések, igényekről való egyeztetés)
• Z generáció felkutatása - toborzás, kiválasztás, beléptetés, diákokkal való kommunikáció
• Kimutatások, riportok készítése

• A kiválasztási folyamat menedzselése
• Önéletrajzok előszűrése, telefonos interjúk lebonyolítása, interjúk megszervezése
• Csoportos diák interjúk lebonyolítása
• Diákszövetkezetekkel való folyamatos kapcsolattartás a diák jelöltek kapcsán
• Onboarding folyamat támogatása, lebonyolítása

• Beérkező hívások fogadása és a jelentkezőkkel való telefonos egyeztetés
• A jelentkezők felhívása és telefonos előszűrése fizikai poziciókra- ezért is call centeres fókuszú munkakör, sokat fogsz telefonálni

• felelős az onboarding tevékenységért, ehhez írott anyagokat készít
• folyamatosan segíti az új belépők beilleszkedését
• segíti a meglévő kollégák megtartását és elköteleződését
• exit interjúkat készít a kilépő kollégákkal

• Az értékesítési terület toborzásának és kiválasztásának a támogatása: jelöltadatbázis kezelés, önéletrajzok szűrése, telefonos előszűrés
• Interjúk szervezése és megtartása, kapcsolattartás a jelöltekkel
• Beléptetések támogatása és kapcsolattartás a Munkaügyi területtel

• Munkavállalók ki- és beléptetése, a szükséges munkaügyi dokumentációk elkészítése
• Személyi anyagok karbantartása, kezelése
• 3. országbeli munkavállalókkal kapcsolatos ügyintézés, kapcsolattartás

Act as the primary functional LMS expert and support lead for learning systems within the HR organization, with a strong focus on the current LMS (e.g. Cimoio) and the transition to SAP SuccessFactors Learning,...

• HR- és munkaügyi adminisztráció teljes körű támogatása
• Belépő és kilépő munkavállalók adminisztrációjának előkészítése
• Munkavállalói dokumentáció kezelése és naprakészen tartása
• A havi bérszámfejtés előkészítése külső bérszámfejtő partner részére