Ped hr crm javascript jquery állások, munkák VIII. kerületben

• A HR-terület törvényi és belső szabályozásának kialakítása, betartatása és folyamatos fejlesztése
• A HR-csapat (HR generalista, recruiter, képzés-fejlesztési specialista) napi irányítása, mentorálása
• Toborzás-kiválasztási folyamatok felügyelete, a megfelelő szakemberek azonosítása és bevonzása

• Új munkatársak toborzása,álláshirdetés feladása, interjúk szervezése, a kiválasztás lebonyolítása, munkaszerződések készítése
• Az új munkatársak beléptetésének és beilleszkedésének támogatása
• Az onboarding folyamat nyomon követése

• A társaság HR folyamatainak irányítása, fejlesztése.
• 4 fős HR csapat munkájának koordinálása.
• Toborzási és kiválasztási folyamatok szakmai irányítása és fejlesztése.
• Rendszeres riportálás és vezetői támogatás a gazdasági igazgató és a vezérigazgató részére.

• Előállítja és elemzi a HR mutatókat, beszámolókat, statisztikákat.
• Elkészíti a törvényi előírások alapján kötelező, társasági szintű HR statisztikákat.
• Elemzi a helyi létszám-, bérköltség-, munkaidő- és egyéb személyi jellegű ráfordítások felhasználását.

• Create employee contracts, oversee and complete all required steps of the hiring process, coordinate with different stakeholders to provide an efficient and seamless onboarding experience
• Manage the employee job change process in Workday and related systems

• Bejövő megkeresések kezelése — ügyfelek számára tanácsadás, hogy megtalálják a legmegfelelőbb kurzust, ami a legjobban lefedi az igényeiket
• Kapcsolattartás a meglévő ügyfelekkel, új termékek ajánlása

Rendezvényszervezés: Belső és külső rendezvények, karrieresemények, standolások előkészítése; kapcsolattartás a partnerekkel, beszállítókkal; lebonyolítás támogatása...

• Beérkező lakossági érdeklődők megkeresése, írásban és telefonon.
• Értékesítési beszélgetések és konzultációk lebonyolítása, ajánlatadás, utánkövetés és a beiratkozás lezárása.
• Korábbi érdeklődők és meglevő ügyfelek újraaktiválása.
• Vállalati ügyfelek felkutatása és megkeresése.

• árubeszerzési feladatok ellátása nemzetközi beszállítókkal, beleértve fuvarszervezést és vámügyintézést
• gépátadások szervezése
• webshop termékek és bannerek karbantartása (Unas webshop rendszer)

• Ügyfélportfólió felépítése: az ügyfélkör tudatos megismerése, feltérképezése, piacszegmentálás, kapcsolatfelvétel.
• Tanácsadói értékesítés: új ügyfelek akvirálása, hideghívások indítása, tárgyalás kis- és középvállalati ügyfeleinkkel, futó kampányokban való aktív részvétel.

• létszám- és bérgazdálkodási adatok gyűjtése, ellenőrzése és feldolgozása
• havi rendszerességű belső és külső HR adatszolgáltatások összeállítása
• HR riportok, kimutatások és statisztikák készítése
• adatminőség biztosítása, adategyeztetések végrehajtása
• kapcsolattartás a HR és egyéb szervezeti egységekkel

• Beruházói, generálkivitelezői és üzemeltetői kapcsolatok építése és fejlesztése
• Új projektlehetőségek felkutatása, üzletszerzés
• Meglévő stratégiai partnerek gondozása
• Műszaki megoldások és termékek szakmai bemutatása
• Projektek nyomon követése az ajánlatadástól a megvalósításig

• sales célok és KPI-ok meghatározása, folyamatos követése;
• a lead → kapcsolatfelvétel → demo/ajánlat → vásárlás folyamat optimalizálása;
• callok és sales beszélgetések visszahallgatása, coaching;
• script-ek, sales folyamatok és follow-up rendszer fejlesztése;
• új értékesítők betanítása és fejlesztése;

• Külföldi páciensek teljes körű, udvarias tájékoztatása és gondozása (telefonon és e-mailben).
• A Budapestre érkező páciensek utazásának, prémium szállásának, transzferének megszervezése, valamint személyes kísérése, támogatása.
• Kapcsolattartás a partnerklinikákkal és orvosokkal.

• Zabbix monitoring rendszer üzemeltetése,
• Kizárólag a monitoringhoz kapcsolódó PostgreSQL és TimescaleDB üzemeltetése,
• Monitoring az OSI modell minden rétegében (hardvertől az alkalmazásig),
• Együttműködés az üzemeltetési és fejlesztési területekkel, architektekkel,
• Projektekben való részvétel.

Manage and independently drive end-to-end external and internal recruitment processes for IT roles (not only) across multiple countries with very close cooperation with key stakeholders (HR team, hiring managers, leadership teams)...

• Partnerek folyamatos, magas szakmai színvonalú kiszolgálása, kapcsolattartás
• Új értékesítési lehetőségek felkutatása, ajánlatok és szerződések előkészítése, megkötése, karbantartása
• Üzleti információk pontos rögzítése és kezelése CRM rendszerben, a belső értékesítési folyamatok betartása mellett

• Continuous support to existing clients;
• Maintain business relation on regular basis with existing clients;
• Search new prospects and build database on daily basis;
• Complete support to clients with service implementation;
• Arrange and hold on-site / online orientations for clients starting with the service

• Advise business leaders and HR on international mobility solutions.
• Assess assignment options, risks, costs, and compliance implications.
• Support workforce deployment decisions and complex mobility cases.
• Act as a key link between business stakeholders, GBS, and external providers.

• Competitive Compensation package based on your experience and skills (Cafeteria, Mobile phone, 15% shopping discount in every Hungarian Tesco store)
• Annual private healthcare package
• Performance-based annual bonus
• Minimum of 25 paid leave days per year