Pop hr cib javascript jquery állások, munkák XII. kerületben

• Éves marketingstratégia megtervezése és megvalósítása
• Marketing költségvetés tervezése és nyomon követése
• Employer branding kampányok megvalósítása
• Online és offline kampányok tervezése és megvalósítása
• Social media felületeken közzétett anyagok áttekintése, szükség szerint módosítása, moderálása

• Nagyvállalati webes alkalmazások portálok, webshopok frontend fejlesztése
• Reszponzív / mobile-first felületek létrehozása
• Együttműködés a backenddel REST API-k bekötésében
• Performanciára, security-re, skálázhatóságra vonatkozó irányelvek ismerete és használata

• Nagyvállalati webes alkalmazások portálok, webshopok frontend fejlesztése
• Reszponzív / mobile-first felületek létrehozása
• Együttműködés a backenddel REST API-k bekötésében
• Performanciára, security-re, skálázhatóságra vonatkozó irányelvek ismerete és használata

• A beérkező és kimenő küldemények kezelése (iktatás, előkészítés, feladás stb.)
• Szerződéskezelés
• Papíralapú és elektronikus levelezés bonyolítása, ügyiratkezelés
• Adatrögzítés szükség szerint a központi adatbázisba
• Irodai készletgazdálkodás
• Leltár nyilvántartás

• A cégcsoport havi riportjainak elkészítése: havi, negyedéves, éves IFRS alapú kimutatások, HR riport
• Budget és forecast tervezés
• Terv-tény elemzés
• Költségallokációk és gazdasági események ellenőrzése
• Cash-flow tervezés
• Kimutatások készítése

Act as a Finance Business Partner for MOL Group functional units and support planning and reporting processes across MOL, Slovnaft, INA and other Group companies....

• A fizikai állomány teljes körű toborzási és kiválasztási folyamatának önálló kezelése, ezen belül:
• álláshirdetések elkészítése, szerkesztése és aktualizálása, valamint a pozícióhoz illeszkedő toborzási csatornák kiválasztása és kezelése
• a beérkező pályázatok folyamatos szűrése és előszűrése

• Munkaviszonnyal kapcsolatos dokumentumok készítése (munkaszerződések, módosítások, tájékoztatók, munkáltatói igazolások);
• Munkaviszonnyal kapcsolatos teljes körű munkaügyi ügyintézés (beléptetés, foglalkoztatás, kiléptetés);
• Megbízási szerződések kezelése, naprakészen tartása;

• A havi bérszámfejtés előkészítéséhez szükséges feladatok ellátása
• Jelenléti ívek, táppénzes papírok, bérletek és üzemanyag-elszámolások kezelése
• Bérszámfejtéssel kapcsolatos munkavállalói tájékoztatás
• Munkáltatói igazolások kiállítása
• Cafetéria adminisztrációja

• Manage and maintain all hierarchical structures within Workday, including but not limited to finance metadata, custom organizations
• Configure Cost Center and Company Hierarchy’s in Workday for non-integrated ERP systems

• Potenciális B2B ügyfelek felkutatása és megkeresése, telefonon is
• Az érdeklődőkkel folytatott kapcsolattartás és az egyeztetések utánkövetése
• Üzleti találkozók szervezése az értékesítési csapat számára
• A CRM rendszer naprakész vezetése

• Analysis of data and trends to identify emerging HR risks and prioritize mitigation strategies
• Definition and oversight of HR Business Risk Indicators (BRIs) and Key Performance Indicators (KPIs) to monitor risk and performance

• Serving as the primary strategic partner to the business and leading the creation and implementation of HR strategies to meet organizational and business needs
• Coaching, consulting, and influencing business leaders regarding leadership development, succession planning, and talent management

• Saját fejlesztésű webalkalmazások és ügyfélprojektek tesztelése.
• Funkcionális tesztek megtervezése, előkészítése és végrehajtása.
• Tesztesetek készítése, karbantartása és végrehajtása a specifikációk és üzleti követelmények alapján.
• Tesztelési eredmények dokumentálása és értékelése.

• A hosszú távú üzleti stratégia megvalósításának támogatása – a Primark üzleti céljaival és a legmagasabb ügyfélszolgálati standardokkal összhangban.
• Kulcsfontosságú döntések meghozatala az üzletben – valódi hatással a működésre.

• a szervezeten belüli projekt csapat irányítása, feladatok elosztása, szervezeten belüli munkavégzés koordinációja
• kapcsolattartás a Megrendelőkkel, Megrendelők által megbízott harmadik felekkel (tervezők, műszaki ellenőrök, stb.)

• Advise business leaders and HR on international mobility solutions.
• Assess assignment options, risks, costs, and compliance implications.
• Support workforce deployment decisions and complex mobility cases.
• Act as a key link between business stakeholders, GBS, and external providers.

• Levelezések lebonyolítása külső partnerekkel, beérkező megkeresések megválaszolása, adatrögzítési, adategyeztetési feladatok ellátása.
• Az ügyvédekkel való kapcsolattartás, meghatalmazások elkészítése.

• Az egyedi és tömeges földgáz-árazást támogató modellek és eszközök kialakítása, fejlesztése és karbantartása.
• A molekulaköltségek, rendszerhasználati díjak, kockázati felárak, valamint a Gázdíj és Rendszerhasználati díjelemek pontos meghatározása és beépítése az ajánlati árakba.

• Piaci trendek, versenytársak és felhasználói insightok elemzése, új növekedési lehetőségek azonosítása,
• A termék pozicionálásának, értékajánlatának, árazásának és csomagstruktúrájának kialakítása és fejlesztése,