Php hr cmm javascript jquery állások, munkák IX. kerületben

• Új munkatársunkként közepes és nagyvállalati partnereink diák munkaerő igényeit szolgálhatod ki;
• A beáramlott potenciális jelentkezők adatainak kezelése és folyamatos naprakészen tartása óriási segítségedre lesz az egyes pozíciók betöltésében;

• Web alapú megoldások fejlesztése és karbantartása
• Frontend és backend fejlesztése
• Részvétel agilis szoftverfejlesztői csapatmunkában
• Együttműködés, napi kommunikáció nemzetközi projektben

• az új termék marketingstratégiájának kialakítása és fejlesztése;
• a go-to-market stratégia megtervezése és megvalósítása;
• a termék pozicionálásának és kommunikációjának kialakítása;
• kampányok tervezése, koordinálása és eredményeinek nyomon követése;
• együttműködés a marketingautomatizációs szakértővel;

• Kommunikáció a kijelölt ügyféllel és operatív helyzetek megoldása
• Futárok toborzása, gondozásuk és a kapcsolódó HR adminisztráció
• Kommunikáció a DODO vállalat belső részlegeivel
• Pénzügyi és operatív jelentések

• Szerver és frontend oldali funkciók fejlesztése
• Az elkészült rendszer tesztelése, dokumentálása
• Belső rendszereink fenntartásában, üzemeltetésében való aktív részvétel

• Primary HR operations point of contact for EMEA/APAC employees
• Management of day-to-day questions and employee lifecycle transactions
• Leadership or co-leadership of global People Operations programs including onboarding, offboarding, performance management, and compensation cycles

• Coordinate and oversee end-to-end payroll activities across various regions
• Provide guidance, support, and coaching to payroll team members
• Monitor payroll quality, accuracy, and compliance standards
• Manage complex payroll cases and resolve operational escalations

• A vállalat HR informatikai rendszereinek (elsősorban SAP SuccessFactors és SAP HR) üzemeltetésének, fejlesztésének és folyamatos optimalizálásának koordinálása.
• Az 5-7 fős HRIS kulcsfelhasználói csapat szakmai irányítása, támogatása és fejlesztése.

• Havi zárás támogatása: zárási ütemezés, státuszolás, határidők betartatása, elakadások feloldása.
• Operatív kontrolling feladatok ellátása: budgeting, P&L, BS, CF elemzések, terv-tény eltérések, forecastok.

• Potenciális jelöltek felkutatása különböző szakterületeken (HR, pénzügy, sales, mérnöki és egyéb pozíciók)
• Jelöltek telefonos megkeresése és előszűrése
• Interjúk szervezése és koordinálása
• Álláshirdetések kezelése, jelentkezők előszűrése
• Social media toborzási feladatok támogatása

• Havi zárás támogatása: zárási ütemezés, státuszolás, határidők betartatása, elakadások feloldása.
• Operatív kontrolling feladatok ellátása: budgeting, P&L, BS, CF elemzések, terv-tény eltérések, forecastok.

Act as a Finance Business Partner for MOL Group functional units and support planning and reporting processes across MOL, Slovnaft, INA and other Group companies....

• Új termékek marketingstratégiájának kialakítása és folyamatos fejlesztése
• Új termékek és szolgáltatások piacra vezetésének marketingoldali támogatása
• Kampányok tervezése, koordinálása és eredményességük nyomon követése
• Együttműködés a marketing automatizációs szakértővel,

• Teljes körű bérszámfejtési és TB ügyintézési feladatok ellátása
• Bérek, juttatások, pótlékok, levonások és egyéb kifizetések számfejtése
• TB ellátások, betegállományok és kifizetőhelyi ügyintézés kezelése
• Munkavállalói be- és kiléptetések, munkaügyi dokumentációk kezelése

Design and maintain the MOL Group Leadership Development Framework, ensuring alignment with strategic priorities and cultural transformation initiatives....

• A munkaerő-kölcsönzési projektek működésének nyomon követése és elemzése.
• Folyamatok felülvizsgálata, fejlesztési lehetőségek feltárása.
• Kockázatok, eltérések és problémák időbeni felismerése, valamint megoldási javaslatok kidolgozása.
• Riportok, elemzések és döntés-előkészítő anyagok készítése.

• Manage the end-to-end recruitment process, from job postings to onboarding
• Partner with hiring managers to define hiring needs and attract top talent
• Conduct interviews, assess candidates, and continuously improve the selection process

• Teljes körű bérszámfejtés és TB ügyintézés Ügyfeleink részére, SAP HCM (HR) modulban.
• Külföldi munkavállalók bérszámfejtése.
• NAV részére történő bevallások, adatszolgáltatások elkészítése.
• Munkaügyi, társadalombiztosítási kérdésekben naprakész jogi ismeretek.

• A havi bérszámfejtés pontos és határidőre történő elvégzése
• A bérszámfejtéshez kapcsolódó adatok ellenőrzése és validálása, beleértve a belépőket, kilépőket, bérváltozásokat, bónuszokat, túlórákat, szabadságokat és egyéb változó juttatásokat

• a Hivatal alapfeladatainak ellátásához szükséges szoftverek tervezése;
• szoros együttműködés az IT Folyamatmenedzserekkel;
• vezető fejlesztők, fejlesztők szakmai támogatása, kódminőség koordinációja;
• szoftverekhez kapcsolódó hibakeresési és hibaelhárítási feladatok támogatása;