Programok manager állások, munkák XIX. kerületben

• Általános ügyfélszolgálatos feladatok (telefonok kezelése, ügyfelek fogadása, postázási és csomagküldési feladatok)
• Tárgyalásokra bekészítés
• Kimenő, bejövő számlák kezelése
• Iktatási feladatok
• Irodai és adminisztratív feladatokban segítségnyújtás a vezetőség és a kollégák számára

• építési projektek, épület- és lakásfelújítás komplex menedzselése a műszaki igazgató irányításával;
• a projektek nyomonkövetése a kapcsolódó partnerekkel (bérlők, társasházkezelők, közműszolgáltatók stb.);
• kivitelezési folyamat ellenőrzése;
• költségvetési terv készítése, illetve ellenőrzése;

Aktív közreműködés a PR és kommunikációs projektek megtervezésében és lebonyolításában, beleértve a kampánystratégia kialakítását, üzenetek megfogalmazását, csatornák kiválasztását és az eredmények kiértékelését....

• A vállalat bérezési és juttatási politikájának működtetése és fejlesztésében való aktív részvétel
• Éves bér‑ és bónusztervezési folyamatok kivitelezése és szakmai támogatása
• Bérszintfelmérésekben való részvétel, benchmark adatok elemzése, bérsávok és besorolási szintek kialakítása

Közreműködik a Társaság kezelésében lévő közúthálózat burkolat fenntartási programjainak előkészítésében, folyamatos aktualizálásában, időbeni és térbeli ütemezésében, az erőforrások allokációjában, technológiai és minőségellenőrzési tervek készítésében....

• a HR stratégia gyakorlati megvalósítása
• vezetők támogatása szervezetfejlesztési, teljesítménymenedzsment és munkaügyi kérdésekben
• vezetői együttműködés és szervezeti működés fejlesztése
• KPI-ok nyomon követése és a vezetők támogatása az eredmények javításában

• A hosszú távú üzleti stratégia megvalósításának támogatása – a Primark üzleti céljaival és a legmagasabb ügyfélszolgálati standardokkal összhangban.
• Kulcsfontosságú döntések meghozatala az üzletben – valódi hatással a működésre.

• Munkatársak támogatása és képzése az F&F folyamatokra (RFID, VM), a csapat motiválása és a kiemelkedő vásárlói élmény biztosítása.
• Napi működés koordinálása, folyamatok fenntartása, teljesítményjavító megoldások támogatása és növekedés előmozdítása a helyi vásárlói igények alapján.

• Munkatársak támogatása és képzése az F&F folyamatokra (RFID, VM), a csapat motiválása és a kiemelkedő vásárlói élmény biztosítása.
• Napi működés koordinálása, folyamatok fenntartása, teljesítményjavító megoldások támogatása és növekedés előmozdítása a helyi vásárlói igények alapján.

Tapasztalt, üzleti szemléletű HR szakembert keresünk SENIOR HR ÜZLETI PARTNER pozícióba. Kulcsszereped lesz a szervezet, elsősorban az üzlethálózat humánerőforrás stratégiájának kialakításában és megvalósításában. * HR stratégia végrehajtása a vállalat üzleti céljaihoz igazítva * felsővezetőkkel...

• Business Development: Üzleti növekedés elősegítése új ügyfelek szerzésével és a kereskedelmi feltételek és díjak tárgyalásával  
• Fejvadászat: Jelöltek felkutatása, szűrése és kapcsolatfelvétel azokkal a jelöltekkel, akik szerinted megfelelőek lehetnek a pozícióra 

• A kárügyek felügyelete mellett, kárügyintézéssel kapcsolatos feladatok elvégzése. (Beérkező telefonhívások, e-mailben történő megkeresések kezelése.)
• Kapcsolattartás ügyfelekkel, biztosítókkal, szakértőkkel, munkatársakkal.
• Kárrendezés optimalizálása.
• Kárigények biztosító felé történő bejelentése.

A szervezet külső és belső digitális kommunikációjának támogatása, a honlap és az intranet tartalmainak szerkesztése, karbantartása, valamint közreműködés az egységes kommunikációs szemlélet és arculat, valamint a munkáltatói márka (employer branding) erősítésében....

• Teljes körű könyvelés (szállító és vevőszámlák, bank könyvelése is).
• Számlázás.
• Banki utalások rögzítése és a bankkal kapcsolatos ügyintézés.
• Havi és év végi zárások lebonyolítása.
• Év végi könyvvizsgálat lebonyolítása és a beszámoló elkészítése.

• Toborzási-kiválasztási folyamatok koordinálása és támogatása,
• napi HR támogatás nyújtása a munkavállalók számára,
• HR folyamatok, rendszerek és belső működések fejlesztése, digitalizációs és mesterséges intelligencián alapuló megoldások alkalmazásának támogatása,

• Kreatív tartalmi és vizuális feladatok önálló tervezése és kidolgozása (fotós, videós brief, forgatókönyv összeállítása, koncepcionális tervezés.
• Önálló multimédia-tartalmak készítése (fotók, videók, animációk és egyéb social tartalmak).

• Toborzási stratégia és éves tervek kialakítása
• Toborzási csatornák kezelése és fejlesztése
• Interjúk szervezése és lebonyolítása
• Új belépők onboarding folyamatának kialakítása és működtetése
• A nyitott pozíciók időben történő betöltésének biztosítása
• Képzési igények felmérése
• Éves képzési terv kidolgozása

Önkéntesek bevonása, támogatása és koordinálása a toborzástól és onboardingtól kezdve az önkéntes lehetőségekben való részvételig Közösségi események, önkéntes alkalmak és találkozók szervezése és lebonyolítása Kommunikációs és adminisztratív feladatok elvégzése a közösségi programokhoz,...

Kreatív tervezések, promóciós aktivitások és kampányok teljes körű koordinálása és menedzselése Árajánlatok készítése Tenderanyagok összeállításában aktív részvétel Munkafolyamatok szervezése a csapaton belül és kívül Feladatpriorizálás A költségvetések folyamatos figyelemmel kísérése és...

• Olyan munkatársat szeretnénk akinek természetes a lojalitás, odaadóan végzi munkáját.
• Energikus személyiség.
• Van humora és nem fél használni azt ;) 
• Élvezi a szervezkedést, szívesen kommunikál.
• Szeret emberek között dolgozni, szereti a nyüzsgést.