Php hr cbs javascript jquery állások, munkák VII. kerületben

• A Hivatal állományába tartozó kormánytisztviselők és munkavállalók jogviszonyát érintő személyügyi és munkaügyi feladatok ellátása, az ezzel összefüggő nyilvántartási, adatszolgáltatási kötelezettségek teljesítése;
• Az Álláshely Nyilvántartó Rendszer naprakész vezetése,

• bérszámfejtés teljes körű ellátása SAP HR modulban
• letiltások teljes körű kezelése
• társadalombiztosítási kifizetőhelyi feladatok teljes körű ügyintézése
• be- és kilépések teljes körű adminisztrációja
• munkaszerződések és kapcsolódó iratok készítése
• személyügyi nyilvántartás vezetése

• A vállalat teljes szoftverarchitektúrájának és fejlesztési szabványainak szakmai támogatása és folyamatos fejlesztése.
• Mikroszolgáltatás-alapú, skálázható platform továbbfejlesztésének irányítása.

• Adatrögzítés és általános adminisztráció (80%):
• Adatok pontos és rendszerezett felvitele a vállalat könyvelőprogramjába.
• Az irodai működéshez kapcsolódó egyéb általános adminisztratív teendők ellátása.
• A management munkájának operatív támogatása adatszolgáltatással és dokumentációval.

• Álláshirdetések készítése, hirdetések feladása,
• Beérkező pályázatok folyamatos szűrése,
• Telefonos kapcsolattartás a jelöltekkel,
• Interjúk megszervezése, lebonyolítása, összefoglalók készítése,
• Csoportos interjúk leszervezése, megtartása Budapest különböző helyszínein
• Statisztikák, riportok készítése.

• szeretnél a cég által fejlesztett prémium videotechnikai berendezések vezérlőszoftvereinek fejlesztésében részt venni;
• izgalmasnak találod, hogy meeting room-ok vagy akár teljes irodaházak automatizált vezérlését lehetővé tevő komplex szoftvereket fejlessz;

Amiben a Te segítségedre számítunk: •beszerzési igények és kapcsolódó számlázás kezelésében •HR manager napi szintű támogatásában (naptárkezelés, meetingek szervezése) •rendezvények támogatásában (foglalások, bekészítés, vendégfogadás) •belső kommunikációban és tartalomkezelésben...

• nyereséges értékesítés előmozdítása az KPI-okban meghatározott célok teljesítésével
• a teljes üzlet menedzselése (csapat, folyamatok, értékesítés)
• egy erős, jól teljesítő csapat vezetése a top tehetségek toborzásával, megtartásával és fejlesztésével

• Az új online utazásfoglaló rendszer (OBT) bevezetésének globális támogatása a leányvállalatoknál projektütemterv szerint  
• Kapcsolattartás és folyamatos egyeztetés a társterületekkel, leányvállalatokkal és külső szolgáltatóval 

• Új vállalati ügyfelek és üzleti lehetőségek felkutatása Budapesten és
• Gyártóüzemek, logisztikai központok, irodaházak, közösségi helyek felkeresése, munkahelyi vending szolgáltatások (kávé-, ital-, snack- és ételautomaták) értékesítése, bevezetése, szolgáltató váltása.

• A vállalat HR informatikai rendszereinek (elsősorban SAP SuccessFactors és SAP HR) üzemeltetésének, fejlesztésének és folyamatos optimalizálásának koordinálása.
• Az 5-7 fős HRIS kulcsfelhasználói csapat szakmai irányítása, támogatása és fejlesztése.

• Manage HR administration throughout the employee lifecycle
• Support recruitment activities, from job posting to interview coordination
• Prepare contracts and employee documentation
• Maintain HR data and ensure process accuracy
• Coordinate onboarding, training, and HR projects

Humánpolitikai feladatok ellátása,...

• Oversee the entire payroll process, ensuring timely and accurate payments to employees.
• Lead and mentor the payroll team, providing guidance, training, and performance management to foster a high-performing team.

• Conduct market research and competitive analysis to inform strategic decisions.
• Develop annual marketing plans with defined objectives, KPIs, and performance benchmarks.
• Align marketing efforts with corporate goals and ensure cross-functional coordination.

• Teljes körű bérszámfejtési és TB ügyintézési feladatok ellátása
• Bérek, juttatások, pótlékok, levonások és egyéb kifizetések számfejtése
• TB ellátások, betegállományok és kifizetőhelyi ügyintézés kezelése
• Munkavállalói be- és kiléptetések, munkaügyi dokumentációk kezelése

• Provide Tier 1 helpdesk support for DSV Employee Central (DSV’s Global HRIS that is powered by SAP SuccessFactors).
• Manually update employee data in large scale.
• Helps maintain data integrity in systems by creating reports and analysing data.

Design and maintain the MOL Group Leadership Development Framework, ensuring alignment with strategic priorities and cultural transformation initiatives....

• Szerződések iktatása
• Bejövő számlák ellenőrzése és iktatása
• HR adminisztrációs feladatok
• Pénzügyi csapat támogatása

• Providing insight, support and explanation on HR system and administrative activities in the area of payroll, time & benefit services
• Providing customer service on payroll, time & benefit related activities (inquiry resolution, request management, and troubleshooting)