Phd hr css javascript jquery állások, munkák VII. kerületben

- Telephelyeink és bányáink informatikai infrastruktúrájának helyszíni támogatása - Hálózati végpontok, kábelhálózatok és kommunikációs eszközök felmérése, azonosítása és dokumentálása - Munkaállomások, nyomtatók, perifériák és hálózati eszközök telepítésének és üzemeltetésének támogatása -...

- Piaci tervek és értékesítési stratégiák kidolgozása - Ügyfélkapcsolatok építése és folyamatos ápolása - A márka helyi képviselete és promóciója - Megrendelések kezelése, fizetések koordinálása ...

Projektek előkészítése és indítása: szükséges információk begyűjtése, dokumentáció aktualizálása, ütemterv készítése, projektindító megbeszélések vezetése...

Lead and develop the HR Business Partner organization, providing direction, coaching, and professional support to the HRBP team....

Support the processing of HR service requests including worktime management, issuance of employment certificates, workforce administration, employment contracts and contract modifications, onboarding and offboarding processes, as well as learning administration...

• Supporting daily HR administrative tasks, including e-filing and document management
• Preparing employee-related documents such as certificates and reference letters
• Assisting in training organization and coordination
• Handling mailing, printing, and general administrative activities

• Analyse existing payroll and benefits setups across EMEA and identify opportunities for harmonisation, centralisation and cost optimisation
• Develop business cases and recommendations for senior HR and Finance stakeholders

Support the processing of HR service requests including worktime management, issuance of employment certificates, workforce administration, employment contracts and contract modifications, onboarding and offboarding processes, as well as learning administration...

• a divízió humánügyi, humánadminisztrációs feladatainak végrehajtásában való közreműködés
• részvétel a munkavállalók humánügyi dokumentumainak kezelési feladataiban

Design and maintain the MOL Group Leadership Development Framework, ensuring alignment with strategic priorities and cultural transformation initiatives....

• A HR-terület törvényi és belső szabályozásának kialakítása, betartatása és folyamatos fejlesztése
• A HR-csapat (HR generalista, recruiter, képzés-fejlesztési specialista) napi irányítása, mentorálása
• Toborzás-kiválasztási folyamatok felügyelete, a megfelelő szakemberek azonosítása és bevonzása

• Development of innovative features for customer-facing applications and internal platforms using Angular and related technologies
• Transformation of UI designs and prototypes into modern interfaces adhering to global accessibility standards

• HR és kapcsolódó kérdések megválaszolása és kezelése nemzetközi szinten 
• Onboarding folyamatok támogatása
• Foglalkozás-egészségügyi ügyintézés
• Magánegészségügyi csomagok kezelése
• Dokumentumok előkészítése (pl. referencialevelek)

•gyártási dokumentumok kezelése •raktár és üzem közötti anyagforgalom szervezése; •alapanyagok státuszának ellenőrzése (státuszcímkék); •belső utasításokról, rendelkezésekről tájékoztatni a dolgozókat •napi kapcsolattartás, egyeztetés az üzemi dolgozókkal; •az óranyilvántartások és távollétek...

• Continuous support to existing clients;
• Maintain business relation on regular basis with existing clients;
• Search new prospects and build database on daily basis;
• Complete support to clients with service implementation;
• Arrange and hold on-site / online orientations for clients starting with the service

• Create employee contracts, oversee and complete all required steps of the hiring process, coordinate with different stakeholders to provide an efficient and seamless onboarding experience
• Manage the employee job change process in Workday and related systems

• Toborzási és kiválasztási folyamatok támogatása.
• Belépési, áthelyezési és előléptetési folyamatok koordinálása.
• Munkavállalói ügyek kezelése a HR irányelvek és a helyi jogszabályok alapján.
• HR dokumentáció és dolgozói adatok naprakész kezelése.

• Előállítja és elemzi a HR mutatókat, beszámolókat, statisztikákat.
• Elkészíti a törvényi előírások alapján kötelező, társasági szintű HR statisztikákat.
• Elemzi a helyi létszám-, bérköltség-, munkaidő- és egyéb személyi jellegű ráfordítások felhasználását.

Rendezvényszervezés: Belső és külső rendezvények, karrieresemények, standolások előkészítése; kapcsolattartás a partnerekkel, beszállítókkal; lebonyolítás támogatása...

• Technical consultation and client education
• Creation of feasible delivery plans for on-time, on-budget, and high-quality project implementations
• Design and implementation of high-performing, maintainable, and secure software aligned with industry best practices and company capabilities