Ped hr crm javascript jquery állások, munkák XXIII. kerületben

• létszám- és bérgazdálkodási adatok gyűjtése, ellenőrzése és feldolgozása
• havi rendszerességű belső és külső HR adatszolgáltatások összeállítása
• HR riportok, kimutatások és statisztikák készítése
• adatminőség biztosítása, adategyeztetések végrehajtása
• kapcsolattartás a HR és egyéb szervezeti egységekkel

Lead and develop the HR Business Partner organization, providing direction, coaching, and professional support to the HRBP team....

Support the processing of HR service requests including worktime management, issuance of employment certificates, workforce administration, employment contracts and contract modifications, onboarding and offboarding processes, as well as learning administration...

• Supporting daily HR administrative tasks, including e-filing and document management
• Preparing employee-related documents such as certificates and reference letters
• Assisting in training organization and coordination
• Handling mailing, printing, and general administrative activities

Support the processing of HR service requests including worktime management, issuance of employment certificates, workforce administration, employment contracts and contract modifications, onboarding and offboarding processes, as well as learning administration...

- Építészeti tervek készítése koncepciótól engedélyezési dokumentációig - Tervkoordináció társtervezőkkel, statika, gépészet, villamosság egyeztetése - Konszignációk és tervcsomagok kezelése, kiadások és verziók nyomon követése - Kiviteli tervek és műszaki leírások összeállítása, részletek...

- Épületgépészeti kivitelezési, szerelési munkálatok elvégzése - Szellőzés-, és légtechnikai rendszerek kiépítése, szerelése - Hibaelhárítással / karbantartással kapcsolatos elszámolások, tevékenységi lapok elkészítése - Kisebb bővítési, telepítési munkák elvégzése, dokumentálása - Közreműködés a...

• HR és kapcsolódó kérdések megválaszolása és kezelése nemzetközi szinten 
• Onboarding folyamatok támogatása
• Foglalkozás-egészségügyi ügyintézés
• Magánegészségügyi csomagok kezelése
• Dokumentumok előkészítése (pl. referencialevelek)

•gyártási dokumentumok kezelése •raktár és üzem közötti anyagforgalom szervezése; •alapanyagok státuszának ellenőrzése (státuszcímkék); •belső utasításokról, rendelkezésekről tájékoztatni a dolgozókat •napi kapcsolattartás, egyeztetés az üzemi dolgozókkal; •az óranyilvántartások és távollétek...

• bérletek és jegycsomagok megtervezése, jegyértékesítési rendszerben történő kialakítása és értékesítése;
• szakmai partnereknek biztosított, tisztelet- és VIP-jegyek teljes körű menedzsmentje;

• Új ügyfelek kutatása, potenciális partnerek azonosítása (lead generálás)
• Ügyfelek telefonos felkeresése - hideghívás
• A cégcsoport termékeinek/szolgáltatásainak bemutatása
• Adminisztráció és meeting időpont egyeztetés
• CRM rendszer napi szintű használata

• A HR-terület törvényi és belső szabályozásának kialakítása, betartatása és folyamatos fejlesztése
• A HR-csapat (HR generalista, recruiter, képzés-fejlesztési specialista) napi irányítása, mentorálása
• Toborzás-kiválasztási folyamatok felügyelete, a megfelelő szakemberek azonosítása és bevonzása

• Beruházói, generálkivitelezői és üzemeltetői kapcsolatok építése és fejlesztése
• Új projektlehetőségek felkutatása, üzletszerzés
• Meglévő stratégiai partnerek gondozása
• Műszaki megoldások és termékek szakmai bemutatása
• Projektek nyomon követése az ajánlatadástól a megvalósításig

• Create employee contracts, oversee and complete all required steps of the hiring process, coordinate with different stakeholders to provide an efficient and seamless onboarding experience
• Manage the employee job change process in Workday and related systems

Rendezvényszervezés: Belső és külső rendezvények, karrieresemények, standolások előkészítése; kapcsolattartás a partnerekkel, beszállítókkal; lebonyolítás támogatása...

• Előállítja és elemzi a HR mutatókat, beszámolókat, statisztikákat.
• Elkészíti a törvényi előírások alapján kötelező, társasági szintű HR statisztikákat.
• Elemzi a helyi létszám-, bérköltség-, munkaidő- és egyéb személyi jellegű ráfordítások felhasználását.

• Toborzási és kiválasztási folyamatok támogatása.
• Belépési, áthelyezési és előléptetési folyamatok koordinálása.
• Munkavállalói ügyek kezelése a HR irányelvek és a helyi jogszabályok alapján.
• HR dokumentáció és dolgozói adatok naprakész kezelése.

• Az üzlet napi működésének biztosítása
• Ügyfelekkel való kommunikáció és tanácsadás
• Crm kezelése, árajánlatok készítése
• Magas minőségű, prémium termékek értékesítése
• Személyre szabott tanácsadás és ügyfélélmény biztosítása
• Hosszú távú ügyfélkapcsolatok építése

• Általános ügyfélszolgálati feladatok ellátása (telefonos és írásos megkeresések kezelése)
• Levelezés folyamatos, precíz kezelése
• Social media csatornák chat felületeinek napi szintű kezelése
• Partnerekkel való kapcsolattartás

• árubeszerzési feladatok ellátása nemzetközi beszállítókkal, beleértve fuvarszervezést és vámügyintézést
• gépátadások szervezése
• webshop termékek és bannerek karbantartása (Unas webshop rendszer)