Recruitment coach állások, munkák Budapesten

• End-to-end recruitment folyamat végrehajtása a sourcingtól az ajánlattételi szakaszig medior és senior szinteken.
• Recruitment stratégia kialakításában és megvalósításában való aktív részvétel.
• Üzletágak/csapatok toborzási igényeinek biztosítása.

• 3 fős csapat vezetése, feladatok koordinálása
• F2F meetingek, csoportértekezletek tartása
• komplexebb kérdések felvetése felsővezetőknek
• egyeztetés az ügyfelekkel bonyolultabb számviteli kérdések esetében
• management-döntéshozatal támogatása
• főkönyvi kivonatok leellenőrzése
• reporting csomagok átnézése

• Reviewing the VAT treatment of transactions, supporting contractual reviews, and advising internal stakeholders on VAT matters
• Testing and reviewing VAT returns, including analysis of underlying transactions prior to submission to tax authorities

• Full responsibility for end-to-end accounting and bookkeeping for multiple Hungarian entities
• Ensure compliance with Hungarian accounting standards, tax regulations, and statutory requirements
• Maintain communication with Hungarian authorities (NAV, local tax offices, banks)

• Coordinate workforce management and succession planning
• Collaborate closely with the recruitment and selection team
• Manage performance management, goal setting processes, and employee development

• Support monthly, quarterly, and annual closing processes
• Prepare journal entries and perform general ledger reconciliations
• Analyse foreign currency movements and support financial reporting activities
• Prepare internal financial reports and supporting documentation

• Vámkezeléshez szükséges okmányok bekérése, ügyfelek tájékoztatása
• Jogszabályoknak megfelelő vámáru-nyilatkozatok készítése
• Napi kapcsolattartás a vámhivatallal

• kb. 100-150 fő bérszámfejtése és Tb ügyintézése VT soft programban (szellemi és fizikai dolgozók, külföldi munkavállalók, egyszerűsített foglalkoztatottak)
• kapcsolattartás a partnerekkel és a hatóságokkal
• csoportvezető munkájának támogatása

• Teljes körű toborzási folyamat: A szellemi és fizikai munkakörök betöltéséért felelsz a toborzási platformok hatékony kihasználásával,
• Álláshirdetések készítése: Támogatod a HR csapatot a meggyőző álláshirdetések elkészítésében, hogy a legjobb jelölteket vonzhasd,

• Preparing employment contracts, modifications
• Controlling payroll calculations and analysis
• Preparation of statements for controlling (monthly and annual reports)
• Taking care of recruitment process
• Arrange employee related issues
• Keeping contact with Company’s lawyers and HR, payroll agencies

• fizikai dolgozók toborzása és kiválasztása
• napra kész adminisztráció kezelése
• havi jelentések készítése
• szervezési feladatok ellátása
• részmunkaidős 6 órás határozatlan idejű munkaviszony
• Budapest 13. kerület

1. Responsible for summarizing and breaking down recruitment plans, issuing monthly recruitment support plans, and supervising and ensuring the completion of recruitment tasks. 2. Responsible for supervising and managing the company's labor contracts and employment relationships. 3. Responsible for...

• HR terület operatív és adminisztratív teendőinek ellátása
• Munkavállalói adatok, nyilvántartások naprakész vezetése
• Személyügyi- és munkaügyi dokumentáció előkészítése, kezelése
• Munkavállalók be- és kiléptetésével kapcsolatos teljeskörű adminisztráció elvégzése
• Bérszámfejtés előkészítésének támogatása

• Helping Scrum Masters and development team to achieve customer satisfaction
• Help scrum and development teams in operations like JIRA boards and Confluence spaces
• Remove impediments related to operations and coach the scrum team on removing impediments
• Resolve conflicts and issues that occur

• Define and execute the product strategy for MOL’s digital loyalty platform
• Drive capability development, including personalization, gamification, mobility integration, and ecosystem features
• Shape long‑term product vision with senior stakeholders and translate business goals into product outcomes

Managing full-cycle recruitment processes (in Hungary and DACH region) through phone screenings, interviews, creating job advertisements, building talent pools, conducting assessments...

• End to end toborzási folyamat (fehér és kékgalléros pozíciók egyaránt): hirdetések megírásától az ajánlatok kiadásáig:
• Létszám igény összegyűjtése, egyeztetése a vezetőkkel
• Álláshirdetések megírása, publikálása
• Potenciális hirdetési csatornák és oldalak felkutatása

• Design and develop cloud-native data processing pipelines, microservices, and APIs using Java (17+) / Spring Boot.
• Integrate with enterprise data platforms via messaging frameworks such as RabbitMQ or Zeebe.
• Deploy, monitor, and operate applications in public cloud environments (Azure preferred).

• Assist in the identification and recruitment of new channel partners.
• Support the development of channel marketing programs and initiatives that align with overall business objectives.

• Manage and coordinate statutory accounting and reporting across multiple EMEA entities
• Prepare and review statutory financial statements and GAAP-to-statutory reconciliations
• Ensure alignment between local statutory requirements and global reporting principles